Дэвид Автор

Дэвид Автор
Рожденный	в. 1967 (56–57 лет)
Супруг	Марика Тацутани
Академическая карьера
учреждение	Массачусетский Институт Технологий
Альма-матер	Университет Тафтса ( бакалавр ) Гарвардский университет ( магистр , доктор философии )
Докторантура советник	Лоуренс Ф. Кац
Награды	25-я ежегодная премия Хайнца (2020) Эконометрическое общество (2014) Американская академия искусств и наук (2012) Стипендия Альфреда П. Слоана (2003)
Информация на сайте IDEAS/RePEc

Дэвид Х. Аутор (родился около 1967 г. ) — американский экономист , исследователь государственной политики и профессор экономики Массачусетского технологического института (MIT), где он также является содиректором Инициативы по повышению эффективности школ и неравенству. Хотя Аутор внес свой вклад в различные области экономики, его исследования обычно сосредоточены на вопросах экономики труда .

молодость

Дэвид Аутор поступил в Колумбийский университет после окончания школы, но бросил учебу и работал помощником по административным вопросам и разработчиком программного обеспечения в больнице Бостона. Позже он вернулся в колледж и в конечном итоге получил степень бакалавра психологии в Университете Тафтса в 1989 году. После окончания Университета Тафтса он начал волонтерскую работу в методистской церкви в Сан-Франциско, которая обучала компьютерным навыкам малообеспеченных студентов. В районе залива Аутор обнаружил в себе страсть к экономике и государственной политике и получил степень магистра и доктора философии. Степень бакалавра государственной политики в Школе государственного управления Джона Ф. Кеннеди ( Гарвардский университет ), которую он получил в 1994 и 1999 годах соответственно.

Академическая карьера

После получения докторской степени Дэвид Аутор был принят на работу доцентом на экономический факультет Массачусетского технологического института, где в 2002 году он стал доцентом кафедры экономики в области развития карьеры Пентти Дж. К. Кури, а в 2003 году получил звание доцента и получил должность в 2005 году. В 2008 году стал профессором Массачусетского технологического института, где преподавал курсы бакалавриата «Микроэкономическая теория и государственная политика» и «Испытание социальных наук: эксперименты в экономике». Параллельно своей должности в Массачусетском технологическом институте Автор является или был связан с несколькими исследовательскими институтами, включая Национальное бюро экономических исследований , Лабораторию по борьбе с бедностью , Институт изучения труда (IZA) и IZA World of Labor , является или имеет был редактором академических экономических журналов, таких как « Журнал экономических перспектив» (2009–14), «Журнал экономики труда» (2007–08), «Журнал экономической литературы» (2004–06) и « Обзор экономики и статистики» (2002–2008). ). Наконец, он является содиректором Инициативы по повышению эффективности школ и неравенству в школах Массачусетского технологического института (SEII), исследовательской программы, посвященной экономике образования и взаимосвязи между человеческим капиталом и распределением доходов в Америке. Он является научным сотрудником в NBER, где он руководит программой трудовых исследований, а также заместитель директора Исследовательского центра инвалидности NBER.

Исследования

Исследования Дэвида Атора в основном сосредоточены на пяти областях: (1) неравенство, технологические изменения и глобализация; (2) инвалидность и участие в рабочей силе; (3) посредничество на рынке труда; (4) районы, побочные эффекты на рынке жилья и контроль цен; и (5) влияние на рынок труда защиты от неправомерного увольнения . Библиографическая база данных по экономике IDEAS/RePEc включает его в число 5% лучших экономистов по ряду критериев, включая средний рейтинг, количество работ и количество цитирований.

Его наиболее цитируемая статья, написанная в соавторстве с Аланом Б. Крюгером и Лоуренсом Ф. Кацем , исследует влияние технологических изменений, ориентированных на навыки, в форме компьютеризации на расходящиеся различия в оплате труда в сфере образования в США, и находит доказательства, свидетельствующие о том, что компьютеризация повысила квалификацию. на основе надбавок к заработной плате в США, требуя быстрого повышения квалификации, что, в свою очередь, увеличило спрос на рабочую силу для выпускников колледжей по сравнению с работниками без высшего образования, а также надбавку к заработной плате, связанную с высшим образованием.

В 2009 году Автор участвовал в написании книги « Исследования посредничества на рынке труда» в качестве редактора во время своего пребывания в Чикагском университете. Позже он вместе со своими коллегами из Массачусетского технологического института напишет «Работа будущего: создание лучших рабочих мест в эпоху умных машин». В влиятельном исследовании 2013 года, написанном в соавторстве с Дэвидом Дорном и Гордоном Х. Хэнсоном, Аутор показал, что воздействие США на китайскую торговую конкуренцию «привело к росту безработицы, снижению участия в рабочей силе и снижению заработной платы на местных рынках труда, где расположены обрабатывающие отрасли, конкурирующие с импортом». ". Тем не менее исследование показывает, что торговля является чистой выгодой для населения в целом. и Аутор был сторонником Транстихоокеанского партнерства как средства защиты американских рабочих. В 2020 году доктор Аутор получил специальную награду Хайнца в честь 25-летия. за его работу, а также получил внимание за свою работу с Элизабет Рейнольдс над неблагоприятным воздействием коронавирусной болезни 2019 года на офисную экономику.

Избранные публикации

• Аутор Д., Кац Л.Ф., Крюгер А.Б. (1998). Вычисление неравенства: изменили ли компьютеры рынок труда? Ежеквартальный журнал экономики , 113 (4), стр. 1169–1213.
• Автор, Дэвид Х; Дорн, Дэвид; Хэнсон, Гордон Х (1 октября 2013 г.). «Китайский синдром: влияние импортной конкуренции на местный рынок труда в США» (PDF) . Американский экономический обзор . 103 (6): 2121–2168. дои : 10.1257/aer.103.6.2121. hdl : 1721.1/95952. ISSN 0002-8282. S2CID 2498232.

Источники

• Биографические данные Дэвида Автора, заархивированные 6 апреля 2020 г. в Wayback Machine.