Мишель К. Райан
Мишель К. Райан (1973 г.р.) [1] ) — профессор социальной и организационной психологии в Университете Эксетера и (по совместительству) профессор разнообразия в Университете Гронингена, Нидерланды .
Образование
[ редактировать ]Она закончила бакалавриат и докторскую степень. изучала психологию в Австралийском национальном университете в 2004 году для защиты диссертации «Гендерная самость или гендерный контекст?» Оценка самокатегоризации гендерных различий». [2]
Исследовать
[ редактировать ]Ее исследования сосредоточены на гендере и гендерных различиях, особенно на влиянии гендера на рабочем месте. [3]
Вместе с Алексом Хасламом она придумала термин « стеклянный утес », чтобы описать, как опыт женщин, пробившихся сквозь стеклянный потолок, отличается от опыта их коллег-мужчин. [4] Их идея была названа New York Times одной из идей, определивших 2008 год. [5] Этот термин вошел в шорт-лист «Слова года» Оксфордского словаря английского языка в 2016 году. [6]
Стипендии и другая деятельность
[ редактировать ]В 2004 году она была удостоена академической стипендии Исследовательского совета Великобритании . она была заместителем редактора Британского журнала социальной психологии . С 2010 по 2012 год [3] В 2014 году она получила стипендию среднего возраста Британской академии , чтобы изучить роль идентичности в объяснении представлений о балансе между работой и личной жизнью. [7] В Эксетерском университете она занимала должности заместителя декана факультета (научные исследования), декана последипломного исследования и первого директора Докторского колледжа Эксетера. [8]
Она является обладателем гранта консолидатора Европейского исследовательского совета , изучающего то, как контекст и идентичность формируют и ограничивают карьеру женщин. [9]
Райан назначена директором Глобального института женского лидерства при Австралийском национальном университете с 1 июля 2021 года. [10]
Избранные публикации
[ редактировать ]- Райан МК, Бранскомб Н.Р. (2012). Справочник мудреца по гендеру и психологии. , Мудрец.
- Баррето М., Райан М.К., Шмитт М. (2009). «Стеклянный потолок» в 21 веке: понимание препятствий на пути к гендерному равенству. , АПА.
- Райан М.К., Хаслам, С.А. Уилсон-Ковач, доктор медицинских наук Херсби, доктор медицинских наук (2007). Стеклянный утес: нестабильность за стеклянным потолком. Брифинг для руководителей CIPD. Лондон, Королевский институт персонала и развития.
- Райан М.К., Хаслам С.А., Моргенрот Т., Ринк Ф., Стокер Дж., Питерс К. (2016). Забраться на вершину стеклянной скалы: обзор доказательств, объяснений и воздействия за десятилетие. Ежеквартальный журнал «Лидерство» , 27 (3), 446–455.
- Моргенрот Т., Райан М.К., Питерс К. (2015). Мотивационная теория ролевого моделирования: как ролевые модели влияют на цели претендентов на роль. Обзор общей психологии , 19 (4), 465–483.
- Стеффенс Н.К., Хаслам С.А., Райхер С.Д., Платов М.Дж., Франсен К., Ян Дж., Райан М.К., Джеттен Дж., Питерс К., Боэн Ф. и др. (2014). Лидерство как управление социальной идентичностью: введение в реестр идентичности лидерства (ILI) для оценки и проверки четырехмерной модели. Ежеквартальный журнал «Лидерство» , 25 (5), 1001–1024.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Мишель Ким РАЙАН пе» . Дом компаний . Проверено 7 декабря 2021 г.
- ^ Райан, Мишель (август 2003 г.). «Гендерная самость или гендерный контекст? Подход социальной идентичности к гендерным различиям» (PDF) . Открытый репозиторий исследований АНУ . Проверено 3 февраля 2020 г. .
- ^ Jump up to: а б «Профиль сотрудника профессора Мишель Райан» . Университет Эксетера, психология . Проверено 3 февраля 2020 г. .
- ^ Райан, Мишель; Хаслам, Александр (2005). « Стеклянная скала: свидетельства того, что женщины чрезмерно представлены на нестабильных руководящих позициях» . Британский журнал менеджмента . 16 (2): 81–90. doi : 10.1111/j.1467-8551.2005.00433.x – через doi: 10.1111/j.1467-8551.2005.00433.x.
- ^ Томпсон, Клайв (12 декабря 2008 г.). «Нью-Йорк Таймс: Ежегодный год идей» . Журнал Нью-Йорк Таймс . Проверено 3 февраля 2020 г. .
- ^ «Слово года 2016 – шорт-лист» . Оксфордские языки . Проверено 3 февраля 2020 г. .
- ^ Ускюль, Айше; Райан, Мишель (весна 2019 г.). «Тайм-аут!» . Обзор Британской академии, № 35 . Британская академия . Проверено 3 февраля 2020 г. .
- ^ «Брошюра Докторского колледжа Эксетерского университета» . Университет Эксетера . Проверено 3 февраля 2020 г. .
- ^ «Проекты, финансируемые ERC (CIC)» . Европейский исследовательский совет . Проверено 3 февраля 2020 г. .
- ^ «Лидер женского лидерства присоединяется к АНУ» . Австралийский национальный университет . 4 февраля 2021 г. Проверено 4 февраля 2021 г.
