Дэвид П. Нортон

Дэвид П. Нортон
Рожденный	1941  ( 1941 ) НАС
Умер	6 декабря 2023 г. (06 декабря 2023 г.) (81–82 года)
Образование	Степень инженера-электрика, полученная в Вустерском политехническом институте в 1962 году. Ученые степени включают степень магистра в области исследования операций в Технологическом институте Флориды, степень MBA в области бизнеса в Университете штата Флорида и степень доктора бизнеса в Гарвардской школе бизнеса.
Альма-матер	Вустерский политехнический институт Флоридский технологический институт Государственный университет Флориды Гарвардская школа бизнеса
Известный	Совместное создание системы сбалансированных показателей для стратегического управления.

Выстрел в голову Дэвида П. Нортона

Дэвид П. Нортон (1941–2023) был американским теоретиком бизнеса, бизнес-руководителем и консультантом по менеджменту, известным как соавтор вместе с Робертом С. Капланом Сбалансированной системы показателей . Дэвид П. Нортон стал соучредителем Palladium Group, Inc. (ранее — Balanced Scorecard Collaborative) и был ее главным исполнительным директором.

Биография

Нортон получил степень бакалавра электротехники в начале 1960-х годов в Вустерском политехническом институте . Он продолжил обучение во Флоридском технологическом институте , где получил степень магистра в области исследования операций и степень магистра делового администрирования в Университете штата Флорида . Для учебы в аспирантуре он перешел в Гарвардский университет , где получил степень доктора делового администрирования .

Нортон начал свою карьеру в промышленности. Вместе с Ричардом Л. Ноланом он стал соучредителем консалтинговой фирмы Nolan, Norton & Co в 1975 году и был ее президентом. Когда в 1987 году фирма была приобретена KPMG Peat Marwick , Нолан стал партнером фирмы до 1992 года. В 1992 году Нортон стал президентом-основателем компании Renaissance Solutions, Inc., а в 1993 году стал ее главным исполнительным директором. Он также стал соучредителем вместе с Роберт С. Каплан , ESM Software Group , был переименован в Palladium Group с Balanced Scorecard Collaborative (BSCol) в качестве дочерней компании и был ее главным исполнительным директором до 2007 года. В 2015 году Palladium Group была приобретена GRM International (объединенный бизнес был переименован в Palladium International ). Нортон (и Каплан) остались связаны с Palladium .

Нортон и Роберт С. Каплан создали сбалансированную систему показателей , средство увязки текущих действий компании с ее долгосрочными целями. Каплан и Нортон представили метод сбалансированной системы показателей в своей в журнале Harvard Business Review статье 1992 года «Сбалансированная система показателей: показатели, повышающие производительность» .

Избранные публикации

• Каплан, Роберт С. и Дэвид П. Нортон, Стратегические карты: преобразование нематериальных активов в осязаемые результаты. Гарвардская деловая пресса, 2004.
• Каплан Роберт С. и Дэвид П. Нортон. Организация, ориентированная на стратегию: как компании со сбалансированными показателями процветают в новой бизнес-среде. Гарвардская деловая пресса, 2001.

Статьи

• Каплан, Роберт С. и Дэвид П. Нортон, «Сбалансированная система показателей: показатели, повышающие производительность», Harvard Business Review, январь – февраль. 1992.
• Каплан, Роберт С. и Дэвид П. Нортон, «Сбалансированная система показателей: воплощение стратегии в действие». Гарвардская деловая пресса, 1996.
• Каплан, Роберт С. и Дэвид П. Нортон, «Использование сбалансированной системы показателей как системы стратегического управления». Гарвард Бизнес Обзор 74.1 (1996): 75-85.