Службы данных о доходах
![]() | |
Тип компании | Дочерняя компания |
---|---|
Промышленность | Информация о трудоустройстве |
Основан | 1966 |
Несуществующий | 31 марта 2015 г. |
Штаб-квартира | Лондон, Великобритания |
Ключевые люди | Дэвид Лейтон , основатель |
Владелец | Thomson Reuters / Sweet & Maxwell |
Количество сотрудников | 12 |
Веб-сайт | www.incomesdata.co.uk |
Incomes Data Services ( IDS ) — британская исследовательская организация, занимающаяся вопросами трудоустройства.
Приобретенная Thomson Reuters в сентябре 2005 года, она занималась проведением оригинальных исследований, анализа и обучения в области сравнительного анализа заработной платы , расчета заработной платы, кадровой политики и практики, пенсионного законодательства и практики, а также трудового законодательства . IDS опубликовала множество журналов и книг, имела несколько веб-сайтов по подписке и проводила исследования по контрактам. В декабре 2014 года Thomson Reuters объявила о своем решении закрыть бизнес с 31 марта 2015 года, прекратив выпуск продуктов для оплаты труда и управления персоналом.
В то же время компания продала бывшим сотрудникам лицензию на использование кода оплаты, данных и программного обеспечения для создания нового бизнеса под названием Incomes Data Research.
Продукты по трудовому праву, а именно IDS Employment Law Brief , IDS Employment Law Handbooks и IDS Employment Law Cases , продолжают публиковаться Thomson Reuters и доступны в Интернете через службу Westlaw .
История
[ редактировать ]IDS была основана Дэвидом Лейтоном. [1] в 1966 году с целью предоставления точной и своевременной информации, которая могла бы быть использована на практике всеми, кто участвует в определении заработной платы, льгот и соответствующей политики занятости в Великобритании. Компания первой предоставила такую информацию. Поскольку сфера трудового права стала более сложной, IDS запустила больше информационных услуг, охватывающих новые области.
IDS была приобретена компанией Thomson, принадлежащей Sweet & Maxwell, в сентябре 2005 года. [2]