Женщины в глобальном здравоохранении

«Женщины в глобальном здравоохранении» — это организация и движение. ^{[ 1 ]} который выступает за инклюзивное гендерное равенство в здравоохранении ^{[ 2 ]} бросая вызов власти и привилегиям. ^{[ 3 ]} Это крупнейшее в своем роде сообщество, насчитывающее 40 отделений по всему миру , которое работает над тем, чтобы передать власть в руки женщин любого происхождения и добиться реальных перемен во всем секторе здравоохранения. ^{[ 4 ]}

Фон

Организация основана в 2015 году. ^{[ 5 ]} продвигать гендерное равенство для работников здравоохранения и добиваться справедливого управления в органах здравоохранения. ^{[ 6 ]} по всему миру, с особым упором на глобальный юг. ^{[ 7 ]}^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}^{[ 10 ]} Соучредитель Рупа Дхатт ^{[ 11 ]} является исполнительным директором организации. В интервью журналу Forbes в 2022 году Дхатт заметил:

«Я подхожу к этому как на системном, так и на личном уровне, сосредотачивая свою энергию на изменении систем, порождающих неравенство, и на личном уровне, создавая возможности для подлинных голосов Глобального Юга во всем, что я делаю».

Женщины в лидерах глобального здравоохранения

Женщины составляют около 70% медицинских работников, но лишь 25% руководящих должностей. Около 70% глобальных организаций здравоохранения возглавляют мужчины, а 80% председателей советов директоров — мужчины. Недостаточное представительство женщин в руководстве здравоохранением означает, что системы теряют критические точки зрения, знания и опыт, ограничивая способность систем здравоохранения поддерживать здоровье сообществ. В документе о политических мерах в 2021 году ^{[ 12 ]} Были подчеркнуты возможные политические меры по решению проблемы недостаточной представленности женщин. Если нынешние тенденции сохранятся, гендерный паритет среди руководителей глобальных систем здравоохранения не будет достигнут в течение 40 лет.

Неоплачиваемый женский труд в системах здравоохранения

Борьба за гендерное равенство в глобальном здравоохранении не является второстепенной, специфичной для отрасли проблемой. ^{[ 13 ]} Здравоохранение является крупнейшим сектором занятости, а инвестиции в кадры здравоохранения являются движущей силой экономического роста. Женщины в сфере здравоохранения и социального обеспечения вносят во всем мире 3 триллиона долларов, из которых почти 50% не признаются и не получают выплаты. Внедрение этой неоплачиваемой помощи на официальный рынок оплачиваемого труда улучшит экономическое и социальное положение женщин и девочек и станет важным экономическим мультипликатором национального и глобального ВВП. ^{[ 14 ]} Некоторые из беднейших женщин и девочек в мире фактически субсидируют системы здравоохранения и упускают возможности получить образование и официальный рынок труда. В опубликованном в 2022 году отчете под названием «Зарплата женщинам» «Женщины в глобальном здравоохранении» было обращено внимание на тот факт, что женщины субсидируют истинную стоимость программ общественного здравоохранения во всем мире.

COVID-19 пандемия

Одно из многих проявлений гендерного неравенства среди работников здравоохранения и ухода, которое выявил COVID-19, связано с пригодностью и дизайном средств индивидуальной защиты (СИЗ) . Быстрое появление и масштабы COVID-19 привели к нехватке средств индивидуальной защиты в большинстве стран, что привело к предотвратимому заражению и смертности среди работников здравоохранения и других лиц, находящихся на передовой. Несмотря на то, что большинство работников здравоохранения — женщины, спецификации производства медицинских СИЗ обычно составляются с учетом мужского тела, и было много сообщений о СИЗ, не предназначенных для женского тела. WGH предприняла глобальный исследовательский проект, чтобы документировать проблемы, с которыми сталкиваются женщины-медики, и опубликовала свои результаты в отчете, озаглавленном « Пригодно для женщин?» Безопасные и достойные СИЗ для женщин, работающих в сфере здравоохранения и ухода.

Всемирная ассамблея здравоохранения 2022 г.

В 2022 году организация «Женщины в глобальном здравоохранении» получила официальный статус отношений со Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) и направила свою первую официальную делегацию на Всемирную ассамблею здравоохранения в мае 2022 года. Организация активно сотрудничает с ВОЗ с момента запуска движения во время Всемирной ассамблеи здравоохранения. в кулуарах 68-й Всемирной ассамблеи здравоохранения (2015 г.). Его работа по преобразованию систем, структур и норм, которые увековечивают гендерное неравенство в сфере здравоохранения, продолжается.

Основные моменты партнерства включают в себя:

Призыв к включению гендерного равенства в повестку дня кандидатов на пост Генерального директора ВОЗ (2016 г.) ^{[ 15 ]}
Призыв к действиям по обеспечению гендерного равенства в глобальном здравоохранении на 140-м заседании Исполнительного комитета ВОЗ (2017 г.) ^{[ 15 ]}
Запуск Центра гендерного равенства под сопредседательством WGH и ВОЗ (2017 г.) ^{[ 16 ]}
Организация первой неофициальной консультации ВОЗ по гендерным вопросам в рамках 13-й Общей программы работы (2018 г.)
Доклад «Достигнуто женщинами под руководством мужчин» представлен Комиссии ООН по положению женщин (2019 г.)
Создание Альянса по гендерному равенству и всеобщему охвату услугами здравоохранения с участием более 200 организаций (2019 г.) ^{[ 17 ]}
Награждение 100 выдающихся женщин в Год медицинской сестры и акушерки (2020) ^{[ 18 ]}
Подписание Меморандума о взаимопонимании с ВОЗ в Международный женский день (2021 г.) ^{[ 19 ]}
Презентация документа «Устранение разрыва в лидерстве» (2021 г.)

«Женщины в глобальном здравоохранении» в настоящее время имеют 40 отделений, открытых в 36 странах: Австралии, Бангладеш, Бенине, Боливии, Бразилии, Буркина-Фасо, Камеруне, Канаде, Чили, Китае, Кот-д'Ивуаре, Египте, Финляндии, Германии, Гвинее, Индии, Ирландии, Кения, Малави, Нигер, Нигерия, Норвегия, Пакистан, Филиппины, Португалия, Сомали, Южная Африка, Испания, Швеция, Швейцария, Того, Уганда, Великобритания, США, Замбия и Зимбабве. WGH также имеет региональные филиалы в Европе, Африке, Западной Африке и Латинской Америке.

Ссылки

^ Пай, Мадукар. «Глобальное здравоохранение подорвано, но молодые люди планируют его восстановить» . Форбс . Проверено 10 мая 2022 г.
^ Прасад, Аарати (07.11.2020). «Рупа Дхатт: продвижение гендерного равенства в глобальном лидерстве в области здравоохранения» . Ланцет . 396 (10261): 1480. doi : 10.1016/S0140-6736(20)32285-6 . ISSN 0140-6736 . ПМИД 33160558 . S2CID 226257536 .
^ Дхатт и Шигг, Рупа и Николь (29 октября 2021 г.). «Гендерная стратегия Белого дома требует смелых глобальных действий» . Холм . Проверено 10 мая 2022 г.
^ Иверсен, Катя; Жирар, Франсуаза; Дхатт, Рупа; Даален, Ким ван; Килинг, Энн; Плей, Кейтлин (21 сентября 2019 г.). «Права женщин будут способствовать всеобщему охвату услугами здравоохранения» . Ланцет . 394 (10203): 1005. doi : 10.1016/S0140-6736(19)31815-X . ISSN 0140-6736 . ПМИД 31544740 .
^ «Разговор с женщинами-лидерами в области глобального здравоохранения» . unfoundation.org . 17.11.2016 . Проверено 10 мая 2022 г.
^ «Поворотный момент в истории: США отправляют на CSW65 самую разнообразную делегацию - журнал Ms.» . msmagazine.com . Проверено 10 мая 2022 г.
^ Акшая Нил Арья; Джессика Эверт (2017). Глобальное экспериментальное образование в области здравоохранения: от теории к практике . Тейлор и Фрэнсис. п. 311. ИСБН 978-1-351-60828-2 .
^ Бабулал Сетия ; Парвин Кумар (2018). Основы глобального здравоохранения . Elsevier Науки о здоровье. п. 85. ИСБН 978-0-7020-6608-5 .
^ Салуджа, Дипика (6 марта 2020 г.). «Глава «Женщины в глобальном здравоохранении Индии: На пути к гендерному трансформационному лидерству в здравоохранении в Индии» . ИГП . Проверено 7 ноября 2020 г. .
^ «Женщины в глобальном здравоохранении Канады | CSIH» . www.csih.org . Проверено 7 ноября 2020 г. .
^ «Рупа Дхатт» , Arc.Ask3.Ru , получено 1 мая 2022 г.
^ «В новом документе о политических действиях освещаются возможные политические меры для решения проблемы недостаточного представительства женщин в глобальном лидерстве в области здравоохранения и ухода» . www.who.int . Проверено 10 мая 2022 г.
^ «Сара Хиллвер: «Феминизм — это не феминизм, если он не интерсекционален» » . Благотворительность для женщин . 14 февраля 2021 г. Проверено 10 мая 2022 г.
^ «Отчет о платных женщинах | WGH» . Проверено 10 мая 2022 г.
^ Jump up to: ^а ^б Дхатт, Рупа; Кикбуш, Илона; Томпсон, Келли (11 февраля 2017 г.). «Действуйте сейчас: призыв к действию для обеспечения гендерного равенства в глобальном здравоохранении» . Ланцет . 389 (10069): 602. doi : 10.1016/S0140-6736(17)30143-5 . ISSN 0140-6736 . ПМИД 28126334 . S2CID 4128288 .
^ «Центр гендерного равенства» .
^ «Центр гендерного равенства» (PDF) .
^ «ГОД МЕДСЕСТРЫ И АКУШЕРКИ 2020» . женингх . Проверено 6 мая 2022 г.
^ «ВОЗ подписывает Меморандум о взаимопонимании с женщинами в глобальном здравоохранении в Международный женский день» . www.who.int . Проверено 6 мая 2022 г.

Внешние ссылки

[1] Пай, Мадукар. «Глобальное здравоохранение подорвано, но молодые люди планируют его восстановить» . Форбс . Проверено 10 мая 2022 г.

[2] Прасад, Аарати (07.11.2020). «Рупа Дхатт: продвижение гендерного равенства в глобальном лидерстве в области здравоохранения» . Ланцет . 396 (10261): 1480. doi : 10.1016/S0140-6736(20)32285-6 . ISSN 0140-6736 . ПМИД 33160558 . S2CID 226257536 .

[3] Дхатт и Шигг, Рупа и Николь (29 октября 2021 г.). «Гендерная стратегия Белого дома требует смелых глобальных действий» . Холм . Проверено 10 мая 2022 г.

[4] Иверсен, Катя; Жирар, Франсуаза; Дхатт, Рупа; Даален, Ким ван; Килинг, Энн; Плей, Кейтлин (21 сентября 2019 г.). «Права женщин будут способствовать всеобщему охвату услугами здравоохранения» . Ланцет . 394 (10203): 1005. doi : 10.1016/S0140-6736(19)31815-X . ISSN 0140-6736 . ПМИД 31544740 .

[5] «Разговор с женщинами-лидерами в области глобального здравоохранения» . unfoundation.org . 17.11.2016 . Проверено 10 мая 2022 г.

[6] «Поворотный момент в истории: США отправляют на CSW65 самую разнообразную делегацию - журнал Ms.» . msmagazine.com . Проверено 10 мая 2022 г.

[AryaEvert2017-7] Акшая Нил Арья; Джессика Эверт (2017). Глобальное экспериментальное образование в области здравоохранения: от теории к практике . Тейлор и Фрэнсис. п. 311. ИСБН 978-1-351-60828-2 .

[SethiaKumar2018-8] Бабулал Сетия ; Парвин Кумар (2018). Основы глобального здравоохранения . Elsevier Науки о здоровье. п. 85. ИСБН 978-0-7020-6608-5 .

[9] Салуджа, Дипика (6 марта 2020 г.). «Глава «Женщины в глобальном здравоохранении Индии: На пути к гендерному трансформационному лидерству в здравоохранении в Индии» . ИГП . Проверено 7 ноября 2020 г. .

[10] «Женщины в глобальном здравоохранении Канады | CSIH» . www.csih.org . Проверено 7 ноября 2020 г. .

[11] «Рупа Дхатт» , Arc.Ask3.Ru , получено 1 мая 2022 г.

[12] «В новом документе о политических действиях освещаются возможные политические меры для решения проблемы недостаточного представительства женщин в глобальном лидерстве в области здравоохранения и ухода» . www.who.int . Проверено 10 мая 2022 г.

[13] «Сара Хиллвер: «Феминизм — это не феминизм, если он не интерсекционален» » . Благотворительность для женщин . 14 февраля 2021 г. Проверено 10 мая 2022 г.

[14] «Отчет о платных женщинах | WGH» . Проверено 10 мая 2022 г.

[:0-15] Jump up to: ^а ^б Дхатт, Рупа; Кикбуш, Илона; Томпсон, Келли (11 февраля 2017 г.). «Действуйте сейчас: призыв к действию для обеспечения гендерного равенства в глобальном здравоохранении» . Ланцет . 389 (10069): 602. doi : 10.1016/S0140-6736(17)30143-5 . ISSN 0140-6736 . ПМИД 28126334 . S2CID 4128288 .

[16] «Центр гендерного равенства» .

[17] «Центр гендерного равенства» (PDF) .

[18] «ГОД МЕДСЕСТРЫ И АКУШЕРКИ 2020» . женингх . Проверено 6 мая 2022 г.

[19] «ВОЗ подписывает Меморандум о взаимопонимании с женщинами в глобальном здравоохранении в Международный женский день» . www.who.int . Проверено 6 мая 2022 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]