Jump to content

Категория : Федеральное трудовое законодательство США

Федеральное трудовое законодательство США представляет собой свод федеральных законов, регулирующих трудовые вопросы. Чаще всего он встречается в разделе 29 Кодекса законов США .

Подкатегории

Эта категория имеет следующие 2 подкатегории из 2.

Страницы в категории «Федеральное трудовое законодательство США»

Следующие 75 страниц относятся к этой категории из 75. Этот список может не отражать недавние изменения .

Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 7891ee783bba8ef14921b850c74b79de__1611411480
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/78/de/7891ee783bba8ef14921b850c74b79de.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Category:United States federal labor legislation - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)