Сара Хлупекиле Лонгве

Сара Хлупекил Лонгве — консультант по гендерным вопросам и развитию из Лусаки , Замбия. Она была председателем FEMNET с 1997 по 2003 год. Она является автором «Системы гендерного анализа Лонгве». Лонгве описывает себя как радикальную активистку-феминистку.

Ранняя борьба

Когда Лунвэ была молодой учительницей средней школы, правительство отказало ей в отпуске по беременности и родам. Это нарушило обязательства правительства по конвенции Международной организации труда . Лонгве сформировал лоббистскую группу, которой удалось заставить правительство ввести отпуск по беременности и родам для учителей в 1974 году. В очередной раз в своей карьере учителя она настояла на том, чтобы носить в школу брюки. Вопрос был доведен до сведения постоянного секретаря Министерства образования. В 1984 году Лонгве стал одним из основателей Замбийской ассоциации исследований и разработок. Эта группа сыграла роль в обеспечении ратификации правительством Замбии Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин .

Программа расширения прав и возможностей женщин

Лонгве разработала «Систему расширения прав и возможностей женщин» или «Рамочную систему Лонгве», опубликованную в 1990 году. Эта структура гендерного анализа помогает специалистам по планированию понять практическое значение расширения прав и возможностей женщин и равенства, а затем оценить, поддерживает ли инициатива развития это расширение прав и возможностей. Основная предпосылка заключается в том, что развитие женщин можно рассматривать с точки зрения пяти уровней равенства: благосостояние, доступ, «сознательность», участие и контроль. Расширение прав и возможностей имеет важное значение на каждом из этих уровней. Социальное обеспечение отвечает базовым потребностям, а доступ касается возможности использовать такие ресурсы, как кредит, земля и образование. «Сознательность» является ключевым элементом системы: признание того, что дискриминация создает гендерные проблемы, и женщины сами могут способствовать этой дискриминации. При участии женщины равны мужчинам в принятии решений, а при контроле баланс сил между полами равен.

Взгляды и споры

В 1992 году Лонгве успешно подала в суд на отель «Интерконтиненталь», когда ей было отказано во входе в бар отеля, поскольку ее не сопровождал мужчина. Она выиграла дело в Высоком суде Замбии на том основании, что дискриминация ее пола противоречит конституции. Лонгве была председателем Сети развития и коммуникации африканских женщин (FEMNET) с 1997 по 2003 год. Целью FEMNET, созданной в 1988 году, является оказание помощи НПО в содействии развитию женщин, обеспечению равенства и прав, а также создание инфраструктуры для информации и расширения прав и возможностей.

В 1998 году Лонгве заявил, что школьная система способствует подчиненному положению женщин, поэтому отсутствие школьного образования не следует рассматривать как причину низкого социально-экономического статуса женщин. Лонгве открыто критиковал отсутствие прогресса в программах по сокращению маргинализации женщин после Всемирной конференции по положению женщин 1985 года в Найроби . Она сказала: «Гендерная политика имеет странную тенденцию «испаряться» в рамках международных агентств развития». Она говорит о «патриархальной кастрюле… наполненной патриархальными предубеждениями, скрытыми в ценностях, идеологии, теории развития, организационных системах и процедурах агентства». Ее взгляды на блокпосты были раскритикованы сотрудниками агентства Oxfam как слишком радикальные.

Лонгве был награжден Африканской премией за лидерство в 2003 году.

Источники

• Брэдшоу, Йорк, В.; Ндегва, Стивен Н. (2000). Неопределенные перспективы Южной Африки . Издательство Университета Индианы. ISBN  0-253-33827-1 .
• Ид, Дебора; Уильямс, Сюзанна (1995). Справочник Оксфам по развитию и оказанию помощи, Том 1 . Оксфам. ISBN  0-85598-307-8 .
• Герцог, Эстер (2011). Покровители женщин: проекты по повышению грамотности и гендерное развитие в сельских районах Непала . Книги Бергана. ISBN  978-1-84545-768-6 .
• Лич, Фиона Э. (2003). Практика гендерного анализа в образовании . Оксфам. ISBN  0-85598-493-7 .
• Март, Кандида; Смит, Инес А.; Мукхопадьяй, Майтраи (1999). Руководство по основам гендерного анализа . Оксфам. ISBN  0-85598-403-1 .
• «Замечания Сары Лонгве» . Проект «Голод» . Проверено 23 сентября 2011 г.
• «Профиль чемпиона в области ИКТ: Сара Хлупекиле Лонгве» . ИКТ. 16 июля 2007 г. Архивировано из оригинала 14 апреля 2013 г. Проверено 22 сентября 2011 г.
• Сахай, Сушама (1998). Женщины и расширение прав и возможностей: подходы и стратегии . Издательство Дискавери. ISBN  81-7141-412-5 .
• «Лауреат Африканской премии 2003 года Сары Лонгве» . Проект «Голод» . Проверено 23 сентября 2011 г.
• Свитман, Кэролайн (1997). Гендер в организациях развития . Оксфам. ISBN  0-85598-365-5 .
• Свитман, Кэролайн (2000). Женщины и лидерство . Оксфам. ISBN  0-85598-452-Х .