Ричард Д. Льюис

Ричард Д. Льюис
Ричард Д. Льюис
Рожденный	13 июля 1930 г. (94 года) ; Биллинг Хайер Энд , Уиган, Англия
Национальность	Британский
Род занятий	Председатель Richard Lewis Communications Ltd.

Ричард Дональд Льюис (род. 1930) — англичанин. ^{[ нужна ссылка ]} консультант по коммуникациям , писатель, полиглот и социальный теоретик. Он в первую очередь известен своей «моделью Льюиса межкультурной коммуникации». ^{[ нужна ссылка ]}

Ранний период жизни

Ричард Дональд Льюис родился в Биллинге , Ланкашир, 13 июля 1930 года. Он происходит из длинного рода шахтеров, родом из Молда, Северный Уэльс. ^{[ 1 ]} ^{[ нужна ссылка ]}^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}

После завершения обучения в Ланкашире Льюис продолжил изучение современных языков в Ноттингемском университете , а также получил диплом по культуре и цивилизациям в Сорбонне в Париже. После посещения Олимпийских игр 1952 года в Хельсинки Льюис провел следующие два года, живя и работая в Финляндии, где он научился говорить по-фински, а также узнал и полюбил финский народ и культуру. ^{[ 1 ]} ^{[ нужна ссылка ]}

Карьера

В 1955 году он основал языковую школу Берлиц в Финляндии, а позже открыл еще 5 школ в Финляндии. Кроме того, он открыл школы Берлиц в Норвегии в 1958 году и в Португалии в 1959 году. ^{[ 1 ]} ^{[ нужна ссылка ]}

В 1966 году Льюис основал школу Берлиц в Токио и следующие 5 лет провёл, живя и работая в Японии, где стал наставником императрицы Мичико . ^{[ 1 ]}

В 2017 году он заявил, что говорит на 10 языках: английском, французском, испанском, итальянском, португальском, немецком, шведском, датском, норвежском, финском и японском. ^{[ 4 ]}

В настоящее время он является председателем правления Richard Lewis Communications Ltd.

Модель Льюиса

Модель межкультурной коммуникации Льюиса была разработана Ричардом Д. Льюисом. Ядро модели классифицирует культурные нормы на линейно-активные, мульти-активные и повторно-активные или на их комбинацию. Вообще говоря, Северная Европа, Северная Америка и связанные с ними страны являются преимущественно линейно-активными, последовательно выполняя задачи, используя платоническую, картезианскую логику. Страны Южной Европы, Латинской Америки, Африки и Ближнего Востока характеризуются мультиактивностью, сосредоточены на отношениях и часто преследуют несколько целей одновременно. Восточная Азия, как правило, вновь активна, следуя гармонизирующим стратегиям, основанным на солидарности. ^{[ 5 ]}^{[ 6 ]}^{[ 7 ]}^{[ 8 ]}^{[ 9 ]} ^{[ нужна ссылка ]}

Хотя в трудах Льюиса признается, что это могут быть только стереотипы, он утверждает, что его модель обеспечивает практическую основу для понимания и общения с людьми других культур, и что модель можно легко расширить за счет других особенностей, таких как культурные измерения Хофстеда, показанные в относительно треугольного представления Льюиса. ^{[ 10 ]}^{[ нужна ссылка ]}

Почести

Льюис был посвящен в рыцари президентом Финляндии Ахтисаари в марте 1997 года в знак признания его заслуг в межкультурной сфере, связанных с подготовкой финских министерств к вступлению в ЕС (1995 г.) и председательству в ЕС (1999 г.). ^{[ нужна ссылка ]}

присвоил ему звание рыцаря-командора Впоследствии в 2009 году президент Халонен . ^{[ нужна ссылка ]} В своих публикациях он всегда пропагандировал величие финской культуры, и эти усилия были высоко оценены финским правительством и различными общественными и частными организациями. ^{[ 11 ]}

СМИ

В 2015 году Льюис выиграл престижную премию SIETAR Founders Award . Эта награда с пометкой «Изменяя мир к лучшему» вручается человеку, продемонстрировавшему выдающуюся приверженность и служение межкультурной сфере. ^{[ 12 ]}

«Рыба не видит воды» Книга Ричарда Д. Льюиса и Кая Хаммериха получила награду «Книга года по менеджменту» в Дании в 2013 году. ^{[ 13 ]} С тех пор книгу цитировали во многих признанных деловых журналах, газетах и блогах за ее практический подход и советы о том, как национальные культуры влияют на корпоративные стратегии и их реализацию. ^{[ 14 ]}^{[ 15 ]}^{[ 16 ]}^{[ 17 ]}^{[ 18 ]}^{[ 19 ]}^{[ 20 ]}^{[ 21 ]}^{[ 22 ]}^{[ 23 ]}

Льюис регулярно публикует статьи в популярном во всем мире деловом журнале Business Insider . Его статьи посвящены главным образом советам и справочной информации для ведения успешного бизнеса с представителями разных культур мира. ^{[ 24 ]}^{[ 25 ]}^{[ 26 ]}^{[ 27 ]}^{[ 28 ]}^{[ 29 ]}^{[ 30 ]}^{[ 31 ]}^{[ 32 ]}

В 2016 году компания Richard Lewis Communications plc была «названа и опозорена» за невыплату нескольким сотрудникам национальной минимальной заработной платы . ^{[ 33 ]}

Однако это относится к ситуации, датируемой 2013 годом, когда изменение системы отчислений на проживание и питание привело к тому, что компания непреднамеренно и временно выплатила некоторым членам своего домашнего персонала сумму, меньшую национальной минимальной заработной платы. Как только это было выяснено, задолженность была полностью выплачена соответствующим сотрудникам, а система была изменена в целях соответствия национальному законодательству о минимальной заработной плате. Это действие было подтверждено в письме о закрытии дела от HMRC, в котором сотрудник по соблюдению нормативных требований заявил, что он «удовлетворен» тем, что вся задолженность была выплачена и что теперь выплачивается правильная ставка. ^{[ 34 ]}

Публикации

«Рыба не видит воды: как национальная культура может создать или разрушить вашу корпоративную стратегию» (2013), ISBN 978-1-118-60856-2 , опубликованный John Wiley & Sons.
«Когда команды сталкиваются: успешное управление международной командой» (2012), ISBN 978-1-904838-35-7 , опубликованный Николасом Брили Интернэшнл.
«Когда сталкиваются культуры: лидерство между культурами» (2018, 2006, 1999, 1996 гг.), ISBN 978-1-473684-82-9 , опубликованный Николасом Брили Интернэшнл.
«Межкультурная коммуникация: визуальный подход» (2008, 1999), ISBN 978-0-9534398-3-6 , опубликованный Transcreen Publications.
«Культурный императив: глобальные тенденции XXI века» (2007, 2003), ISBN 978-1-931930-35-2 , опубликовано Intercultural Press.
«Юмор через границы» (2005), ISBN 978-0-9534398-2-9 , опубликованный Transcreen Publications.
«Финляндия, культурный одинокий волк» (2005), ISBN 978-1-931930-49-9 , опубликовано Intercultural Press.
«Биллинджеры» (2009, 1985, 1976), ISBN 978-0-9534398-4-3 , опубликованный Transcreen Publications.
«Дорога от пирса Уиган: Мемуары лингвиста» (1998, автобиография), ISBN 978-0-9534398-0-5 , опубликованный Transcreen Publications.

Ссылки

^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д «Дорога от пирса Уиган: Мемуары лингвиста» (1998, автобиография), ISBN 978-0-9534398-0-5
^ «Роберт Льюис и его сын Джейк: борьба не на жизнь, а на смерть горнодобывающих сообществ Уигана и Северного Уэльса в 19 веке» (2013), ISBN 9780953439850
^ «Портреты лидеров горняков Ланкашира XIX века» . Северо-Западное общество истории труда . Проверено 5 февраля 2024 г.
^ «Интервью с Ричардом Д. Льюисом» . Риверсдаун . Проверено 5 февраля 2024 г.
^ Отт, Урсула Ф (2011). «Влияние типов культурной деятельности на переговоры между покупателем и продавцом: теоретико-игровая основа межкультурных переговоров» (PDF) . Международные переговоры . 16 (3): 427–450. дои : 10.1163/157180611X592941 .
^ «Модель Льюиса объясняет каждую культуру в мире» . Бизнес-инсайдер . Проверено 11 февраля 2016 г. .
^ Отт, Урсула Ф.; Кимура, Ю. (2016). «Теоретико-множественный анализ международных переговоров в японских МНП: открытие черного ящика» (PDF) . Журнал бизнес-исследований . 69 (4): 1294–1300. дои : 10.1016/j.jbusres.2015.10.095 .
^ Отт, Урсула Ф. (2014). «Влияние культурных факторов на переговоры купли-продажи: теоретическая модель понимания межкультурных переговоров» . Переговоры . 21 (1): 93–117. дои : 10.3917/neg.021.0093 .
^ Отт, Урсула Ф. (2011). «Влияние типов культурной деятельности на переговоры между покупателем и продавцом: теоретико-игровая основа межкультурных переговоров» (PDF) . Международные переговоры . 16 (3): 427–450. дои : 10.1163/157180611X592941 .
^ Отт, Урсула Ф. (2016). «Искусство и экономика международных переговоров: торг, спешка и сдерживание». Журнал инноваций и знаний . дои : 10.1016/j.jik.2016.01.014 . hdl : 10419/190692 . S2CID 55803626 .
^ «Защищая финскую культуру - Посольство Финляндии, Лондон: новости и текущие события» . www.finemb.org.uk . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Ричард Д. Льюис выиграл премию основателей SIETAR | Cross Culture» . www.crosscultural.com . 22 октября 2015 г. Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Berlingsketidende – Деловое воскресенье – 22 сентября 2013 г.» . www.e-pages.dk . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Преодоление пропасти» . Экономист . ISSN 0013-0613 . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Рыба не видит воды: как национальная культура может создать или разрушить вашу корпоративную стратегию | Бизнес-дайджест» . www.business-digest.eu . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Восемь типов корпоративного кризиса и роль национальной культуры | European Business Review» . www.europeanbusinessreview.com . 7 ноября 2013 года . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Рыба не видит воды | Книга | Книга года по менеджменту» . Книга года по менеджменту . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «7 распространенных причин кризисов корпоративной культуры» . Деловые новости ежедневно . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Жизненный цикл и культура компании сегодня меняются слишком быстро» . Форбс . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ Пэйлин, Адам (31 июля 2013 г.). «Корпоративная история, рассказанная через культурные клише» . Файнэншл Таймс . ISSN 0307-1766 . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Отрывок из книги: Начни культурную революцию | The Sunday Times» . Санди Таймс . 3 ноября 2013 года. Архивировано из оригинала 16 февраля 2016 года . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Культурные стереотипы могут убить удаленные команды | GreatWebMeetings.com» . www.greatwebmeetings.com . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Как разные культуры говорят «Я не согласен» » . Кварц . 22 августа 2013 года . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Бизнес Инсайдер Германии» . Бизнес-инсайдер Германии . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Почему Китай считает себя центром мира» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «24 совета, как понять русских» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Как сопереживать британцам» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Как японский продавец научил американца вести бизнес в Японии» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Этот творческий конкурс прекрасно показал разницу между венграми и немцами» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Поведение Северной Кореи на чемпионате по пинг-понгу 1979 года действительно сказало все» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Эта история похода раскрывает культурные различия между финнами, итальянцами и японцами» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ «Что следует знать о переговорах с японцами» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.
^ Нарушители NMW правительства Великобритании . {{cite web}}: Отсутствует или пусто |title= ( помощь ) ; Отсутствует или пусто |url= ( помощь )
^ Письмо HMRC, 13 мая 2015 г.

Внешние ссылки

[autobio-1] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д «Дорога от пирса Уиган: Мемуары лингвиста» (1998, автобиография), ISBN 978-0-9534398-0-5

[history-2] «Роберт Льюис и его сын Джейк: борьба не на жизнь, а на смерть горнодобывающих сообществ Уигана и Северного Уэльса в 19 веке» (2013), ISBN 9780953439850

[3] «Портреты лидеров горняков Ланкашира XIX века» . Северо-Западное общество истории труда . Проверено 5 февраля 2024 г.

[4] «Интервью с Ричардом Д. Льюисом» . Риверсдаун . Проверено 5 февраля 2024 г.

[5] Отт, Урсула Ф (2011). «Влияние типов культурной деятельности на переговоры между покупателем и продавцом: теоретико-игровая основа межкультурных переговоров» (PDF) . Международные переговоры . 16 (3): 427–450. дои : 10.1163/157180611X592941 .

[6] «Модель Льюиса объясняет каждую культуру в мире» . Бизнес-инсайдер . Проверено 11 февраля 2016 г. .

[7] Отт, Урсула Ф.; Кимура, Ю. (2016). «Теоретико-множественный анализ международных переговоров в японских МНП: открытие черного ящика» (PDF) . Журнал бизнес-исследований . 69 (4): 1294–1300. дои : 10.1016/j.jbusres.2015.10.095 .

[8] Отт, Урсула Ф. (2014). «Влияние культурных факторов на переговоры купли-продажи: теоретическая модель понимания межкультурных переговоров» . Переговоры . 21 (1): 93–117. дои : 10.3917/neg.021.0093 .

[9] Отт, Урсула Ф. (2011). «Влияние типов культурной деятельности на переговоры между покупателем и продавцом: теоретико-игровая основа межкультурных переговоров» (PDF) . Международные переговоры . 16 (3): 427–450. дои : 10.1163/157180611X592941 .

[10] Отт, Урсула Ф. (2016). «Искусство и экономика международных переговоров: торг, спешка и сдерживание». Журнал инноваций и знаний . дои : 10.1016/j.jik.2016.01.014 . hdl : 10419/190692 . S2CID 55803626 .

[11] «Защищая финскую культуру - Посольство Финляндии, Лондон: новости и текущие события» . www.finemb.org.uk . Проверено 10 февраля 2016 г.

[12] «Ричард Д. Льюис выиграл премию основателей SIETAR | Cross Culture» . www.crosscultural.com . 22 октября 2015 г. Проверено 10 февраля 2016 г.

[13] «Berlingsketidende – Деловое воскресенье – 22 сентября 2013 г.» . www.e-pages.dk . Проверено 10 февраля 2016 г.

[14] «Преодоление пропасти» . Экономист . ISSN 0013-0613 . Проверено 10 февраля 2016 г.

[15] «Рыба не видит воды: как национальная культура может создать или разрушить вашу корпоративную стратегию | Бизнес-дайджест» . www.business-digest.eu . Проверено 10 февраля 2016 г.

[16] «Восемь типов корпоративного кризиса и роль национальной культуры | European Business Review» . www.europeanbusinessreview.com . 7 ноября 2013 года . Проверено 10 февраля 2016 г.

[17] «Рыба не видит воды | Книга | Книга года по менеджменту» . Книга года по менеджменту . Проверено 10 февраля 2016 г.

[18] «7 распространенных причин кризисов корпоративной культуры» . Деловые новости ежедневно . Проверено 10 февраля 2016 г.

[19] «Жизненный цикл и культура компании сегодня меняются слишком быстро» . Форбс . Проверено 10 февраля 2016 г.

[20] Пэйлин, Адам (31 июля 2013 г.). «Корпоративная история, рассказанная через культурные клише» . Файнэншл Таймс . ISSN 0307-1766 . Проверено 10 февраля 2016 г.

[21] «Отрывок из книги: Начни культурную революцию | The Sunday Times» . Санди Таймс . 3 ноября 2013 года. Архивировано из оригинала 16 февраля 2016 года . Проверено 10 февраля 2016 г.

[22] «Культурные стереотипы могут убить удаленные команды | GreatWebMeetings.com» . www.greatwebmeetings.com . Проверено 10 февраля 2016 г.

[23] «Как разные культуры говорят «Я не согласен» » . Кварц . 22 августа 2013 года . Проверено 10 февраля 2016 г.

[24] «Бизнес Инсайдер Германии» . Бизнес-инсайдер Германии . Проверено 10 февраля 2016 г.

[25] «Почему Китай считает себя центром мира» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.

[24_Tips_For_Understanding_Russians-26] «24 совета, как понять русских» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.

[How_To_Empathize_With_The_British-27] «Как сопереживать британцам» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.

[28] «Как японский продавец научил американца вести бизнес в Японии» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.

[29] «Этот творческий конкурс прекрасно показал разницу между венграми и немцами» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.

[30] «Поведение Северной Кореи на чемпионате по пинг-понгу 1979 года действительно сказало все» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.

[31] «Эта история похода раскрывает культурные различия между финнами, итальянцами и японцами» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.

[32] «Что следует знать о переговорах с японцами» . Бизнес-инсайдер . Проверено 10 февраля 2016 г.

[33] Нарушители NMW правительства Великобритании . {{cite web}}: Отсутствует или пусто |title= ( помощь ) ; Отсутствует или пусто |url= ( помощь )

[34] Письмо HMRC, 13 мая 2015 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]

[ 32 ]

[ 33 ]

[ 34 ]

Базы данных авторитетного контроля
International	ISNI VIAF WorldCat
National	Norway France BnF data Germany Israel United States Latvia Japan Czech Republic Korea Netherlands
Other	IdRef