Общество управления человеческими ресурсами
 | |
| Формирование | 1948 |
|---|---|
| Основатель | Леонард Дж. Смит [1] |
| Тип | Профессиональная ассоциация |
| Юридический статус | 501(c)(6) некоммерческая организация [2] |
| Штаб-квартира | Александрия, Вирджиния , США |
Обслуживаемая территория | По всему миру |
Членство | 325,000 [3] |
| Джонни С. Тейлор мл. [3] | |
| Мелисса Андерсон [3] | |
| Дочерние компании | Фонд ШРМ, Inc., Академия генерального директора, Совет по глобальной иммиграции, HR People & Strategy Inc, Корпорация ШРМ, Стратегическое управление человеческими ресурсами India Pvt, ШРМ МЭА ФЗ-ООО, Компания SHRM Management Consulting (Пекин) [2] |
Доход (2019) | $154,367,546 [4] |
| Затраты (2019) | $148,932,748 [4] |
Сотрудники (2019) | 415 |
Волонтёры (2019) | 17,666 [4] |
| Веб-сайт | www |
Ранее назывался | Американское общество управления персоналом |
Общество управления человеческими ресурсами ( SHRM ) — профессиональная членская ассоциация кадровых ресурсов со штаб-квартирой в Александрии, штат Вирджиния . SHRM продвигает роль HR как профессии и обеспечивает образование, сертификацию и создание сетей для своих членов, одновременно лоббируя Конгресс по вопросам, касающимся управления трудовыми ресурсами.
История
[ редактировать ]Основанная в 1948 году как Американское общество управления персоналом (ASPA), организация действовала на добровольной основе до 1964 года, когда открыла штаб-квартиру в Береа, штат Огайо , и начала нанимать сотрудников. В 1984 году штаб-квартира была перенесена в Александрию, штат Вирджиния , а в 1989 году организация сменила название на Общество управления человеческими ресурсами. [5]
Ассоциация имеет более 575 отделений по всему миру. [6] и более 400 сотрудников. В 2022 году SHRM приобрела Linkage Inc. [7] [8] [9] и Академия генеральных директоров, [10] [11] [12] сейчас обслуживает почти 325 000 членов в 165 странах. [13] Президентом и главным исполнительным директором является Джонни Тейлор-младший . [14]
Исследовать
[ редактировать ]Центр исследовательских исследований организации исследует проблемы на рабочем месте и их последствия для HR-специалистов и руководителей бизнеса. Среди его продуктов - ежегодное исследование льгот сотрудников. [15] и исследование удовлетворенности работой и вовлеченности сотрудников [16] и ежемесячный отчет об опережающих показателях национальной занятости (LINE). [17] SHRM проводит исследования для организаций. [18]
В 2019 году SHRM опубликовала отчет «Высокая цена токсичной культуры на рабочем месте». [19] Компания опросила американских сотрудников, чтобы определить влияние культуры на благополучие работников и финансовое здоровье бизнеса. [19] Согласно отчету, 20% сотрудников уволились с работы в период с 2014 по 2019 год из-за токсичной культуры на рабочем месте. [20] Частично для решения этих проблем SHRM разработала программу обучения и развития квалификации менеджеров по персоналу. [21]
16 февраля 2022 года SHRM представила отчет «Исследование состояния рабочих мест». [22] который включает в себя обзор рабочих мест в США и оценку того, что было хорошо и где организации испытывали трудности в течение 2021 года, а также обзор будущих тенденций на рабочих местах в США. [23]
Конференции
[ редактировать ]SHRM проводит ежегодные конференции и региональные студенческие конференции. Отдельные конференции штатов организуются советами штатов SHRM. [24]
Лоббистская деятельность
[ редактировать ]SHRM лоббирует в правительственных органах вопросы трудового законодательства и отраслевой практики. Например, в апреле 2008 года SHRM объявила в пресс-релизе, что ее представители предстали перед Сенатом США с петицией об изменениях в применении Закона о семейных и медицинских отпусках . [25]
за 2003 год организация объявила В ноябрьском выпуске журнала HR Magazine , что она представила в Комиссию по равным возможностям трудоустройства документ с изложением позиции , в котором предлагаются факторы, которые агентству следует учитывать при определении того, как внести поправки в определение термина «претендент на работу» для целей регистрации. соблюдение требований компаний в целях соблюдения законов о позитивных действиях и антидискриминации. [26]
В 2003 году SHRM провела опрос своих членов по электронной почте, чтобы оценить эффективность Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC). Результаты этого опроса он представил EEOC на заседании 8 сентября 2003 года. [27]
В ноябре 2006 года Управление по политике трудоустройства инвалидов (ODEP) Министерства труда США заключило альянс с SHRM с целью поощрения и содействия трудоустройству людей с ограниченными возможностями. [28]
В 2015 и 2016 годах SHRM выступала против постановления Министерства труда США о справедливых трудовых стандартах сверхурочной работы. Это правило значительно увеличивает заработную плату, при которой сотрудники имеют право на сверхурочную работу, и количество сотрудников, имеющих на нее право. [29]
COVID-19 пандемия
[ редактировать ]В мае 2020 года SHRM объединилась со студией фирменного контента Heve для создания рекламного ролика, ориентированного на сотрудников SHRM и американских рабочих в целом. [30] президент и генеральный директор SHRM Джонни Тейлор-младший . В видеоролике был показан [30] Рекламный ролик был полностью снят самостоятельно из домов актеров. [30] Его целью было убедить всех в том, что SHRM продолжит поддерживать сотрудников и компании. [30]
Продукты и услуги
[ редактировать ]SHRM предлагает два варианта членства: профессиональное членство SHRM и глобальное онлайн-членство SHRM. [31] Первый вариант доступен профессионалам из США и других стран, второй – только профессионалам за пределами США. [31] Участники имеют доступ к новостям отдела кадров, образцам и шаблонам документов, ресурсам по соблюдению нормативных требований, чатам сообщества и консультантам. [31] [32]
Общество также предлагает две основные сертификации: профессиональную сертификацию SHRM и сертификацию старшего сертифицированного профессионала SHRM. [33]
См. также
[ редактировать ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Мигель, Мэтью (6 декабря 2017 г.). «Общество управления человеческими ресурсами» . Проверено 17 июня 2020 г.
- ^ Jump up to: а б « Форма 990 2014: Возврат организации, освобожденной от уплаты налога на прибыль ». Общество управления человеческими ресурсами . Гайдстар . 31 декабря 2014 г.
- ^ Jump up to: а б с « SHRM растет семимильными шагами, затрагивая 235 миллионов работников и семей во всем мире ». Общество управления человеческими ресурсами . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ Jump up to: а б с «ОБЩЕСТВО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСОМ» . ПроПублика. 9 мая 2013 года . Проверено 8 июня 2022 г.
- ^ Хитфилд, Сьюзен. «Узнайте о преимуществах Общества управления персоналом (SHRM)» . Баланс Карьеры . Проверено 30 июня 2020 г.
- ^ Квирк, Томас Дж.; Палмер-Шайлер, Джули (8 марта 2016 г.). Excel 2013 для статистики управления человеческими ресурсами: руководство по решению практических задач . Спрингер. п. 49. ИСБН 978-3-319-28982-3 .
- ^ «SHRM приобретает лидерскую фирму Linkage Inc» . 29 сентября 2022 г.
- ^ «SHRM приобретает Linkage Inc., одну из ведущих национальных фирм по развитию лидерства» . 30 сентября 2022 г.
- ^ «Специальное сообщение от Дженнифер Макколлум, генерального директора: Linkage теперь является частью SHRM» . 30 сентября 2022 г.
- ^ «SHRM приобретает Академию генеральных директоров» . 31 октября 2022 г.
- ^ «Привлечение влиятельных бизнес-лидеров с помощью Академии генеральных директоров» . 18 мая 2023 г.
- ^ «SHRM приобретает программу для генеральных директоров, подчеркивая отношения между генеральным директором и директором по персоналу» . 1 ноября 2022 г.
- ^ «Мелисса Ребхольц избрана секретарем Общества управления персоналом» . БЦТВ . 3 июня 2020 г. . Проверено 11 июня 2020 г.
- ^ Тейлор, Джонни С. младший. «Могу ли я подать в суд, если сотрудник заразится COVID-19? Спросите HR» . США СЕГОДНЯ . Проверено 11 июня 2020 г.
- ^ «Обследование льгот сотрудников» . Блумберг . 30 августа 2016 г. Проверено 31 августа 2016 г.
- ^ «Опрос удовлетворенности работой» . Пресс-предприятие . 28 июля 2016 г. Проверено 31 августа 2016 г.
- ^ «ЛАЙН Репортаж» . Карьерный состав . 22 февраля 2016 года . Проверено 31 августа 2016 г.
- ^ «Американские рабочие потеряли триллионы долларов из-за потери рабочих мест и сокращения заработной платы» . HR-погружение . Проверено 11 июня 2020 г.
- ^ Jump up to: а б «За последние пять лет токсичные культуры обошлись американскому бизнесу в 223 миллиарда долларов» . HR-погружение . Проверено 26 июня 2020 г.
- ^ «Торгооборот с токсичных рабочих мест обходится американским компаниям в 223 миллиарда долларов» . ЦБИА . 8 октября 2019 года . Проверено 26 июня 2020 г.
- ^ Ахерн, Томас (27 сентября 2019 г.). «Отчет SHRM показывает, что каждый пятый американец увольняется с работы из-за токсичного рабочего места» . Ресурсы по проверке занятости .
- ^ «Отчет SHRM о состоянии рабочих мест на 2021-2022 годы» . 23 марта 2022 г.
- ^ «SHRM представляет исследование состояния рабочих мест» . 16 февраля 2022 г.
- ^ «SHRM отменяет конференцию 2020 года» . www.hrreporter.com . Проверено 11 июня 2020 г.
- ^ Стейтон, Маршалл (20 мая 2020 г.). «Почему вам следует рассмотреть возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком» . Журнал «Уход на дому» . Проверено 11 июня 2020 г.
- ^ «СтекПуть» . www.ehstoday.com . 5 июня 2020 г. Проверено 11 июня 2020 г.
- ^ Камилла А. Олсон (8 сентября 2003 г.). «Обеспечение дальнейшей эффективности EEOC» . EEOC . Архивировано из оригинала 26 мая 2008 года . Проверено 4 февраля 2011 г.
- ^ Пегги Абрахамсон (13 ноября 2006 г.). «Министерство труда США формирует альянс с SHRM для содействия трудоустройству работников с ограниченными возможностями» . Министерство труда США . Архивировано из оригинала 14 сентября 2007 года . Проверено 4 февраля 2011 г.
- ^ Дэн Кук (30 июня 2016 г.). «Обеспечение дальнейшей эффективности EEOC» . ПреимуществаPro . Проверено 9 сентября 2016 г.
- ^ Jump up to: а б с д «SHRM рассчитывает на то, что Heve сможет передать сообщения о Covid-19 в 30-секундном интервале» . Барабан . Проверено 29 июня 2020 г.
- ^ Jump up to: а б с «Обзор членства в SHRM: стоит ли оно того? | Университет HR» . HR-университет . 31 марта 2020 г. Проверено 30 июня 2020 г.
- ^ «Какие преимущества дает членство в Обществе управления человеческими ресурсами?» . Степени в области человеческих ресурсов . 25 февраля 2014 года . Проверено 30 июня 2020 г.
- ^ «Непрерывное и профессиональное образование Университета ДеПола — Сертификат компетенции в области человеческих ресурсов: подготовка к экзаменам SHRM-CP и SCP» . www.learning.depaul.edu . Проверено 30 июня 2020 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
| Люди | |
