Категория : Организационная теория
Викискладе есть медиафайлы по теме организационной теории .
Статьи, относящиеся к организационной теории , которая состоит из множества подходов к организационному анализу . « Организации » определяются как социальные единицы людей, которые структурированы и управляются для удовлетворения потребностей или достижения коллективных целей. Теории организаций включают рациональную системную перспективу, разделение труда , бюрократическую теорию и теорию непредвиденных обстоятельств .
Подкатегории
Эта категория имеет следующие 9 подкатегорий из 9.
А
Б
Д
Г
я
С
Т
Страницы в категории «Организационная теория»
Следующие 103 страницы относятся к этой категории из 103 страниц. Этот список может не отражать недавние изменения .
А
Б
С
Д
- Развязка (организационные исследования)
- Развязка и повторное соединение
- Теория делегирования
- Демократическая республика
- Десорбционная способность
- Цифровой тейлоризм
- Принцип Дилберта
- Распределенная разработка
- Распределенное лидерство
- Идеологии разнообразия
- Доминирующая логика
- Динамические возможности
Ф
я
М
ТО
- Профессиональное выгорание
- Организационная семиотика
- Развитие организации
- Теория организации (Кастельс)
- Организационная коммуникация
- Организационная экология
- Организационная экономика
- Организационная эффективность
- Организационная инженерия
- Организационная сфера
- Теория организационной информации
- Организационное обучение
- Организационное метапознание
- Проблема вне контекста