Отчет Мэйстона
Отчет Мэйстона (1969 г.), или Отчет о структуре управления в местных органах сестринского дела, представлял собой отчет рабочей группы, назначенной для рассмотрения улучшений в управлении местными сестринскими службами Соединенного Королевства, аналогично тому, как в отчете Салмона рассматривалось управление сестринскими службами. медсестры больницы.
Контекст
[ редактировать ]Рабочая группа была создана после Салмона и в соответствии с рекомендациями Совета по ценам и доходам, чтобы гарантировать, что оплата и иерархия медсестер местных органов власти будут связаны с зарплатой и иерархией медсестер в больничных службах. На момент создания группы в 1968 году в стадии рассмотрения находился запрос о выплате заработной платы медсестрам, поэтому отчет потребовался осенью 1969 года. Эта причина была указана для того, чтобы не собирать доказательства и не проводить исследования, выходящие за рамки изучения существующих структур. [1]
Рабочая группа
[ редактировать ]г-н Э. Л. Мейстон из Министерства здравоохранения и социального обеспечения был Председателем .
Рекомендации и влияние
[ редактировать ]В отчете Мэйстона, как и в отчете Салмона, опытным медсестрам рекомендуются возможности для работы в сфере управления. [2]
Было создано 11 пилотных схем, которые послужат моделями реализации структуры, рекомендованной Мейстоном, на основе опыта реализации рекомендаций Отчета Салмона. [3] В соответствии с этими схемами были установлены следующие звания: директор службы сестринского дела, участковый сестринский специалист и районный сестринский специалист (дипломированная медсестра штата с опытом работы в общине и квалификацией в области медицинских посещений, районной медсестры или акушерства) и сестринский специалист (районная медсестра, патронажная сестра). или участковая акушерка). [4]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Кларк, июнь (19 марта 1970 г.). «Менеджмент в сестринском деле общественного здравоохранения». Время медсестер . 66 (12): 378 - через Архив женских исследований.
- ^ Ри, DM (1988). Власть в системе здравоохранения: влияние реорганизации на профессии и бюрократию (кандидатская диссертация). Кентский университет. дои : 10.22024/UniKent/01.02.86443 .
- ^ «А теперь - Мэйстон Пилотс». Время медсестер . 66 (50): 1570. 10 декабря 1970 г. - из Архива женских исследований.
- ^ «Структура управления сестринской службой местных органов власти». Районная медсестра . 14 (12): 254. Март 1972 г. - через Архив женских исследований.