Jump to content

Закон о рабочих местах, свободных от наркотиков, 1988 г.

Закон о рабочих местах, свободных от наркотиков, 1988 г.
Большая печать Соединенных Штатов
Длинное название Законопроект, требующий от получателей федеральных грантов и контрактов поддерживать рабочие места, свободные от наркотиков, и для других целей.
Принят 100- й Конгресс США
Законодательная история
Основные поправки
Закон о борьбе со злоупотреблением наркотиками 1988 года.

Закон о рабочих местах, свободных от наркотиков 1988 года (41 USC 81), является законом Соединенных Штатов , который требует от некоторых федеральных подрядчиков и всех федеральных получателей грантов согласия на то, что они будут предоставлять рабочие места, свободные от наркотиков, в качестве предварительного условия для получения контракта или гранта от Федеральное агентство. [1]

Хотя все застрахованные подрядчики и получатели грантов должны поддерживать рабочее место, свободное от наркотиков, конкретные компоненты, необходимые для удовлетворения требований Закона, различаются в зависимости от того, является ли подрядчик или получатель гранта физическим лицом или организацией. Требования к организациям более обширны, чем к отдельным лицам, поскольку организации должны предпринимать комплексные программные шаги для создания рабочих мест, свободных от наркотиков. [1]

До принятия Закона о рабочих местах, свободных от наркотиков, не существовало федерального регулирования, которое работодатели могли бы использовать для обязательного прохождения тестов на наркотики или применения санкций к работникам, употребляющим наркотики, что привело к тому, что работодатели установили свою собственную политику против употребления наркотиков. [2]

Президент Рональд Рейган подписал закон из-за большого количества злоупотреблений наркотиками в армии. Злоупотребление наркотиками стало настолько огромной проблемой, что «Он издал Указ № 12564, запрещающий всем федеральным служащим (при исполнении служебных обязанностей и вне их) употреблять наркотики». [3] Вскоре после того, как этот закон вступил в силу, более мелкие корпорации приняли те же правила. [3]

Политика

[ редактировать ]

В политике Министерства труда США говорится, что работникам запрещено «производить, распространять, распределять или иметь при себе запрещенные контролируемые вещества». [4] Согласно закону, любой работодатель в охватываемой отрасли, такой как федеральные контракты, грузовые перевозки или нефтегазовая отрасль, должен разработать и обеспечить соблюдение политики по употреблению наркотиков на рабочем месте. Эти правила обычно включаются в трудовой договор. [5] Хотя большинство штатов в той или иной форме легализовали марихуану , охваченные страховкой работодатели по-прежнему обязаны рассматривать употребление марихуаны как дисциплинарное правонарушение в соответствии с Законом о рабочих местах, свободных от наркотиков, поскольку в соответствии с федеральным законом она по-прежнему считается контролируемым веществом.

Наказания для сотрудников охваченных отраслей, совершающих нарушения, связанные с наркотиками, различаются. Однако штрафы для подрядчиков и компаний стандартизированы. Наказать можно следующими способами. Например, оплата за услуги может быть отозвана, контракты могут быть расторгнуты, а подрядчику может быть отказано в будущих грантах или контрактах на определенный период времени. Государственный орган, опубликовавший контракт, определяет, имело ли место нарушение и какой штраф следует наложить, если таковой имеется.

  1. ^ Jump up to: а б «Требования Закона о рабочих местах, свободных от наркотиков, 1988 года» . Министерство труда США. Архивировано из оригинала 23 мая 2017 г. Проверено 23 февраля 2022 г.
  2. ^ «Закон о рабочих местах, свободных от наркотиков, 1988 года: Требования» . Подтвердите биологические науки . 13 октября 2016 г. Проверено 31 июля 2018 г.
  3. ^ Jump up to: а б «Внедрение рекомендаций OMB по требованиям на рабочих местах, свободных от наркотиков» . Федеральный реестр . 14 июня 2011 г. Проверено 31 июля 2018 г.
  4. ^ Скотт, Шерри. «Правила на рабочих местах, свободных от наркотиков» . Хрон . Проверено 31 июля 2018 г.
  5. ^ «Тестирование на наркотики на рабочем месте: можете ли вы это сделать?» . Точные информационные системы . 10 марта 2017 г. Проверено 31 июля 2018 г.

Общественное достояние В этой статье использованы общедоступные материалы из Консультант по работе без наркотиков . Правительство Соединенных Штатов . Архивировано из оригинала 23 мая 2017 г.

Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: fa38174c1687fc66424174047bd32a45__1715072880
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/fa/45/fa38174c1687fc66424174047bd32a45.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Drug-Free Workplace Act of 1988 - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)