Четырехсторонний тест
 | Эта статья нуждается в дополнительных цитатах для проверки . ( апрель 2022 г. ) |
Четырехсторонний тест того, что мы думаем, говорим или делаем, — это тест, используемый ротарианцами во всем мире в качестве морального кодекса для личных и деловых отношений. Тест можно применить практически к любому аспекту жизни. [ 1 ] Сценарий испытания был написан Гербертом Дж. Тейлором , американцем из Чикаго , когда он намеревался спасти компанию Club Aluminium Products Distribution Company от банкротства. Позже он был принят Ротари Интернэшнл , глобальной федерацией клубов обслуживания Ротари . [ 2 ]
Генезис четырехстороннего теста
[ редактировать ]В 1932 году Герберт Дж. Тейлор решил спасти дистрибьюторскую компанию Club Aluminium Products от банкротства. Он считал себя единственным человеком в компании из 250 сотрудников, у которого была надежда. Его план восстановления начался с изменения этического климата в компании. Он объяснил: «Первой задачей было установить для компании политику, которая отражала бы высокую этику и мораль, которых Бог желает видеть в любом бизнесе. Если бы люди, работавшие в Club Aluminium, думали правильно, Он знал, что они поступали бы правильно. Требовалось простое, легко запоминающееся руководство по правильному поведению — своего рода этический критерий, — который все мы в компании могли бы запомнить и применить к тому, что мы думаем, говорим и делаем. Он искал во многих книгах ответ на свою потребность, но правильные фразы ускользали от него, поэтому он делал то, что часто делал, сталкиваясь с проблемой. Он обратился к Тому, у кого есть ответы на все вопросы. Он наклонился над столом, положил голову на руки и помолился. Через несколько мгновений он поднял глаза и потянулся за белой бумажной карточкой. Затем он записал двадцать четыре слова, которые изменили историю и стали синонимами Ротари-эволюции.
- Это правда?
- Справедливо ли это по отношению ко всем заинтересованным сторонам?
- Укрепит ли это доброжелательность и укрепит дружеские отношения?
- Будет ли это выгодно всем заинтересованным сторонам?
Он называется «Четырехсторонний тест того, что мы думаем, говорим или делаем».
Сначала проверив это на себе, он понял, что первый вопрос: «Правда ли это?» почти не применялся в повседневной деятельности его бизнеса. Через 60 дней Тейлор решил поделиться этими принципами с четырьмя директорами департаментов своей компании (каждый из которых придерживался разных религиозных вероисповеданий). Эти четыре директора подтвердили его принципы и распространили их по всей компании.
В 1932 году компания Тейлора оказалась на грани банкротства. Двадцать лет спустя, применив четырехсторонний тест, компания погасила свои долги и щедро выплатила своим акционерам.
Принятие теста Ротари
[ редактировать ]В 1940-х годах, когда Тейлор был международным директором Ротари, он предложил организации «Четырехсторонний тест», и Ротари принял его для внутреннего и рекламного использования. Никогда не менявшийся, тест из двадцати четырех слов остается сегодня центральной частью постоянной структуры Ротари во всем мире и считается стандартом, по которому следует оценивать все поведение. Этот тест популяризируется во всем мире и используется во множестве форм для поощрения личной и деловой этики. [ 3 ] Тейлор предоставил Ротари Интернэшнл право использовать тест в 1940-х годах и авторские права в 1954 году. Он сохранил за собой право использовать тест для себя, своей компании Club Aluminium и Фонда христианских рабочих. [ 4 ]
Использование судебной системой Ганы
[ редактировать ]Тест вывешивается на рекламных щитах в здании суда в Гане . [ 5 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Стадальски, Крис (26 июня 2011 г.). «Четырехфакторный тест Ротари — хороший жизненный инструмент» . Вестник-Новости . ЧИКАГО САН-ТАЙМС. Архивировано из оригинала 23 марта 2012 г. Проверено 4 июля 2011 г.
- ^ "О нас" . АССОЦИАЦИЯ 4-WAY TEST . The 4-Way Test Association, Inc. Архивировано из оригинала 8 апреля 2011 г. Проверено 2 июля 2011 г.
- ^ «Герберт Тейлор» . Программа лауреатов ANBHF . Американский национальный зал славы бизнеса. Архивировано из оригинала 21 августа 2014 г. Проверено 20 августа 2014 г.
- ^ «Президенты Ротари Интернэшнл» . РГФ – Интернет-проект . Ротари Стипендия глобальной истории. Архивировано из оригинала 29 сентября 2011 г. Проверено 2 июля 2011 г.
- ^ Менса, Мэри (18 июня 2011 г.). «Не ставьте под угрозу систему правосудия – главный судья» . Graphicghana.com . Компания Графические Коммуникации Групп, ООО . Проверено 3 июля 2011 г.