Jump to content

Nadya A. Fouad

Nadya A. Fouad
Рожденный 1955 (68–69 лет)
Супруг
Боб Лейтейзер
( м. 1981 г.)
Награды Выдающийся вклад APA в образование и подготовку в области психологии (2009 г.)
Академическое образование
Образование Бакалавр, Университет штата Айова
Доктор философии, 1984 г., Университет Миннесоты.
Академическая работа
Учреждения Университет Висконсина-Милуоки

Надя А. Фуад (1955 г.р.) — американский профессиональный психолог. Она является главным редактором журнала «Профессиональное поведение» , заслуженным профессором и заведующим кафедрой педагогической психологии Университета Висконсин-Милуоки .

Фуад был лауреатом Премии Американской психологической ассоциации 2009 года за выдающийся вклад в образование и подготовку кадров в области психологии. [ 1 ] В ее награде подчеркивался ее вклад в «разработку и внедрение Руководящих принципов мультикультурного общения, ее приверженность социальной справедливости и равенству, а также ее новаторская работа по установлению критериев компетентности стажеров». [ 2 ]

Ранняя жизнь и образование

[ редактировать ]

Фуад был одним из двух детей, родившихся у Азиза и Лизы Фуад в Эймсе, штат Айова. [ 3 ] в 1955 году. [ 4 ] Путешествуя по миру со своей семьей, она получила степень бакалавра наук в Университете штата Айова и докторскую степень в Университете Миннесоты в 1984 году. [ 3 ]

Окончив Университет Миннесоты, Фуад начала карьеру профессора в Университете Висконсин-Милуоки (UWM). [ 3 ] В этой роли она руководила трехлетним непрерывным исследованием, направленным на «выявление поддержки и барьеров, которые направляют девочек к науке и математике или от них во время их образования». [ 5 ] С 2008 по 2013 год Фуад занимал должность главного редактора журнала «Психолог-консультант» . [ 6 ]

В 2014 году Фуад продолжила изучать гендерный разрыв в STEM и возглавила исследование, посвященное статусу женщин-инженеров на национальном уровне. Ее исследовательская группа изучила, почему только 11 процентов практикующих инженеров являются женщинами, и обнаружила такие проблемы, как «отсутствие удовлетворенности работой, отсутствие надежных женских образцов для подражания, негибкие графики работы, дискриминация на рабочем месте, синдром белых мужчин со Среднего Запада и проблемы со стеклянным потолком». " [ 7 ] [ 8 ] Позже она была удостоена награды факультета UWM за выдающиеся заслуги перед университетом. [ 9 ] После этого Фуад был назначен главным редактором журнала профессионального поведения сроком на шесть лет. [ 10 ] и предоставил первую кафедру педагогической психологии. [ 11 ] По данным исследования Стэнфордского университета, находясь на этой должности, Фуад входил в число 2% лучших ученых мира. [ 12 ]

  • Фуад Н.А. и Арредондо П. (2007). Становление культурноориентированным: Практические советы психологам и педагогам . Американская психологическая ассоциация.
  • Фуад Н.А., Картер Дж.А. и Субич Л.М. (ред.) (2012). Справочник APA по консультативной психологии, Vol. 1: Теории, исследования и методы . Американская психологическая ассоциация.
  • Фуад Н.А., Картер Дж.А. и Субич Л.М. (ред.) (2012). Справочник APA по консультативной психологии, Vol. 2: Практика, вмешательства и применение . Американская психологическая ассоциация.
  • Суонсон, Дж. Л., и Фуад, Н. А. (2020). Теория и практика карьеры: Обучение на основе тематических исследований, 4-е издание . Публикации Сейджа.
  • Сью, Д.В., Картер, Р.Т., Касас, Дж.М., Фуад, Н.А., Айви, А.Е., Дженсен, М., ... и Васкес-Нуталл, Э. (1998). Компетенции мультикультурного консультирования: индивидуальное и организационное развитие (Том 11). Публикации Сейджа.
  • Топорек Р.Л., Герштейн Л., Фуад Н., Ройсиркар Г. и Исраэль Т. (ред.) (2006). Справочник по социальной справедливости в психологическом консультировании: лидерство, видение и действие . Публикации Сейджа.
  1. ^ «Выдающийся вклад в образование и подготовку кадров в области психологии» . www.apa.org . Проверено 13 сентября 2021 г.
  2. ^ «Награда за выдающийся вклад в образование и подготовку кадров в области психологии: Надя А. Фуад» . Американский психолог . 64 (8): 753–755. 2009. doi : 10.1037/a0016173 . ISSN   1935-990Х . ПМИД   19899883 .
  3. ^ Jump up to: а б с Фуад, Надя А. (2019). «Три пряди, одна коса: моя жизнь в консультативной психологии» . Консультирующий психолог . 47 (4): 658–673. дои : 10.1177/0011000019873241 . S2CID   203099201 . Проверено 6 января 2020 г.
  4. ^ «Фуад, Надя А.» id.loc.gov . Проверено 6 января 2021 г.
  5. ^ «Отслеживание причин, по которым многие девочки избегают естественных наук и математики» . физ.орг . 5 сентября 2020 г. . Проверено 6 января 2021 г.
  6. ^ Буки, Лидия П.; Уайтли, Джон М.; Хеппнер, П. Пол; Картер, Роберт Т.; Фуад, Надя А.; Ланг, Саманта Ф.; Вайтершан, Кари А. (15 апреля 2019 г.). «Размышления редакции о жемчужине Общества консультативной психологии: 1969–2019» . Консультирующий психолог . 47 (1): 6–25. дои : 10.1177/0011000019842003 .
  7. ^ «Женщины, которые часто склоняются к делу, вскоре оставляют инженерную карьеру» . healthnewsdigest.com . 9 августа 2014 года . Проверено 25 января 2021 г.
  8. ^ Шелдон, Эндрю (19 августа 2014 г.). «Нет женщины на виду. Инженерная дилемма» . njbiz.com . Проверено 25 января 2021 г.
  9. ^ «Преподаватели Школы образования Надя Фуад и Лия Роуз получили почетные награды факультета UWM» . uwm.edu . 23 октября 2014 года . Проверено 25 января 2021 г.
  10. ^ «В UWM: новый редактор журнала, переведенный роман» . uwm.edu . 24 сентября 2015 года . Проверено 25 января 2021 г.
  11. ^ «ФОНД КЕЛЬБЕН ДАЕТ UWM 5 МИЛЛИОНОВ ДОЛЛАРОВ НА ПРЕПОДАВАТЕЛИ, СТИПЕНДИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО» . uwm.основание . 24 мая 2016 года . Проверено 25 января 2021 г.
  12. ^ «59 ученых UWM вошли в 2% лучших в мире» . uwm.edu . 18 декабря 2020 г. . Проверено 25 января 2021 г.
[ редактировать ]

Публикации Нади А. Фуад , проиндексированные Google Scholar

Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: eca1c292a1bc9a750aee4aa0b2d0c455__1713000300
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/ec/55/eca1c292a1bc9a750aee4aa0b2d0c455.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Nadya A. Fouad - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)