Развязка (организационные исследования)
В организационных исследованиях , и особенно в новой институциональной теории , развязка — это создание и поддержание разрыва между формальной политикой и реальной организационной практикой. [1] [2] Организационные исследователи зафиксировали отделение в различных организациях, включая школы, [3] [4] корпорации , [5] государственные учреждения , [6] полиция, [7] и общественные движения . [8] Ученые предложили ряд объяснений того, почему организации занимаются разделением. Некоторые исследователи утверждают, что разделение позволяет организациям обрести легитимность среди своих внешних членов, одновременно сохраняя внутреннюю гибкость для решения практических соображений. [1] [2] Другие ученые отмечают, что разделение может произойти, потому что оно служит интересам влиятельных лидеров организаций. [5] или потому, что это позволяет лицам, принимающим решения в организациях, избегать реализации политики, которая противоречит их идеологическим убеждениям . [6] Недавние исследования также выявили обратную сторону разделения: повторное соединение , [6] [9] процесс, в ходе которого «политика и практика, которые когда-то были разделены, могут в конечном итоге стать связанными». [10]
Несмотря на акцент в литературе на развязке между политикой и практикой, это явление может также возникнуть, когда организации пытаются реализовать инициативы, но их результаты далеки от тех, которые первоначально ожидались. [2] Так называемое разделение «средств и целей» привлекает все большее внимание, особенно в новых институциональных областях, таких как устойчивое развитие. [11] [12]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Перейти обратно: а б Мейер, Джон В. и Брайан Роуэн. 1977. «Институционализированные организации: формальная структура как миф и церемония», Американский журнал социологии , 83: 340-63.
- ^ Перейти обратно: а б с Бромли, Патрисия; Пауэлл, Уолтер В. (1 июня 2012 г.). «От дыма и зеркал к разговору: разделение в современном мире» . Анналы Академии управления . 6 (1): 483–530. дои : 10.5465/19416520.2012.684462 . ISSN 1941-6520 .
- ^ Мейер, Джон В. и Брайан Роуэн. 1978. "Структура образовательных организаций". В М.В. Мейере (ред.), Среда и организации . Сан-Франциско: Джосси-Басс
- ^ Делукки, Майкл. 2000. «Выдвижение претензии: отделение заявлений о миссии гуманитарных наук от степеней бакалавра, присуждаемых в области высшего образования. Социологическое исследование . 70: 157-71.
- ^ Перейти обратно: а б Вестфаль, Джеймс Д. и Эдвард Заяк. 2001. «Объяснение институционального разделения: случай программ обратного выкупа акций». Ежеквартальный журнал «Административная наука» , 46: 202–28.
- ^ Перейти обратно: а б с Тильчик, Андраш. «От ритуала к реальности: демография, идеология и разделение в посткоммунистическом правительственном агентстве», Academy of Management Journal , 53:6 (декабрь 2010 г.): 1474-1498.
- ^ Слэйд, Гэвин; Трочев, Алексей; Талгатова, Малика (02.12.2020). «Пределы авторитарной модернизации: политика нулевой толерантности в Казахстане» . Европа-Азиатские исследования . 73 : 178–199. дои : 10.1080/09668136.2020.1844867 . ISSN 0966-8136 . S2CID 229420067 .
- ^ Эльсбах, Кимберли Д. и Роберт Саттон. 1992. "Приобретение организационной легитимности посредством незаконных действий: союз институциональных теорий и теорий управления впечатлением". Журнал Академии менеджмента , 35: 699-738.
- ^ Халлетт, Тим. 2010. «Воплощение мифа: процессы восстановления, беспорядки и жилые учреждения в городской начальной школе». «Американское социологическое обозрение». 75, 1:52-74.
- ^ Тилчик, Андраш. «От ритуала к реальности: демография, идеология и разделение в посткоммунистическом правительственном агентстве», Журнал Академии менеджмента , 53:6 (декабрь 2010 г.): 1474-1498 , стр. 1475.
- ^ Крилли, Донал; Золло, Маурицио; Хансен, Мортен Т. (1 декабря 2012 г.). «Притворяться или путаться? Понимание разделения в ответ на давление заинтересованных сторон» . Журнал Академии менеджмента . 55 (6): 1429–1448. дои : 10.5465/amj.2010.0697 . ISSN 0001-4273 .
- ^ Виджен, Франк (01 июля 2014 г.). «Средства и цели в непрозрачных институциональных полях: компромисс между соблюдением требований и достижениями в принятии стандартов устойчивого развития» . Обзор Академии менеджмента . 39 (3): 302–323. дои : 10.5465/amr.2012.0218 . hdl : 1765/51762 . ISSN 0363-7425 . S2CID 53983037 .