Томас Антон Кочан

Томас А. Кочан
Томас А. Кочан
	Томас А. Кочан
Рожденный	28 сентября 1947 г. (76 лет)
Образование	Бакалавр делового администрирования, Университет Висконсина, 1969 г. ; Магистр производственных отношений, Университет Висконсина, 1971 г. ; Доктор философии, производственные отношения, Университет Висконсина, 1973 г. ;

Томас А. Кочан (родился 28 сентября 1947 г.) - профессор трудовых отношений, труда и занятости. Он является профессором менеджмента имени Джорджа Маверика Банкера в Школе менеджмента Слоана Массачусетского технологического института , где он преподает с 1980 года. ^{[ 1 ]}

Он является автором книг « Восстановление американской мечты: программа работающих семей для Америки». ^{[ 2 ]} и Формирование будущего сферы труда . ^{[ 3 ]}

В 2010 году Кочан возглавил создание Сети исследований политики занятости (EPRN). ^{[ 4 ]} онлайн- мозговой центр по вопросам занятости, проект Ассоциации труда и трудовых отношений , поддерживаемый фондами Рокфеллера и Рассела Сейджа . ^{[ 5 ]} Веб-сайт EPRN был запущен в январе 2011 года с участием 100 исследователей из 35 университетов, включая Массачусетский технологический институт , Гарвард , Калифорнию-Беркли , Колумбию , Корнелл , Иллинойс, штат Мичиган , Университет штата Пенсильвания и Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе . ^{[ 6 ]}

Он занимал должность заведующего факультетом Массачусетского технологического института с 2009 по 2011 год. ^{[ 5 ]}^{[ 7 ]} Он пришел в Массачусетский технологический институт в 1980 году в качестве профессора производственных отношений. ^{[ 8 ]} С 1988 по 1991 год он занимал должность руководителя направления поведенческих и политических наук в Школе Слоана . ^{[ 8 ]}

Он выступал в качестве стороннего посредника, установщика фактов и арбитра, а также консультанта различных государственных и частных организаций, а также групп профсоюзов. ^{[ 8 ]}

В течение одного года он был консультантом министра труда в Управлении оценки политики и исследований Министерства труда. ^{[ 9 ]}

Кочан акцентирует внимание на необходимости обновления американской политики, институтов и практики в области труда и занятости, чтобы догнать меняющуюся рабочую силу и экономику. С помощью эмпирических исследований он демонстрирует, что фундаментальные изменения в качестве труда и трудовых отношениях необходимы для решения критических проблем Америки в самых разных отраслях - от здравоохранения до авиакомпаний и производства . ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}

Образование

Бакалавр делового администрирования, Университет Висконсина , 1969 г.
Магистр производственных отношений, Университет Висконсина, 1971 г.
Доктор философии, производственные отношения, Университет Висконсина, 1973 г. ^{[ 11 ]}

Заметные награды

1988 г. Лауреат премии Джорджа Терри за научную книгу Академии менеджмента за трансформацию американских производственных отношений. ^{[ 12 ]}
1992–1995 годы Президент Международной ассоциации исследований в области промышленных отношений. ( Министерство труда США ) ^{[ 8 ]}
1993 год Назначен в Комиссию по будущему отношений между работниками и руководством. ^{[ 13 ]}
1996 Премия Хенемана за карьерные достижения, Академия менеджмента ^{[ 8 ]}
1997 год Избран членом Национальной академии человеческих ресурсов. ^{[ 14 ]}
1999 Президент Ассоциации исследований производственных отношений. ^{[ 15 ]}
2009 г. избран в Национальную академию арбитров. ^{[ 16 ]}
2009 г. — приглашенный главный редактор Специального исследовательского форума Академии менеджмента. Журнал «Исследования в области менеджмента и государственная политика». ^{[ 17 ]}
Первый член Ассоциации труда и трудовых отношений 2010 г. ^{[ 18 ]}
Премия «Ученый-практик Академии управления», 2010 г. ^{[ 8 ]}
Премия докторской диссертации 2012 г. Ассоциации по труду и трудовым отношениям. «назван» в честь Кочана ^{[ 19 ]}
Степень почетного доктора Сиднейского университета, 2014 г. ^{[ 20 ]}
за заслуги в жизни , 2015 г. Института Аспена Премия ^{[ 9 ]}

Известные публикации

Работа в Америке: институты рынка труда для нового века. Кембридж, Массачусетс: MIT Press, 2001. (С Полом Остерманом, Ричардом Локком и Майклом Пиоре). ^{[ 21 ]}
Восстановление американской мечты: программа работающих семей для Америки, Кембридж, Массачусетс: MIT Press, сентябрь 2005 г. ^{[ 22 ]}
«Кто должен закрыть пробел в навыках среднего звена?» Harvard Business Review, декабрь 2012 г. (совместно с Дэвидом Файнголдом и Полом Остерманом) ^{[ 23 ]}
«Американский кризис рабочих мест и его последствия для будущего политики занятости: призыв к новому соглашению о рабочих местах», ILR Review, 66 (2), апрель 2013 г. (ведущая статья). ^{[ 24 ]}
Формирование будущего работы. Пресса «Бизнес-эксперты». Дата публикации декабрь 2015 г. ^{[ 3 ]}

Ссылки

^ Поступление на факультет Массачусетского технологического института. Доступ 20 июля 2010 г. Архивировано 15 июля 2010 г. на Wayback Machine.
^ Кочан, Т.А. (сентябрь 2005 г.). Восстановление американской мечты: программа работающих семей для Америки . МТИ Пресс . ISBN 978-0-262-11292-5 . Проверено 20 июля 2010 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Формирование будущего сферы труда: что необходимо сделать будущим работникам, бизнесу, правительству и образовательным лидерам для процветания всех» . Бизнес Эксперт Пресс .
^ «Ассоциация по труду и трудовым отношениям – Дом» .
^ Jump up to: ^а ^б «Формируя будущее работы – Пресс-релизы – Школа менеджмента Слоана Массачусетского технологического института» .
^ «Ассоциация по труду и трудовым отношениям – О компании» .
^ «История МТИ» .
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж «Профессор Томас Кочан» .
^ Jump up to: ^а ^б «Институт Аспена: идеи, достойные преподавания» .
^ «Томас Кочан – Факультет – Школа менеджмента Слоана Массачусетского технологического института» .
^ Jump up to: ^а ^б Витцель, Морген (15 мая 2005 г.). Энциклопедия истории американского менеджмента . А&С Черный. стр. 308–310. ISBN 9781843711315 .
^ «Лауреаты исторической премии» .
^ «Комиссия по будущему отношений между рабочими и руководством» .
^ Витцель, Морген (15 мая 2005 г.). Энциклопедия истории американского менеджмента . А&С Черный. п. 310. ИСБН 9781843711315 .
^ «Введение в Информационный центр коллективных переговоров и производственных отношений: об авторах» .
^ «Снимок кампуса - журнал выпускников MIT Sloan» .
^ Кочан, Томас А.; Гильен, Мауро Ф.; Хантер, Ларри В.; О'Махони, Шивон (2009). «Введение в Специальный исследовательский форум — Исследования в области государственной политики и управления: поиск точек соприкосновения» . Журнал Академии менеджмента . 52 (6): 1088–1100. дои : 10.5465/amj.2009.47084646 .
^ Эмили Смит. «Соратники ЛЕРЫ» .
^ «Фишерский колледж бизнеса – профессор, кандидат наук, удостоенный награды за лучшие диссертационные проекты» .
^ «Ведущему ученому в области промышленных отношений присвоена степень почетного доктора» .
^ Работа в Америке . 26 октября 2001 г. ISBN . 9780262151054 . {{cite book}}: |work= игнорируется ( помогите )
^ Восстановление американской мечты . 2 сентября 2005 г. ISBN. 9780262112925 . {{cite book}}: |work= игнорируется ( помогите )
^ «Заработная плата, рабочие места и рынки труда» .
^ « Американский кризис рабочих мест и его последствия для будущего занятости» Томаса А. Кочана» .

Внешние ссылки

Цитаты, связанные с Томасом А. Кочаном, в Wikiquote

[1] Поступление на факультет Массачусетского технологического института. Доступ 20 июля 2010 г. Архивировано 15 июля 2010 г. на Wayback Machine.

[2] Кочан, Т.А. (сентябрь 2005 г.). Восстановление американской мечты: программа работающих семей для Америки . МТИ Пресс . ISBN 978-0-262-11292-5 . Проверено 20 июля 2010 г.

[businessexpertpress.com-3] Jump up to: ^а ^б «Формирование будущего сферы труда: что необходимо сделать будущим работникам, бизнесу, правительству и образовательным лидерам для процветания всех» . Бизнес Эксперт Пресс .

[4] «Ассоциация по труду и трудовым отношениям – Дом» .

[mit.edu-5] Jump up to: ^а ^б «Формируя будущее работы – Пресс-релизы – Школа менеджмента Слоана Массачусетского технологического института» .

[6] «Ассоциация по труду и трудовым отношениям – О компании» .

[7] «История МТИ» .

[fed-soc.org-8] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж «Профессор Томас Кочан» .

[caseplace.org-9] Jump up to: ^а ^б «Институт Аспена: идеи, достойные преподавания» .

[10] «Томас Кочан – Факультет – Школа менеджмента Слоана Массачусетского технологического института» .

[:0-11] Jump up to: ^а ^б Витцель, Морген (15 мая 2005 г.). Энциклопедия истории американского менеджмента . А&С Черный. стр. 308–310. ISBN 9781843711315 .

[12] «Лауреаты исторической премии» .

[13] «Комиссия по будущему отношений между рабочими и руководством» .

[14] Витцель, Морген (15 мая 2005 г.). Энциклопедия истории американского менеджмента . А&С Черный. п. 310. ИСБН 9781843711315 .

[15] «Введение в Информационный центр коллективных переговоров и производственных отношений: об авторах» .

[16] «Снимок кампуса - журнал выпускников MIT Sloan» .

[17] Кочан, Томас А.; Гильен, Мауро Ф.; Хантер, Ларри В.; О'Махони, Шивон (2009). «Введение в Специальный исследовательский форум — Исследования в области государственной политики и управления: поиск точек соприкосновения» . Журнал Академии менеджмента . 52 (6): 1088–1100. дои : 10.5465/amj.2009.47084646 .

[18] Эмили Смит. «Соратники ЛЕРЫ» .

[19] «Фишерский колледж бизнеса – профессор, кандидат наук, удостоенный награды за лучшие диссертационные проекты» .

[20] «Ведущему ученому в области промышленных отношений присвоена степень почетного доктора» .

[21] Работа в Америке . 26 октября 2001 г. ISBN . 9780262151054 . {{cite book}}: |work= игнорируется ( помогите )

[22] Восстановление американской мечты . 2 сентября 2005 г. ISBN. 9780262112925 . {{cite book}}: |work= игнорируется ( помогите )

[23] «Заработная плата, рабочие места и рынки труда» .

[24] « Американский кризис рабочих мест и его последствия для будущего занятости» Томаса А. Кочана» .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	БЫСТРЫЙ ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Франция Данные БНФ Германия Израиль Бельгия Соединенные Штаты Корея Нидерланды
академики	ЦиНии Проект математической генеалогии
Другой	ЗАКУСКА ИдРеф