Jump to content

Барьерный промышленный совет

Торговый зал (1921) в Брокен-Хилле

Барьерный промышленный совет — это профсоюзный и трудовой совет Брокен -Хилла , Новый Южный Уэльс , Австралия , и прилегающих территорий. Созданный в 1923 году 18 профсоюзами , совет пользовался необычайным влиянием в местных органах власти для трудовой конфедерации. BIC также владеет единственной газетой, базирующейся в Брокен-Хилле, Barrier Daily Truth .

У города Брокен-Хилл с момента его основания бурная промышленная история: суровые условия труда на шахтах сформировали сильную культуру воинственности профсоюзов. К 1890 году почти все рабочие шахты Лайн-оф-Лод , которая была единственным крупным источником занятости в городе, были членами профсоюза. Первые годы существования города характеризовались ожесточенными промышленными спорами и забастовками в 1892 , 1909 и 1919 годах. Первая попытка создать высший орган, представляющий все профсоюзы в Брокен-Хилле, была предпринята в 1916 году с образованием Торгово-лейбористской организации Брокен-Хилла. Совет . Однако доминирующий профсоюз в городе, Объединенная ассоциация горняков (АМА), не присоединился, а некоторые профсоюзы торговцев были представлены отдельно Советом металлургических профессий. В 1921 году АМА была переименована в Промышленный союз рабочих Австралии и в 1923 году присоединилась к Торгово-трудовому совету. В следующем году совет был переименован в честь Барьерных хребтов , сначала в Барьерный промышленный и политический совет. а затем как Барьерный промышленный совет (BIC). К концу 1925 г. в нее вступили все профсоюзы торговцев. [ 1 ]

Власть и влияние BIC росли в течение 20-го века, поскольку его контроль над предложением рабочей силы в изолированном и экономически влиятельном городе позволял ему диктовать условия как горнодобывающим компаниям, так и политикам в правительстве штата. Влияние BIC позволило ему значительно улучшить условия труда рабочих в городе, которые часто получали более щедрые льготы, чем это было стандартно для сотрудников в остальной части Австралии, например, 35-часовую рабочую неделю и пять недель ежегодного отпуска. [ 1 ]

Одним из ярких примеров влияния BIC в городе является День показа значков. День демонстрации значков, основанный в 1923 году, представляет собой мероприятие, проводимое четыре раза в год, на котором члены профсоюза маршируют по городу со значками, распространяемыми BIC. В период обязательного профсоюзного движения это действовало как способ гарантировать, что все рабочие были финансовыми членами своего соответствующего профсоюза, поскольку индивидуально пронумерованные значки указывали, членом какого профсоюза они являются, и в какой смене они работали, если они были шахтерами. [ 2 ]

В 1977 году BIC участвовал в забастовке в городе Брокен-Хилл , кульминацией которой стала отставка городского совета, включая мэра Ноэля Хикса , и назначение администраторов правительством штата. Конфликт произошел, когда служащий муниципального совета Ноэль Лэтэм отказался платить штраф, наложенный BIC. В результате другие рабочие отказались работать с Лэтэмом, «что привело к двухнедельному скоплению мусора». Затем BIC исключил Лэтэма из своего членства, отказавшись выдать ему значок, и попросил городской совет уволить его. Совет посчитал, что законных оснований для увольнения Лэтэма нет, в результате чего 97 сотрудников совета, работающих в сфере вывоза мусора, санитарных услуг и дорожных работ, устроили забастовку. [ 3 ]

Влияние BIC в некоторой степени снизилось из-за снижения занятости в горнодобывающей промышленности в городе, а также усиления регулирования со стороны правительства штата и федерального правительства, но он по-прежнему остается важной организацией в местной политике.

Дальнейшее чтение

[ редактировать ]
  • Эллем, Брэйдон и Шилдс, Джон, «Создание «профсоюзного города»: класс, пол и потребление в межвоенном Брокен-Хилле», Labor History, vol. 78, 2000, стр. 116–140.
  • Эллем, Брэйдон и Шилдс, Джон, «Достижение максимальной цели и силы профсоюзов: истоки, доминирование и упадок барьерного промышленного совета», Обзор экономических и трудовых отношений, том. 12, нет. 1, 2001, стр. 61–84.
  • Эллем, Брэндон и Шилдс, Джон, «Создание «Гибралтара юнионизма»: профсоюзная организация и пик профсоюзного агентства в Брокен-Хилле, 1886–1930», Labor History, vol. 83, 2002, стр. 65–88.
  • Дейл, Джордж, Промышленная история Брокен-Хилла, Фрейзер и Дженкинсон, Мельбурн, 1918.
  • Ховард, Уильям А., Оплот барьера: жизнь и времена Шорти О'Нила, Уиллри, 1990.
  1. ^ Перейти обратно: а б «История» . Барьерный промышленный совет. 2007. Архивировано из оригинала 15 августа 2013 года . Проверено 9 марта 2013 г.
  2. ^ «Шоу значков» . Барьерный промышленный совет. 2007. Архивировано из оригинала 15 августа 2013 года . Проверено 9 марта 2013 г.
  3. ^ «Совет Брокен-Хилла ушел» . Канберра Таймс . 8 июня 1977 года.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 1b0f87d172b2a8593af63d0b5bef5062__1651292880
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/1b/62/1b0f87d172b2a8593af63d0b5bef5062.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Barrier Industrial Council - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)