Jump to content

Раздел 5 Кодекса законов США

Раздел 5 Кодекса Соединенных Штатов является позитивным заголовком Кодекса Соединенных Штатов с заголовком « Государственные организации и служащие ». [1]

Положения

[ редактировать ]

Раздел 5 содержит организационные и административные положения, направляющие федеральное правительство, включая Закон о свободе информации , Закон о конфиденциальности 1974 года , Закон о проверке Конгрессом , а также разрешение на правительственные реорганизации, такие как План реорганизации № 3 . В названии также содержатся различные законы о федеральных служащих и государственной службе США, в том числе разрешение Управления по управлению персоналом , а также системы классификации общего расписания заработной платы и исполнительного расписания . Это также заголовок, в котором указаны федеральные праздники ( 5 USC   § 6103 ). Кроме того, к Разделу 5 есть приложение, но оно само по себе не считается позитивным законом. Он содержит планы реорганизации. [2]

6 сентября 1966 года Раздел 5 был принят как позитивный закон Пабом . Л. 89–554 (80 Стат.   378 ). До рекодификации положительного закона 1966 года Раздел 5 имел заголовок «Исполнительные департаменты, государственные служащие и служащие». [3]

В 2022 году Конгресс перенес Закон о Федеральном консультативном комитете , Закон о генеральном инспекторе 1978 года и Закон об этике в правительстве из Приложения к Разделу 5 в сам Раздел 5. [4]

Часть I. Агентства в целом

[ редактировать ]

Часть I

Часть II. Функции и обязанности государственной службы

[ редактировать ]

Часть II

  • Глава 11 — Управление кадров
  • Глава 12 — Совет по защите системы заслуг, Управление специального советника и право сотрудников на иск
  • Глава 13. Специальный орган
  • Глава 14 — Руководители Агентства по управлению человеческим капиталом
  • Глава 15. Политическая деятельность отдельных государственных и местных служащих

Часть III. Сотрудники

[ редактировать ]

Часть III

  • Подчасть А — Общие положения
  • Подчасть B — Прием на работу и удержание сотрудников
    • Глава 31. Орган по трудоустройству
    • Глава 33 — Проверка, выбор и размещение
    • Глава 34 — Возможности карьерного роста с частичной занятостью
    • Глава 35 — Предпочтения при сохранении, поощрительные выплаты при добровольном увольнении, восстановление и повторное трудоустройство
    • Глава 37 — Программа обмена информационными технологиями
  • Подчасть C — Производительность сотрудников
    • Глава 41 — Обучение
    • Глава 43 — Оценка эффективности
    • Глава 45 — Поощрительные премии
    • Глава 47 — Кадровые исследовательские программы и демонстрационные проекты
    • Глава 48 — Демонстрационный проект персонала Агентства
  • Подчасть D — Заработная плата и надбавки
  • Подчасть E — Присутствие и отпуск
  • Подчасть F — Управление трудом и отношения с работниками
    • Глава 71 — Отношения между трудом и администрацией
    • Глава 72 — Борьба с дискриминацией; Право на подачу петиции в Конгресс
    • Глава 73 — Пригодность, безопасность и поведение
    • Глава 75 — Побочные действия
    • Глава 77 — Апелляции
    • Глава 79 — Услуги работникам
  • Подчасть G — Страхование и аннуитеты
    • Глава 81 — Компенсация за производственный увечье
    • Глава 83. Выход на пенсию
    • Глава 84 — Пенсионная система федеральных служащих
    • Глава 85 — Пособия по безработице
    • Глава 87 — Страхование жизни
    • Глава 89 — Медицинское страхование
    • Глава 89A — Расширенные стоматологические льготы
    • Глава 89B — Преимущества улучшения зрения
    • Глава 90 — Страхование на случай длительного ухода
  • Подраздел H — Доступ к информации о судимости
    • Глава 91.Доступ к сведениям о судимости в целях национальной безопасности и других целях.
    • Глава 92 — Запрет на расследование уголовного прошлого до условного предложения
  • Подчасть I — Разное
    • Глава 95 — Гибкие возможности персонала, относящиеся к Налоговой службе
    • Глава 96 — Гибкие возможности персонала, относящиеся к агентствам по землеустройству
    • Глава 97. Министерство внутренней безопасности
    • Глава 98 — Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства
    • Глава 99 — Кадровые полномочия Министерства обороны
    • Глава 101 — Персонал Федерального агентства по чрезвычайным ситуациям
    • Глава 102. Персонал подразделения секретной службы США в форме.
    • Глава 103. Государственный департамент
  • Подчасть J — Программы расширенной безопасности персонала
    • Глава 110 — Программы усиленной безопасности персонала

Часть IV. Этические требования.

[ редактировать ]

Часть IV

  1. ^ «Кодекс США» . Офис советника по пересмотру законодательства . Проверено 21 ноября 2015 г.
  2. ^ «Кодекс США» . Офис советника по пересмотру законодательства . Проверено 20 марта 2023 г.
  3. ^ Кодекс США (1964 г.) . Вашингтон, округ Колумбия: Комитет Палаты представителей США по судебной власти. 1965. с. 111.
  4. ^ Паб. L. Tooltip Public Law (США)   117–286 (текст) (PDF) , 136 Stat.   4196 ; Акт от 27 декабря 2022 г.
[ редактировать ]

{Wikisource|Кодекс США/Раздел 5|Раздел 5 USC}}

Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: be05b8c3900436808bfb1f5acc60acba__1715925360
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/be/ba/be05b8c3900436808bfb1f5acc60acba.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Title 5 of the United States Code - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)