Отчет о лососе
Отчет Салмона (1966 г.), или Отчет Салмона о структуре старшего медицинского персонала, был отчетом комитета, созданного для стандартизации структуры и оплаты старших медсестер больниц в Англии и Шотландии. В отчете рекомендованы изменения в классификации должностей медсестер в больницах и в подготовке медсестер по менеджменту.
Контекст
[ редактировать ]После создания Национальной службы здравоохранения в 1948 году возникла путаница в том, как осуществляется уход за больными. Старшая медсестра в организации носила титул « матроны », но существовали большие различия в объеме ответственности и размере получаемой оплаты: некоторые медсестры управляли больницами всего на 20 коек, в то время как другие курировали больницы с сотнями коек. [1]
После обширного лоббирования со стороны RCN и Ассоциации больничных медсестер Энох Пауэлл (министр здравоохранения Англии и Уэльса с 1960 по 1963 год) и Майкл Ноубл ( государственный секретарь Шотландии с 1962 по 1964 год) назначили комитет «для консультирования по вопросам старшая медсестра в больнице (сестра палаты и выше)». [2] [3]
комитет
[ редактировать ]Брайан Салмон , председатель J. Lyons and Co. и член руководящего органа Вестминстерской больницы был Председателем . [1] [4] В число назначенных членов вошли пять медсестер, два врача и три непрофессиональных члена. [5] Среди известных медсестер и старших медсестер-мужчин были: мисс М.Б. Пауэлл CBE (начальница больницы Св. Георгия , Лондон ); Мисс Дж. Т. Локк ОБЕ (начальница госпиталя Виктория, Глазго ); Мисс Э. М. Рис (начальница Королевского лазарета Кардиффа , Кардифф ); Мисс Г.М. Уэстбрук (начальница больницы Саутмид , Бристоль ); Джон Грин (главный медсестра больницы Мурхейвен , Айвибридж , Южный Девон ). Ни одна практикующая медсестра не входила в состав комитета. [1]
Рекомендации
[ редактировать ]В 1966 году комитет опубликовал отчет, автором которого был Сэлмон. [2]
В отчете рекомендуется четко определенная иерархия [6] начиная от клинической медсестры (уровень 5 или 6) до старшего медсестры (уровень 10). В каждом классе были определены обязанности, рекомендованы отбор и обучение. [1] Титул «Матрона» рекомендовалось заменить. В отчете содержится призыв к обучению старших медсестер управлению. [7]
Влияние
[ редактировать ]В 1966 году Маргарет Дороти Грин запланировала два первых экспериментальных курса по менеджменту первой линии для медсестер и палатных сестер, как рекомендовано в отчете. [8] Некоторые медсестры, прошедшие управленческую подготовку в результате Отчета Салмона, с 1970-х годов взяли на себя руководящие должности в Национальной системе здравоохранения. [7]
В результате Салмона медсестрам и старшим медсестрам пришлось повторно подавать заявления о приеме на работу, и не всем это удалось. [7] Отчет привел к утрате должности «медсестра» в больницах Национальной службы здравоохранения. [9]
Салмон хотел, чтобы реализация рекомендаций отчета была постепенной, но в 1968 году Совет по ценам и доходам проверил оплату медсестер с использованием оценок Салмона и внедрил эту структуру на национальном уровне. [10] 80% старших медсестер не прошли управленческой подготовки на момент назначения. [10]
Возникла путаница в отношении различных классов, установленных в отчете, что было признано в последующем отчете « Прогресс по лососю» в 1972 году. [10] Многие медсестры, в том числе редактор Nursing Times Пегги Наттолл , были обеспокоены тем, что администраторам будет отдаваться предпочтение перед клиническим персоналом и инструкторами, и были недовольны тем, как руководство среднего звена . должно работать [11] [12]
Комитет исследовал структуру сестринских служб местных властей , чтобы обеспечить согласованность больничных и общественных сестринских услуг, и в 1969 году опубликовал отчет Мэйстона . [13]
За отчетом Салмона последовало создание комитета для более широкого изучения подготовки и роли медсестер, кульминацией которого стал отчет Бриггса 1972 года. Бриггс не согласился со структурой оценок, введенной Салмоном. [10]
Реорганизация Национальной службы здравоохранения в 1974 году существенно изменила структуру сестринского дела и отошла от структуры Салмона. [10]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с д Дьюар, ХА (июнь 1978 г.). «Больничная медсестра после Сэлмона и Бриггса» . Журнал Королевского медицинского общества . 71 (6): 399–405. дои : 10.1177/014107687807100603 . ISSN 0141-0768 . S2CID 26149498 .
- ^ Jump up to: а б Лосось, Брайан (1966). Отчет Комитета по структуре старшего среднего медицинского персонала . Университет Саутгемптона. ХМСО.
- ^ «История Национальной службы здравоохранения: 1960-е годы» . Новости Би-би-си . 11 июля 2002 г. Проверено 8 января 2024 г.
- ^ «Записки общественного здравоохранения». Журнал Королевского института общественного здравоохранения и гигиены . 26 (9): 213–215. 1963. JSTOR 45170031 .
- ^ «Впечатления от зубчатого колеса: предыстория и взгляд врача-консультанта» . Британский медицинский журнал . 4 (5831): 36–38. 1972. ISSN 0007-1447 . JSTOR 25420357 . ПМИД 5078413 .
- ^ «Документы, относящиеся к отчету Комитета Лосося о структуре старшего медицинского персонала» . Библиотека Университета Лидса . Проверено 03 января 2024 г.
- ^ Jump up to: а б с О'Дауд, Адриан (11 октября 2021 г.). «История сестринского дела в Великобритании: 1960-е годы» . Время медсестер . Проверено 03 января 2024 г.
- ^ Коул, Эндрю (7 июня 2017 г.). «Маргарет Грин - пионер образования: Маргарет Грин, директор по образованию RCN во время серьезных перемен в сестринском деле, которая умерла в возрасте 87 лет, была ведущей фигурой в движении к профессии, поступающей в аспирантуру». Стандарт сестринского дела . 31 (41): 26. дои : 10.7748/ns.31.41.26.s24 . ПроКвест 1920038560 .
- ^ «100 лет сестринского дела: 1960-е годы» (PDF) . Время медсестер . 101 (19): 36–38.
- ^ Jump up to: а б с д и Риветт, Джеффри. «1968–1977: Переосмысление Национальной службы здравоохранения». История Национальной службы здравоохранения . Наффилд Траст . Проверено 3 января 2024 г.
- ^ Альтшул, AT (1 мая 1967 г.). «Критика отчета о лососе» . Международный журнал сестринского дела . 4 (2): 113–117. дои : 10.1016/0020-7489(67)90042-9 . ISSN 0020-7489 .
- ^ Привет, Боб; Шоу, Моника (ноябрь 1980 г.). «Восприятие медсестрами британского медсестры» . Журнал продвинутого сестринского дела . 5 (6): 613–623. дои : 10.1111/j.1365-2648.1980.tb03192.x . ISSN 0309-2402 .
- ^ Ри, DM (1988). Власть в системе здравоохранения: влияние реорганизации на профессии и бюрократию (кандидатская диссертация). Кентский университет. дои : 10.22024/UniKent/01.02.86443 .