Структура управления
Системы управления представляют собой структуру правительства и отражают взаимосвязанные отношения, факторы и другие влияния на институт. [1] Структура управления часто используется как синоним структуры управления , поскольку они оба относятся к структуре управления организацией . [2] Структуры управления структурируют и разграничивают власть и руководящие или управленческие роли в организации. [1] Они также устанавливают правила, процедуры и другие информационные рекомендации. [3] Кроме того, структуры управления определяют, направляют и обеспечивают соблюдение этих процессов. [3] Эти рамки формируются целями, стратегическими мандатами, финансовыми стимулами, а также установленными властными структурами и процессами организации. [4]
Системы управления устанавливают и закрепляют эффективность или неэффективность способности организации или учреждения достигать своих целей, а также их связей с общественностью и восприятия. [4] Организация структуры управления важна для успеха организации в достижении ее целей. Социолог Джон Чайлд утверждает, что они взаимосвязаны, и вера в то, что изменения в системе управления будут успешными, положительно влияет на вероятность того, что эта система приведет к желаемым изменениям. [5] Кроме того, Уильямсон предполагает, что организация системы управления приводит к экономическим последствиям для этой организации. [2]
Часто термин « система надлежащего управления» относится к предпочтительному стилю управления, который, по мнению автора, лучше подходит для данной отрасли или организации, особенно в отношении связей с общественностью, а также организационной и финансовой прозрачности. [1] [4]
Приложения
[ редактировать ]Существуют примеры использования структур управления в самых разных отраслях, а также в правительстве национальных государств и государственном секторе. [1] [3] [6] [7] [8]
Применительно к конкретным отраслям, компаниям и проблемам системы управления выглядят по-разному и отражают уникальные потребности группы или организации. [5] В структуре управления организациями информационных технологий (ИТ) авторы предложили несколько структур, связывающих вопросы ИТ с лежащими в их основе теоретическими бизнес-моделями, организационной социологией и экономическими моделями. [6] [7] В морской экологии предложения по основам управления, предложенные Fanning et al. обеспечить руководящую структуру для управления и сохранения морской среды в Большом Карибском регионе. [8] Системы корпоративного управления также хорошо известны, а теории, лежащие в основе их структуры, обсуждаются в научных статьях, при этом различные теоретические точки зрения определяют, как структуры управления используются бизнесом и на что они влияют. [9] [5] Например, Браганса и Ламберт предлагают лидерам бизнеса использовать гибкую структуру управления, которая, по их мнению, лучше подходит как для стратегии, так и для работы. [10]
По мнению консалтинговой фирмы Clayton Utz, в рамках управления государственным сектором важны вопросы общественного мнения и финансовой прозрачности, связанные с концепцией надлежащего управления. [4] [11] Комиссия по благотворительности Англии и Уэльса, общественная комиссия, ответственная за обеспечение надежности зарегистрированных благотворительных организаций в Соединенном Королевстве, подчеркивает свои мотивы и миссию, а также цели подотчетности и прозрачности в своей системе управления. [3] Он также использует структуру управления, чтобы сделать общедоступной свою внутреннюю организацию и структуру руководства. [3] Лурбах предлагает структуры управления для развития правительств национальных государств, которые бросают вызов нынешним парадигмам и которые, по его мнению, приведут к более устойчивому развитию. [12]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с д «Структура управления – Управление – SCU» . scu.edu.au. Проверено 4 мая 2017 г.
- ^ Jump up to: а б Уильямсон, Оливер Э. (1 января 1984 г.). «Экономика управления: основы и последствия». Журнал институциональной и теоретической экономики . 140 (1): 195–223. JSTOR 40750687 .
- ^ Jump up to: а б с д и «Система управления — GOV.UK» . www.gov.uk. Проверено 2 июня 2017 г.
- ^ Jump up to: а б с д «Написание рамок эффективного управления: практическое руководство – Знания – Клейтон Утц» . www.claytonutz.com . Проверено 2 июня 2017 г.
- ^ Jump up to: а б с Чайлд, Джон (январь 1972 г.). «Организационная структура, среда и производительность: роль стратегического выбора». Социология . 6 (1): 1–22. дои : 10.1177/003803857200600101 . S2CID 145175167 .
- ^ Jump up to: а б Дальберг, Т.; Кивиярви, Х. (2006). «Интегрированная структура управления ИТ, а также разработка и проверка инструмента оценки». Материалы 39-й ежегодной Гавайской международной конференции по системным наукам (HICSS'06) . стр. 194б. дои : 10.1109/HICSS.2006.57 . ISBN 978-0-7695-2507-5 . S2CID 8976153 .
- ^ Jump up to: а б Вейга, А. Да; Элофф, JHP (2 октября 2007 г.). «Система управления информационной безопасностью». Управление информационными системами . 24 (4): 361–372. дои : 10.1080/10580530701586136 . S2CID 31577345 .
- ^ Jump up to: а б Фаннинг, Люсия; Махон, Робин; МакКонни, Патрик; Ангуло, Хорхе; Берроуз, Фелисити; Чакалалл, Бисессар; Гил, Диего; Хотон, Милтон; Хейлеман, Шерри; Мартинес, Серхио; Остин, Л'Увертюр; Овьедо, Адриан; Парсонс, Скотт; Филлипс, Терренс; Сантисо Арройя, Клаудия; Симмонс, Берта; Торо, Сезар (июль 2007 г.). «Система управления крупной морской экосистемой». Морская политика . 31 (4): 434–443. дои : 10.1016/j.marpol.2007.01.003 .
- ^ Панде, Сантош; Ансари, Валид Ахмад (2014). «Теоретические основы корпоративного управления». Индийский журнал корпоративного управления . 7 (1): 56–72. дои : 10.1177/0974686220140104 . S2CID 166874450 .
- ^ Браганса, Эшли; Ламберт, Роб (2000). «Стратегическая интеграция: разработка структуры управления процессами». Управление знаниями и процессами . 7 (3): 177–186. doi : 10.1002/1099-1441(200007/09)7:3<177::AID-KPM104>3.0.CO;2-U . ПроКвест 215204753 .
- ^ Утц, Клейтон. «Системы управления: построение структуры» . Клейтон Утц . Проверено 1 июня 2017 г.
- ^ Лурбах, Дерк (январь 2010 г.). «Управление переходным периодом в целях устойчивого развития: предписывающая структура управления, основанная на сложности» . Управление . 23 (1): 161–183. дои : 10.1111/j.1468-0491.2009.01471.x .