Закон о равных возможностях в сфере занятости 1972 года.
 | |
| Длинное название | Закон о дальнейшем содействии равным возможностям трудоустройства для американских рабочих. |
|---|---|
| Принят | 92- й Конгресс США |
| Цитаты | |
| Публичное право | Паб. L. 92–261 |
| Уставы в целом | 86 Stat. 103 |
| Кодификация | |
| В разделы ОСК внесены изменения | |
| Законодательная история | |
| |
| Верховного суда США Дела | |
| |
Закон о равных возможностях в сфере занятости 1972 года — это федеральный закон США , который внес поправки в раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года («Закон 1964 года») с целью устранения дискриминации при приеме на работу в отношении афроамериканцев и других меньшинств. В частности, он наделил Комиссию по равным возможностям трудоустройства полномочиями принимать принудительные меры против отдельных лиц, работодателей и профсоюзов, которые нарушали положения Закона 1964 года о занятости, а также расширил юрисдикцию комиссии. [1] [2] Он также требовал от работодателей принимать разумные меры по отношению к религиозной практике сотрудников. [3]
Положения Закона 1964 года о занятости применялись только к фирмам с 25 и более сотрудниками; Закон 1972 года распространил это действие на фирмы с 15 и более сотрудниками. [4] Версия законопроекта, представленная Комитету Палаты представителей по образованию и труду, снизила бы порог до восьми сотрудников; однако некоторые сенаторы, в том числе Норрис Коттон (республиканец от штата Нью-Хэмпшир), Пол Фаннин (республиканец от штата Аризона) и Джон К. Стеннис (демократ от штата Массачусетс), выразили обеспокоенность по поводу воздействия на малый бизнес. [5] (Во время дебатов по первоначальной версии Раздела VII в 1964 году Коттон, в частности, предлагал увеличить порог до 100 сотрудников). [6] Несмотря на поддержку порога в восемь сотрудников со стороны других сенаторов, таких как Джейкоб Джавитс (республиканец от штата Нью-Йорк), Сенат изменил порог до пятнадцати, и Палата представителей впоследствии согласилась на конференции . [7] Порог в пятнадцать сотрудников остается в силе с 2020 года. [8]
Исследование 1998 года, основанное на данных текущего обследования населения, показало, что произошли «большие изменения в практике занятости и оплаты труда в отраслях, наиболее затронутых» Законом 1972 года, и пришло к выводу, что он оказал «положительное влияние» на положение афроамериканцев на рынке труда. . [4] Что касается занятости в правительстве, исследование 1978 года показало, что этот закон мало повлиял на занятость афроамериканцев на высших уровнях федеральной государственной службы . [9]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Риверс, Ричард Р. (1973). «В Америке то, что вы делаете, — это то, чем вы являетесь: Закон о равных возможностях в сфере занятости 1972 года» . Обзор права католического университета . 22 (2): 455 . Проверено 5 мая 2020 г.
- ^ Сапе, Джордж П.; Харт, Томас Дж. (июль 1972 г.). «Пересмотр раздела VII: Закон о равных возможностях в сфере занятости 1972 года» . Гео. Вашингтон Л. Преподобный . 40 (5): 824 . Проверено 5 мая 2020 г.
- ^ Бродин, Марк Л. (1987). «Затраты, прибыль и равные возможности трудоустройства» . Обзор закона Нотр-Дама . 62 :318, 333 . Проверено 6 мая 2020 г.
- ^ Jump up to: а б Чай, Кеннет Ю. (июль 1998 г.). «Влияние федеральной политики гражданских прав на экономический прогресс чернокожих: данные Закона о равных возможностях в сфере занятости 1972 года» . Обзор ИЛР . 51 (4): 608–632. дои : 10.1177/001979399805100404 . JSTOR 2525011 . S2CID 156039791 .
- ^ Астон, Адам В. (январь 2004 г.). « Справедливая и полная занятость: сорок лет невыполненных обещаний» . Журнал права и политики Вашингтонского университета . 15 : 285, 302–304 . Проверено 8 мая 2020 г.
- ^ Астон 2004 , с. 296.
- ^ Астон 2004 , с. 305.
- ^ Астон 2004 , с. 286, а также определение «работодателя» (цитируемое там), .
- ^ Роуз, Уинфилд Х.; Чиа, Тян Пин (май 1978 г.). «Влияние Закона о равных возможностях в сфере занятости 1972 года на занятость чернокожих в Федеральной службе: предварительный анализ». Обзор государственного управления . 38 (3): 245. дои : 10.2307/975677 . JSTOR 975677 .
Внешние ссылки
[ редактировать ]
- Левинсон, Томас Ф. (1974). «Равные возможности трудоустройства посредством позитивных действий». Американский обзор государственного управления . 8 (1): 71. дои : 10.1177/027507407400800111 . S2CID 153774471 .
- Заявление Ричарда Никсона о подписании Закона о равных возможностях в сфере занятости 1972 года, из проекта американского президентства.
 | Эта статья федерального законодательства США незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |