Закон о защите сотрудников с помощью полиграфа

На рабочих местах в Соединенных Штатах должен быть вывешен этот плакат, разъясняющий сотрудникам Закон о защите полиграфа при приеме на работу.

Закон о защите сотрудников на полиграфе 1988 года ( EPPA ) — это федеральный закон США , который обычно запрещает работодателям использовать тесты на полиграфе (детекторе лжи) как для проверки перед приемом на работу, так и во время приема на работу, за некоторыми исключениями.

Согласно EPPA, большинство частных работодателей не могут требовать или просить любого сотрудника или претендента на работу пройти проверку на детекторе лжи, а также увольнять, наказывать или дискриминировать кого-либо за отказ пройти тест или за реализацию других прав, предусмотренных законом. Тем не менее, закон разрешает проводить проверку на полиграфе некоторым претендентам на работу в охранных фирмах (таких как компании по производству бронетехники , сигнализации и охраны), а также у фармацевтических препаратов производителей, дистрибьюторов и . Закон не распространяется на федеральные , государственные и местные органы власти.

Кроме того, работодатели обязаны вывесить на рабочем месте плакат, разъясняющий своим сотрудникам EPPA.

Внешние ссылки

• Страница Министерства труда США EPPA
• Текст Закона о защите сотрудников с помощью полиграфа – 29 Кодекса США, глава 22
• Плакат Федерального закона о труде EPPA