Подписной бонус

Бонус при подписании или бонус при входе — это денежная сумма, выплачиваемая новому сотруднику (в том числе профессиональному спортсмену) компанией в качестве стимула для присоединения к этой компании. Их часто предоставляют как способ сделать компенсационный пакет более привлекательным для сотрудника (например, если годовая зарплата ниже, чем он желает). Это также может снизить риск для работодателя по сравнению с более высокой зарплатой; например, если сотрудник не оправдывает ожиданий. Подписные бонусы часто используются в профессиональном спорте , а также для трудоустройства выпускников на первую работу.

Чтобы стимулировать сотрудников оставаться в организации, в контракте часто присутствуют пункты, согласно которым, если сотрудник увольняется раньше установленного срока, он должен вернуть подписной бонус. В спортивных контрактах полная сумма подписных бонусов не всегда выплачивается сразу, а распределяется по времени. В таких случаях основная разница между подписным бонусом и базовой зарплатой заключается в том, что первый представляет собой «гарантированные» деньги, что означает, что команда обязана выплатить бонус в установленный срок, даже если он увольняет игрока, если только игрок не уйдет в отставку или контракт не будет иным. прекращено из-за существенного нарушения со стороны игрока.

По состоянию на март 2019 года Аарон Роджерс получил самый высокий подписной бонус в истории Национальной футбольной лиги - 57,5 ​​миллиона долларов. По состоянию на июль 2023 года Пол Скенс получил самый крупный подписной бонус в истории драфтов Высшей лиги бейсбола - 9,2 миллиона долларов.

См. также

• Расходы на переезд
• Предоплата
• Правило бонусов , несуществующая политика в Высшей лиге бейсбола.
• Золотой привет
• Контракт «Играй или плати»
• Реестровый бонус