Очерк организационной теории

Следующий план представляет собой обзор и актуальное руководство по организационной теории:

Организационная теория – междисциплинарное исследование социальных организаций . Организационная теория также касается понимания того, как ведут себя группы людей, что может отличаться от поведения отдельных лиц. Теории организаций включают бюрократию, рационализацию (научное управление) и разделение труда.

Каждая теория имеет определенные преимущества и недостатки при применении. Классическая точка зрения вытекает из промышленной революции в частном секторе и необходимости улучшения государственного управления в государственном секторе.

Формы

Типы

Концепции

Психология ввода-вывода

Дизайн

Разработка

Теории

Темы

Аспекты

Филиалы

Люди

Основные работы

Сайерт, Ричард и Марч, Джеймс (1963). Поведенческая теория фирмы
Саймон, Герберт А. (1947). Административное поведение
Вебер, Макс (1968). Экономика и общество
Уолдо, Дуайт (1948). Административное государство
Сенге, Питер (1990). Пятая дисциплина
Барнард, Честер (1938). Функции исполнительной власти
Липсет, Сеймур Мартин и др. (1956). Союзная демократия

Связанные списки

Ссылки

^ Пасмор, Уильям; Фрэнсис, Кэрол; Холдеман, Джеффри; Шани, Авраам (1982). «Социотехнические системы: североамериканские размышления об эмпирических исследованиях семидесятых» . Человеческие отношения . 35 (12). Журналы SAGE: 1179–1204. дои : 10.1177/001872678203501207 . S2CID 145396363 . Проверено 3 апреля 2023 г.
^ Афшари, Лейла; Янг, Сюзанна; Гибсон, Пол; Карими, Лейла (2020). «Организационное обязательство: изучение роли идентичности» . Обзор персонала . 49 (3). Изумрудное понимание: 774–790. дои : 10.1108/PR-04-2019-0148 . S2CID 210553616 . Проверено 3 апреля 2023 г.
^ Арне, Горан (1992). «Очерк организационной теории общества» . Протосоциология . 3 . Центр философской документации: 52–60. doi : 10.5840/protosociology1992320 . Проверено 3 апреля 2023 г.

Дальнейшее чтение

Балиг, Хелми Х. (2006). Организационные структуры: теория и проектирование, анализ и предписания . Нью-Йорк: Спрингер. ISBN 978-0387258478 .
Перроу, Чарльз (2000). «Организационный анализ организационной теории» . Современная социология . 29 (3): 469–476. дои : 10.2307/2653934 . JSTOR 2653934 .
Ахтерберг, Ян; Вриенс, Дирк (2010). Организации: Социальные системы, проводящие эксперименты . Берлин: Springer-Verlag. ISBN 978-3-642-14316-8 .

Внешние ссылки

[1] Пасмор, Уильям; Фрэнсис, Кэрол; Холдеман, Джеффри; Шани, Авраам (1982). «Социотехнические системы: североамериканские размышления об эмпирических исследованиях семидесятых» . Человеческие отношения . 35 (12). Журналы SAGE: 1179–1204. дои : 10.1177/001872678203501207 . S2CID 145396363 . Проверено 3 апреля 2023 г.

[2] Афшари, Лейла; Янг, Сюзанна; Гибсон, Пол; Карими, Лейла (2020). «Организационное обязательство: изучение роли идентичности» . Обзор персонала . 49 (3). Изумрудное понимание: 774–790. дои : 10.1108/PR-04-2019-0148 . S2CID 210553616 . Проверено 3 апреля 2023 г.

[3] Арне, Горан (1992). «Очерк организационной теории общества» . Протосоциология . 3 . Центр философской документации: 52–60. doi : 10.5840/protosociology1992320 . Проверено 3 апреля 2023 г.

[1]

[2]

[3]

v т и Аспекты организаций
Topics	Architecture Behavior Blame Capital Cells Chart Citizenship behavior Climate Commitment Communication Complexity Conflict Culture Design Development Diagnostics Dissent Ecology Effectiveness Engineering Ethics Field Hierarchy Identification Intelligence Justice Learning Life cycle Machiavellianism Narcissism Network analysis Ombudsman Patterns Perceived support Performance Psychology Resilience Retaliatory behavior Safety Space Storytelling Structure Theory Workshop
See also	History of organizations Organization studies Outline of organizational theory
See also templates Aspects of corporations Aspects of jobs Aspects of occupations Aspects of workplaces