Клэр Браун

Клэр Браун на фестивале писателей в Брисбене, сентябрь 2017 г.

Клэр Браун — американский экономист, профессор экономики и директор Центра труда, технологий и общества Калифорнийского университета в Беркли . Браун — бывший директор Института производственных отношений (IRLE) Калифорнийского университета в Беркли. Браун опубликовал исследования по многим аспектам функционирования экономики, включая высокотехнологичные отрасли, инженерное развитие, уровень жизни, определение заработной платы, бедность и безработицу.

Ранний период жизни

Браун родился в 1946 году в Тампе, Флорида . Ее отец, Норман Браун, был адвокатом, а мать, Мэри Шеклфорд, окончила экономический факультет Университета штата Флорида . Браун была близка со своей няней-афроамериканкой и в раннем возрасте поняла, что дискриминация афроамериканцев и кубинцев несправедлива и жестока. В 1968 году она окончила колледж Уэлсли по специальности математика. В 1973 году Браун получила докторскую степень по экономике в Университете Мэриленда , где она училась у Барбары Бергманн и Чарльза Шульца . Она была докторантом в Брукингском институте , а затем поступила на экономический факультет Калифорнийского университета в Беркли в 1973 году. Клер замужем за Ричардом Кацем, имеет двух сыновей (Дэниел и Джейсон) и двух внуков (Макс и Тимоти).

Карьера

Браун использует институциональный подход к экономическому анализу, в котором социальные правила и обычаи или нормы структурируют поведение фирм и отдельных лиц, которые разыгрываются на рынке, следуя по длинной линии от Веблена к Коммонсу и Уильямсону . Ее ранние исследования показали, что время и доход не являются заменителями многих видов домашней деятельности, и это наблюдение оказывает серьезное влияние на использование времени женщинами, на ограничения, с которыми сталкиваются семьи с одним родителем, а также на ограничения, с которыми сталкиваются безработные, а также как важные последствия для социальной политики. Затем, обеспокоенная уровнем жизни, особенно бедняков и рабочего класса, Браун начала изучать семейные бюджеты США. Используя институциональный подход, который предполагает, что семьи основывают свое ощущение благополучия на том, насколько хорошо они живут по сравнению с другими, Браун использовал подход относительного дохода, разработанный Дюзенберри. Вслед за Маршаллом Браун предположил, что семейные расходы можно разделить на предметы первой необходимости (необходимые предметы), разнообразие (комфорт) и статус (роскошь или позиционные товары).

Поскольку Соединенные Штаты были обеспокоены быстрым ростом японской промышленности в 1980-х и 1990-х годах, Браун изучал взаимосвязь между системами человеческих ресурсов и производительностью компаний в автомобильной и коммуникационной отраслях. Это потребовало проведения полевых наблюдений и сбора данных от фирм и рабочих как в США, так и в Японии. Данные полевых исследований позволили проверить интерпретацию больших наборов данных и соответствие данных наблюдаемому поведению. В своей работе с Джулией Лейн с использованием набора данных Census LEHD они продемонстрировали, как богатые полевые данные в сочетании с данными крупных обследований дают убедительные доказательства для изучения конкретной экономической деятельности.

Присоединившись к программе конкурентоспособного производства полупроводников Калифорнийского университета в Беркли, возглавляемой деканом Дэйвом Ходжесом и профессором Робом Личманом по инженерным специальностям, Браун возглавил группу кадров с целью изучить, как система управления персоналом структурирует вклад работников в решение проблем и улучшение процессов, а также как работники приобретают новые знания. и навыки. Сделав акцент на преимущественно хорошо образованных мужчинах, Браун задала вопрос: «Позволяет ли образование, а затем и хорошая работа, людям достичь образа жизни среднего класса и оставить позади проблемы на рынке труда?» Ответом было сложное «нет». Рынки труда в сфере высоких технологий переживали критическую реструктуризацию, а системы пожизненного найма в ведущих транснациональных компаниях прекратили свое существование, поскольку компании перешли на более рыночно-ориентированные системы управления персоналом. Инженеры столкнулись с проблемами, поскольку были вынуждены сменить работу. С возрастом многие столкнулись с более низкими заработками и даже с безработицей. И снова институты имели значение: работники больше не могли зависеть от блестящей карьеры в одной компании, и их выбрасывание на пастбище казалось нормой. Быстрые технологические изменения также были фактом жизни полупроводниковой промышленности, и отрасль сталкивалась с одним кризисом за другим. Вместе с доктором Грегом Линденом Браун написал книгу, в которой анализирует восемь кризисов, с которыми успешно справилась полупроводниковая промышленность.

По мере роста обеспокоенности по поводу глобализации и количества рабочих мест в США, Браун объединилась с Тимом Стердженом и Джулией Лейн, чтобы разработать в 2010 году тщательное исследование глобальной деятельности и занятости. Браун расширила свое исследование, включив в него устойчивое развитие, поскольку глобальное потепление сочетается с неравенством как вызов экономической политики, и это привело к тому, что в 2011 году она разработала буддийскую экономику как область исследования в Калифорнийском университете в Беркли. Буддийская экономика объединяет глобальную устойчивость и общее процветание, чтобы обеспечить целостную модель экономического поведения и благополучия. Ее книга «Буддийская экономика: просвещенный подход к мрачной науке» будет опубликована издательством Bloomsbury Press в феврале 2017 года.

В 2013 году в Калифорнийском университете в Беркли Браун помог создать новую программу под названием Development Engineering , предназначенную для аспирантов инженерных и экономических специальностей, позволяющую развивать междисциплинарные навыки проектирования, создания и оценки новых технологий, которые помогут развивающимся регионам. Используя концепцию буддийской экономики, команда Брауна разрабатывает показатель экономической эффективности, основанный на качестве жизни, и оценивает его для штата Калифорния. Этот индекс объединяет измерения неравенства и деградации окружающей среды, а также стоимость нерыночной деятельности и потребления, чтобы обеспечить инклюзивное измерение устойчивых экономических показателей для оценки наших экономических показателей и определения политики.

Вклад Браун в область экономики труда был признан Ассоциацией труда и трудовых отношений , которая наградила ее Премией за выдающиеся достижения в 2010 году. Экономический подход и жизнь Брауна как экономиста опубликованы в журнале «Выдающиеся экономисты II – Их философия жизни и работы» (Cambridge University Press, 2013).

За свою более чем 30-летнюю карьеру Браун занимала следующие должности.

• Профессор аспирантуры Калифорнийского университета в Беркли (с 2010 г. по настоящее время)
• Профессор экономики Калифорнийского университета в Беркли (1973–2010 гг.).
• Директор Центра труда, технологий и общества ИИР (с 1997 г.)
• Редакционный совет журнала «Промышленные отношения» (бывший редактор), «Обзор промышленных и трудовых отношений», Международный журнал институтов и экономики
• Председатель Целевой группы по эффективности образования Калифорнийского университета (2008–09)
• Директор Программы кадровых ресурсов конкурентоспособной полупроводниковой промышленности (1993–2006 гг.)
• Председатель комитета по образовательной политике Академического сената Калифорнийского университета в Беркли (2006–2008 гг.)
• директор Института производственных отношений Калифорнийского университета в Беркли (1992–1997 годы); Заместитель директора, 1983–1992 годы; Консультативный комитет, 1978–1982 годы, с 1997 года.
• Сотрудник Omron, ITEC, Университет Дошиша , Киото, Япония (2003–2006 гг.)
• Баттенский научный сотрудник, Дарденская школа бизнеса , Университет Вирджинии
• Консультативный совет, Школа менеджмента, Университет Дошиша , Киото, Япония (2002–04 гг.)
• Консультативный совет Центра трудовых исследований и образования ИИР (с 1997 г.)

Публикации и другая работа

1. Буддийская экономика: просвещенный подход к мрачной науке , Bloomsbury Press, февраль 2017 г.
2. Создание качества жизни в устойчивой глобальной экономике . Панель Клуба Содружества. 12 мая 2016 г.
3. «Буддийская экономика: просвещенный подход к мрачной науке», Challenge, 58:1, 23–28, 2015 г.
4. Чипы и перемены: как кризис меняет полупроводниковую промышленность (совместно с Грегом Линденом) . МИТ Пресс, 2009 г.
5. « Симулятор затрат: оценка чистых затрат на принятие университетами политики, ориентированной на семью для преподавателей » (совместно с Эриком Фриманом), 2013 г.
6. « Готовая оценка воздействия: онлайн-инструмент для эффективного и действенного шаблона оценки для социальных предприятий », 2014 г.
7. «Клер Браун: социальные нормы в экономике и экономической профессии», «Выдающиеся экономисты II – их философия жизни и работы» , под редакцией Майкла Зенберга (Cambridge University Press, 2013).
8. « Качество жизни, измерения », Дэниел Томас Кук и Дж. Майкл Райан, соредакторы, Энциклопедия потребления и потребительских исследований Wiley-Blackwell, 2014.
9. «Прямое измерение глобальных цепочек добавленной стоимости» (совместно со Стердженом, Нильсеном, Линденом, Гереффи), в книге «Фрагментация глобального производства и торговли добавленной стоимостью», под ред. Матту, Ван и Вэй (CEPR/Всемирный банк, 2013 г.)
10. « Симулятор: оценка чистых затрат университетов на принятие политики, ориентированной на семью, для преподавателей » (совместно с Эриком Фриманом). Рабочий документ IRLE, сентябрь 2013 г.
11. «Потеря рабочих мест, торговля и рынки труда: новые данные на уровне работников» (совместно с Джулией Лейн и Тимом Стердженом), «Промышленные отношения» (2012 г.)
12. Клер Браун; Джозеф А. Печман; Брукингский институт (1987). Пол на рабочем месте . Брукингский институт. ISBN  978-0-8157-1170-4 . ОСЛК   15108651

См. также

Браун вместе с доктором Майклом Маккалоком также собрали и проанализировали данные группы женщин, получавших Суперманнан, естественное лекарство от инфекций мочевого пузыря, открытое Ричардом Кацем.