Jump to content

Норберт Том

Норберт Том (родился 11 августа 1946 года в Кляйнштайнлоэ, Тифенбах , Бавария; проживает в Кенице , Швейцария; гражданин Швейцарии с 2011 года) — немецко-швейцарский экономист и почетный профессор Бернского университета , где он преподавал деловое администрирование, организационный дизайн и человеческие ресурсы. менеджментом до выхода на пенсию летом 2012 года.

Образование

[ редактировать ]

Том изучал деловое администрирование и второстепенные предметы макроэкономику и социологию в Кельнском университете . получил докторскую степень (Dr.rer.pol) в 1976 г. за диссертацию: «Об эффективности инновационных процессов». Он был участником семинара выпускников Европейского института перспективных исследований в области менеджмента (EIASM) в Брюсселе. Одновременно он был помощником Эрвина Грохлы. В 1984 году он получил докторскую степень преподавателя и преподавал деловое администрирование в Кельнском университете.

Должности преподавателей

[ редактировать ]

В 1984 году Том стал заместителем заведующего кафедрой управления организацией и человеческими ресурсами в Университете Юстуса-Либиха в Гиссене. Затем в 1985 году он получил назначение на профессорскую кафедру менеджмента, организации и человеческих ресурсов во Фрибурском университете и был основателем и руководителем семинара по корпоративному управлению и организации.

Том перешел в 1991 году в Бернский университет , где основал Институт организации и управления человеческими ресурсами (IOP) и оставался его директором до 2012 года. В 2000/2001 учебном году он был назначен исполняющим обязанности директора Университетского института международного инновационного менеджмента. В 2002 году он стал соучредителем межфакультетского Центра компетенций государственного управления.

Он занимал должность вице-канцлера Бернского университета; ответственный за финансы и планирование (1995–1997 годы). Он также занимал должности приглашенного профессора в университетах Базеля, Берна, Линца, Дрездена, Фрибура, Вильнюса (Литва), Клуж-Напока (Румыния), Алькала-де-Энарес (Испания) и Регенсбурга.

  • Первый президент Швейцарского общества экономики бизнеса (1990–93).
  • Член Швейцарского научного совета – консультативного совета при федеральном правительстве по вопросам научной политики (1997-2000).
  • Вице-президент Экономического общества кантона Берн (2002-2014 гг.)
  • Вице-президент Фонда Швейцарской ассоциации организации и менеджмента (2000-2013).
  • Вице-президент Швейцарской ассоциации организации и менеджмента (1991–2007 гг.).
  • Главный редактор журнала Zeitschrift Führung + Organization ( zfo ), журнала по менеджменту и организации (1986-1995). Член консультативно-издательского комитета zfo (1996–2005).
  • Основатель и президент Stiftung Norbert Thom, основанного 17 октября 2016 года, фонда, предоставляющего премии за академические достижения (докторские достижения) в области «Государственного и частного управления» в швейцарских университетах.

Почести и награды

[ редактировать ]
  • 1988 г. – Почетная медаль Линцского университета, Австрия.
  • 1992 - Премия Денкера за вклад в развитие систем инновационного менеджмента и бизнес-предложений (первый индивидуальный победитель в Швейцарии).
  • 2002 г. - Почетный член немецкой организации Gesellschaft für (GfO). Единственный активно работающий почётный член.
  • 2003 г. – Почетный член Швейцарского общества экономики бизнеса (единственный член, активно работающий профессором делового администрирования).
  • 2005 г. – Почетный доктор (Dr. hc), юридический факультет университета имени Миколаса Ромериса , Литва. Вильнюсского
  • 2006 г. – Почетный доктор Университета Иоганна Кеплера , Линц, Австрия.
  • 2006 г. – Почетный доктор (Dr. hc), Университет Мартина Лютера , Галле-Виттенберг, Германия.
  • 2007 г. – Почетный член «Общества организации и менеджмента» (SGO), Швейцарской ассоциации организации и менеджмента.
  • 2010 г. – Почетный профессор (профессор), Университет Бабеш-Бойяи , Клуж-Напока, Румыния.
  • 2011 г. – Почетный член IDEE-SUISSE – «Швейцарского общества идей и управления инновациями».
  • 2013 г. – старший научный сотрудник Центра компетенций государственного управления Бернского университета.
  • 2014 г. – Почетный член Volkswirtschaft Gesellschaft (Национальной экономической ассоциации) кантона Берн.
  • Почетная награда за жизненные достижения Немецкого института идей и управления инновациями, Франкфурт-на-Майне (2017).
  • Почетный член: Почетный член Quer.kraft – инновационной ассоциации региона Нюрнберг (2019).

Избранные публикации

[ редактировать ]

Том опубликовал более 30 книг в качестве автора или редактора, в основном в области управления корпоративными инновациями, планирования программ по развитию молодых талантов, управления трансформацией на частных и государственных предприятиях, а также государственного управления на всех уровнях государственного управления.

Его публикации переведены на 27 разных языков. Некоторые из них:

  • Норберт Том, Фрауке фон Биберштейн, Андреас Хак (Издатель): «Люди в организациях» , издательство IOP, Берн, 2016 г., ISBN   978-3-905766-54-7
  • Норберт Том, Венгер П. Андреас: «Оптимальная организационная форма: основы и рекомендации к действию» ( Оптимальная организационная форма. Основы и рекомендации к действию ), Габлер 2010, ISBN   978-3-8349-2015-7
  • Адриан Ритц, Норберт Том (редактор): «Управление талантами», Gabler 2018 (3-е издание), ISBN   978-3-8349-1811-6
  • Норберт Том, Джоанна Харасимович-Бирнбах: «Управление знаниями в частном и государственном секторе». Чему оба сектора могут научиться друг у друга?», ( Управление знаниями в частном и государственном секторах. Чему оба сектора могут научиться друг у друга? ), Vdf University Publishing 2005 (2-е издание), ISBN   3-728-12983-6
  • Норберт Том, Адриан Ритц, Рето Штайнер (редактор): «Эффективное управление школой: возможности и риски государственного управления в образовании », 2006 г. (2-е издание), ISBN   3-258-06878-X
  • Норберт Том, Адриан Ритц: Государственный менеджмент: «Инновационные концепции лидерства в государственном секторе », Gabler 2017 (5-е издание), ISBN   3-834-90730-8
  • Норберт Том, Роберт Дж. Заугг (редактор): « Современное развитие персонала: признание, развитие и продвижение потенциала сотрудников », Gabler 2008 (3-е издание), ISBN   3-834-91060-0
  • Норберт Том, Андреас П. Венгер, Роберт Дж. Заугг (редактор): «Примеры организации и персонала: дидактика - тематические исследования - решения - строительные блоки теории», ( кейсы по организации и персоналу: дидактика - тематические исследования - решения - построение теории). блоки ), 2007 (5-е издание), ISBN   3-258-07225-6
  • Норберт Том, Адриан Ритц: «Государственное управление. Инновационные концепции в государственном секторе», ( Management Public. Concepts innovants dans le secteur public ), Французские политехнические и университетские издательства, 2013, ISBN   978-2-88074-995-8
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: eed7fa32b109bb512769aa0f96c07fc3__1673555760
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/ee/c3/eed7fa32b109bb512769aa0f96c07fc3.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Norbert Thom - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)