Герберт А. Саймон

Чтобы узнать о владельце Индианы Пэйсерс, см. Герберт Саймон (недвижимость) .

Герберт А. Саймон
Саймон ок. 1981 год
Рожденный
Герберт Александр Саймон

( 1916-06-15 ) 15 июня 1916 г.
Милуоки , Висконсин , США
Умер 9 февраля 2001 г. (09 февраля 2001 г.) (84 года)
Питтсбург , Пенсильвания , США
Образование Чикагский университет
(бакалавр, 1936; доктор философии, 1943)
Известный Ограниченная рациональность
Удовлетворение
Язык обработки информации
Теоретик логики
Общее решение проблем
Супруг
Доротея Изабель Пай [5]
( м. 1939)
Дети 3
Награды
Научная карьера
Поля Экономика
Искусственный интеллект
Информатика
Политология
Учреждения Университет Карнеги-Меллон
Докторантура Генри Шульц
Другие научные консультанты Рудольф Карнап
Николай Рашевский
Гарольд Лассвелл
Чарльз Мерриам [1]
Джон Р. Коммонс [2]
Докторанты Эдвард Фейгенбаум
Аллен Ньюэлл
Ричард Уолдингер [3]
Джон Мут
Уильям Ф. Паундс
Оливер Э. Уильямсон
Сарас Сарасвати
Дэвид Бри [4]

Герберт Александр Саймон (15 июня 1916 — 9 февраля 2001) — американский политолог , чья работа также повлияла на области информатики , экономики и когнитивной психологии . Его основным исследовательским интересом было принятие решений внутри организаций, и он наиболее известен своими теориями « ограниченной рациональности » и « удовлетворения ». [6] [7] Он получил Нобелевскую премию по экономике в 1978 году и премию Тьюринга в области информатики в 1975 году. [8] [9] Его исследования отличались междисциплинарным характером и охватывали области когнитивных наук , информатики , государственного управления , менеджмента и политологии . [10] он проработал в Университете Карнеги-Меллон . Большую часть своей карьеры, с 1949 по 2001 год, [11] где он помог основать Школу компьютерных наук Карнеги-Меллона , одно из первых подобных отделений в мире.

Примечательно, что Саймон был одним из пионеров нескольких современных научных областей, таких как искусственный интеллект , обработка информации , принятие решений , решение проблем , теория организации и сложные системы . Он был одним из первых, кто проанализировал архитектуру сложности и предложил механизм предпочтительного прикрепления для объяснения степенного распределения. [12] [13]

Молодость образование и ​

Герберт Александр Саймон родился в Милуоки , штат Висконсин, 15 июня 1916 года. Отец Саймона, Артур Саймон (1881–1948), был евреем. [14] инженер-электрик, приехавший в США из Германии в 1903 году после получения степени инженера в Высшей технической школе Дармштадта . [15] Изобретатель, Артур также был независимым патентным поверенным. [16] Мать Саймона, Эдна Маргарита Меркель (1888–1969), была опытной пианисткой, чьи предки-евреи, лютеране и католики происходили из Брауншвейга , Праги и Кельна . [17] Европейские предки Саймона были производителями фортепиано, ювелирами и виноделами .

Саймон посещал государственные школы Милуоки , где у него появился интерес к науке и зарекомендовал себя как атеист. Во время учебы в средней школе Саймон написал письмо «редактору журнала Milwaukee Journal, защищая гражданские свободы атеистов». [18] В отличие от большинства детей, семья Саймона познакомила его с идеей о том, что человеческое поведение можно изучать с научной точки зрения; младший брат его матери, Гарольд Меркель (1892–1922), который изучал экономику в Университете Висконсин-Мэдисон под руководством Джона Р. Коммонса , стал одним из первых, кто оказал на него влияние. Благодаря книгам Гарольда по экономике и психологии Саймон открыл для себя социальные науки. Среди первых источников, оказавших на него влияние, Саймон назвал Нормана Энджелла за его книгу «Великая иллюзия» и Генри Джорджа за его книгу «Прогресс и бедность» . Джорджа Во время учебы в средней школе Саймон присоединился к команде дебатов, где он выступал «по убеждению, а не по ругани» в пользу единого налога . [19]

В 1933 году Саймон поступил в Чикагский университет и, следуя своим ранним влияниям, решил изучать социальные науки и математику. Саймон интересовался изучением биологии, но решил не заниматься этой областью из-за своего «дальтонизма и неуклюжести в лаборатории». [20] В раннем возрасте Саймон узнал, что он дальтоник, и обнаружил, что внешний мир не совпадает с воспринимаемым миром. Во время учебы в колледже Саймон сосредоточился на политологии и экономике . Самым важным наставником Саймона был Генри Шульц , эконометрик и экономист-математик . [1] Саймон получил степень бакалавра (1936 г.) и доктора философии. (1943) получил степень бакалавра политических наук в Чикагском университете, где он учился у Гарольда Лассвелла , Николаса Рашевского , Рудольфа Карнапа , Генри Шульца и Чарльза Эдварда Мерриама . [21] После зачисления на курс «Измерение муниципальной деятельности» Саймон стал научным сотрудником Кларенса Ридли, и в 1938 году они вместе написали «Измерение муниципальной деятельности: обзор предлагаемых критериев оценки администрации» . [22] Исследования Саймона привели его в область принятия организационных решений , которая стала темой его докторской диссертации.

Карьера [ править ]

После получения степени бакалавра Саймон получил должность научного сотрудника в муниципальном управлении, которая превратилась в директора группы исследования операций в Калифорнийском университете в Беркли , где он работал с 1939 по 1942 год. Проучившись в Беркли, он сдавал докторские экзамены по почте и работал над диссертацией в нерабочее время.

С 1942 по 1949 год Саймон был профессором политологии, а также заведующим кафедрой Иллинойского технологического института в Чикаго . Там он начал участвовать в семинарах, проводимых сотрудниками Комиссии Коулза, в состав которых на тот момент входили Трюгве Хаавельмо , Якоб Маршак и Тьяллинг Купманс . Таким образом, он начал углубленное изучение экономики в области институционализма . Маршак пригласил Саймона помочь в исследовании », которое он в настоящее время проводил вместе с Сэмом Шурром «перспективных экономических последствий атомной энергии . [23]

Саймон (слева) в шахматном матче против Аллена Ньюэлла ок. 1958 год

С 1949 по 2001 год Саймон был преподавателем в Университете Карнеги-Меллона в Питтсбурге, штат Пенсильвания. В 1949 году Саймон стал профессором администрирования и заведующим кафедрой промышленного менеджмента Технологического института Карнеги («Технологический институт Карнеги»), который в 1967 году стал Университетом Карнеги-Меллона. Саймон позже тоже [24] преподавал психологию и информатику в одном университете, [23] (изредка посещая другие университеты [25] ).

Исследования [ править ]

Стремясь заменить сильно упрощенный классический подход к экономическому моделированию, Саймон стал наиболее известен благодаря своей теории корпоративных решений в своей книге «Административное поведение» . В этой книге он основывал свои концепции на подходе, учитывающем множество факторов, влияющих на принятие решений. Его организационный и административный интерес позволил ему не только трижды быть заведующим кафедрой университета, но и сыграть большую роль в создании Управления экономического сотрудничества в 1948 году; административная группа, которая оказывала помощь в рамках Плана Маршалла правительству США президента Линдона Джонсона , работала в Научно-консультативном комитете , а также в Национальной академии наук . [23] Саймон внес большой вклад как в экономический анализ, так и в его приложения. По этой причине его работы можно найти во многих экономических литературных произведениях, вносящих вклад в такие области, как математическая экономика, включая доказательство теорем, человеческую рациональность, изучение поведения фирм, теорию случайного упорядочения и анализ идентификации параметров. задача по эконометрике. [26]

Принятие решений [ править ]

Основная статья: Административное поведение
3 этапа Саймона в рациональном принятии решений: интеллект, дизайн, выбор (IDC)
Три этапа Саймона в рациональном принятии решений: интеллект, дизайн, выбор (IDC)

Административное поведение , [27] Впервые опубликованный в 1947 году и обновлявшийся с годами, он был основан на докторской диссертации Саймона. [28] Это послужило основой для дела всей его жизни. Центральное место в этой книге занимают поведенческие и когнитивные процессы принятия людьми рациональных решений. По его определению, оперативное административное решение должно быть правильным, эффективным и практичным для реализации с помощью набора скоординированных средств. [28]

Саймон признал, что теория управления — это в значительной степени теория принятия решений человеком и как таковая должна основываться как на экономике, так и на психологии. Он заявляет:

[Если бы] не было пределов человеческой рациональности, административная теория была бы бесплодной. Оно будет состоять из одной-единственной заповеди: всегда выбирайте из имеющихся альтернатив ту альтернативу, которая приведет к наиболее полному достижению ваших целей. [28] (стр. xxviii)

В отличие от модели « homo Economicus », Саймон утверждал, что альтернативы и последствия могут быть частично известны, а средства и цели несовершенно дифференцированы, не полностью связаны или плохо детализированы. [28]

Саймон определил задачу принятия рациональных решений как выбор альтернативы, которая приводит к более предпочтительному набору всех возможных последствий. Таким образом, правильность управленческих решений оценивалась по:

  • Адекватность достижения желаемой цели
  • Оперативность, с которой был получен результат

Задача выбора была разделена на три обязательных этапа: [29]

  • Выявление и составление списка всех альтернатив.
  • Определение всех последствий, вытекающих из каждой из альтернатив;
  • Сравнение точности и эффективности каждого из этих наборов последствий

Любой человек или организация, пытающаяся реализовать эту модель в реальной ситуации, не сможет соответствовать трем требованиям. Саймон утверждал, что знание всех альтернатив или всех последствий, вытекающих из каждой альтернативы, невозможно во многих реалистичных случаях. [27]

Саймон попытался определить методы и/или поведенческие процессы, которые человек или организация могут использовать для достижения примерно наилучшего результата с учетом ограничений на рациональное принятие решений. [28] Саймон пишет:

Человек, стремящийся к рациональности и ограниченный в пределах своих знаний, выработал некоторые рабочие приемы, частично преодолевающие эти трудности. Эти процедуры заключаются в предположении, что он может изолировать от остального мира закрытую систему, содержащую ограниченное число переменных и ограниченный диапазон последствий. [30]

Поэтому Саймон описывает работу в экономических рамках, обусловленных человеческими когнитивными ограничениями: «Экономический человек» и «Административный человек» .

Административное поведение охватывает широкий спектр человеческого поведения, когнитивных способностей, методов управления, кадровой политики, целей и процедур обучения, специализированных ролей, критериев оценки точности и эффективности, а также всех разветвлений коммуникационных процессов. Саймона особенно интересует, как эти факторы влияют на принятие решений, как прямо, так и косвенно. [27]

Саймон утверждал, что два результата выбора требуют мониторинга и что многие члены организации должны сосредоточиться на адекватности, но административное руководство должно уделять особое внимание эффективности, с которой был получен желаемый результат. [27] 36-49

Саймон последовал за Честером Барнардом , который заявил, что «решения, которые человек принимает как член организации, совершенно отличаются от его личных решений». [31] Личный выбор может определяться тем, присоединяется ли человек к определенной организации, и может продолжаться в его или ее внеорганизационной частной жизни. Однако, будучи членом организации, этот человек принимает решения не в отношении личных потребностей и результатов, а в безличном смысле как часть намерений, целей и результатов организации. Организационные стимулы, вознаграждения и санкции предназначены для формирования, укрепления и поддержания этой идентификации. [27] 212

Саймон [28] рассматривал два универсальных элемента социального поведения человека как ключ к созданию возможности организационного поведения у людей: авторитет (рассматривается в главе VII «Роль авторитета») и лояльность и идентификация (рассматривается в главе X: «Лояльность и организационная идентификация»). .

Авторитет — это хорошо изученный основной признак организационного поведения, который в организационном контексте прямо определяется как способность и право человека более высокого ранга руководить решениями человека более низкого ранга. Действия, установки и отношения доминирующих и подчиненных индивидов составляют компоненты ролевого поведения, которые могут широко различаться по форме, стилю и содержанию, но не различаются по ожиданию подчинения от вышестоящего по статусу и готовности подчиняться. от подчиненного. [32]

Лояльность определялась Саймоном как «процесс, при котором человек заменяет организационные цели (цели обслуживания или цели сохранения) своими собственными целями в качестве показателей ценности, определяющих его организационные решения». [33] Это повлекло за собой оценку альтернативных выборов с точки зрения их последствий для группы, а не только для себя или своей семьи. [34]

Решения могут представлять собой сложную смесь фактов и ценностей. Информация о фактах, особенно фактах, доказанных эмпирическим путем или фактах, полученных на основе специального опыта, легче передается при осуществлении власти, чем выражение ценностей. Саймон в первую очередь заинтересован в идентификации отдельного сотрудника с целями и ценностями организации. Следуя Лассуэллу , [35] он утверждает, что «человек идентифицирует себя с группой, когда при принятии решения он оценивает несколько альтернатив выбора с точки зрения их последствий для указанной группы». [36]

Саймон критиковал элементарное понимание процесса принятия решений в традиционной экономике и утверждает, что «слишком быстро строить идеалистическую, нереалистичную картину процесса принятия решений, а затем давать рекомендации на основе такой нереалистичной картины». [37]

Герберт Саймон заново открыл диаграммы путей, которые первоначально были изобретены Сьюэллом Райтом примерно в 1920 году. [38]

Искусственный интеллект [ править ]

Саймон был пионером в области искусственного интеллекта , создав вместе с Алленом Ньюэллом программы Logic Theory Machine (1956) и General Issue Solver (GPS) (1957). GPS, возможно, станет первым методом, разработанным для отделения стратегии решения проблем от информации о конкретных проблемах. Обе программы были разработаны с использованием языка обработки информации (IPL) (1956), разработанного Ньюэллом, Клиффом Шоу и Саймоном. Дональд Кнут упоминает о разработке обработки списков в IPL со связанным списком , первоначально названным в честь его изобретателей «памятью NSS». [39] В 1957 году Саймон предсказал, что компьютерные шахматы превзойдут человеческие шахматные способности в течение «десяти лет», хотя на самом деле этот переход занял около сорока лет. [40] В 1965 году он также предсказал, что «через двадцать лет машины будут способны выполнять любую работу, которую может выполнить человек». [41]

В начале 1960-х годов психолог Ульрик Нейссер утверждал, что, хотя машины способны воспроизводить поведение «холодного познания», такое как рассуждение, планирование, восприятие и принятие решений, они никогда не смогут воспроизвести поведение « горячего познания », такое как боль, удовольствие, желание. и другие эмоции. Саймон отреагировал на взгляды Нейссера в 1963 году, написав статью об эмоциональном познании. [42] который он обновил в 1967 году и опубликовал в журнале Psychoological Review . [43] Работа Саймона по эмоциональному познанию в течение нескольких лет в значительной степени игнорировалась сообществом исследователей искусственного интеллекта, но последующая работа Сломана и Пикарда по эмоциям помогла переориентировать внимание на статью Саймона и, в конечном итоге, сделала ее очень влиятельной в этой теме. [ нужна ссылка ]

Саймон также сотрудничал с Джеймсом Дж. Марчем в нескольких работах по теории организации . [10]

Вместе с Алленом Ньюэллом Саймон разработал теорию моделирования поведения при человеческого решении проблем с использованием производственных правил. [44] Изучение решения проблем человеком потребовало новых видов человеческих измерений, и вместе с Андерсом Эрикссоном Саймон разработал экспериментальную технику анализа вербальных протоколов. [45] Саймона интересовала роль знаний в экспертных знаниях. Он сказал, что для того, чтобы стать экспертом по определенной теме, требуется около десяти лет опыта, и он и его коллеги подсчитали, что опыт является результатом изучения примерно 50 000 фрагментов информации. по шахматам Говорят, что эксперт выучил около 50 000 фрагментов или моделей шахматных позиций. [46]

Он был награжден с вместе Ньюэллом в году . премией 1975 ACM Алленом Тьюринга коллеги из Университета Карнеги-Меллона , они внесли фундаментальный вклад в искусственный интеллект , психологию человеческого познания и обработку списков». [9]

Психология [ править ]

Саймона интересовало, как люди учатся, и вместе с Эдвардом Фейгенбаумом он разработал теорию EPAM (элементарного восприятия и запоминания), одну из первых теорий обучения , реализованных в виде компьютерной программы. EPAM смог объяснить большое количество явлений в области вербального обучения. [47] Более поздние версии модели применялись для формирования концепций и приобретения опыта . Вместе с Фернаном Гобе он расширил теорию EPAM до вычислительной модели CHREST . [48] Теория объясняет, как простые порции информации формируют строительные блоки схем, которые представляют собой более сложные структуры. CHREST использовался преимущественно для моделирования аспектов шахматного мастерства. [49]

Социология и экономика [ править ]

Саймону приписывают революционные изменения в микроэкономике . Он отвечает за концепцию принятия организационных решений, известную сегодня. Он был первым, кто тщательно изучил, как администраторы принимали решения, когда у них не было точной и полной информации . Именно в этой области он был удостоен Нобелевской премии в 1978 году. [50]

В Комиссии Коулза главной целью Саймона было связать экономическую теорию с математикой и статистикой. Его основной вклад был в области общего равновесия и эконометрики . На него большое влияние оказали маржиналистские дебаты, начавшиеся в 1930-х годах. В популярной работе того времени утверждалось, что эмпирически не было очевидно, что предпринимателям необходимо следовать маржиналистским принципам максимизации прибыли/минимизации затрат в управлении организациями. Далее в аргументе отмечалось, что максимизация прибыли не была достигнута, отчасти из-за отсутствия полной информации. Саймон считал, что при принятии решений агенты сталкиваются с неопределенностью относительно будущего и затратами на получение информации в настоящем. Эти факторы ограничивают степень, в которой агенты могут принимать полностью рациональные решения, поэтому они обладают только « ограниченной рациональностью » и должны принимать решения, « удовлетворяя » или выбирая то, что может быть не оптимальным, но что сделает их достаточно счастливыми. Ограниченная рациональность является центральной темой поведенческой экономики. Он касается того, как фактический процесс принятия решений влияет на решение. Теории ограниченной рациональности ослабляют одно или несколько допущений стандартных теория ожидаемой полезности . [ нужна ссылка ]

Далее Саймон подчеркнул, что психологи используют «процедурное» определение рациональности, тогда как экономисты используют «содержательное» определение. Густавос Баррос утверждал, что концепция процедурной рациональности не имеет значительного присутствия в области экономики и никогда не имела такого большого веса, как концепция ограниченной рациональности. [51] Однако в более ранней статье Бхаргава (1997) отметил важность аргументов Саймона и подчеркнул, что существует несколько применений «процедурного» определения рациональности в эконометрическом анализе данных о здоровье. В частности, экономистам следует использовать «вспомогательные предположения», отражающие знания в соответствующих биомедицинских областях, и определять спецификацию эконометрических моделей последствий для здоровья.

Саймон был также известен своими исследованиями промышленной организации . [52] Он определил, что внутренняя организация фирм и их внешние деловые решения не соответствуют неоклассическим теориям «рационального» принятия решений. [ нужна ссылка ] Саймон написал много статей на эту тему в течение своей жизни, в основном сосредоточив внимание на проблеме принятия решений в рамках поведения, которое он назвал « ограниченной рациональностью ». «Рациональное поведение в экономике означает, что индивиды максимизируют свою функцию полезности при тех ограничениях, с которыми они сталкиваются (например, бюджетные ограничения, ограниченный выбор...) ради достижения своих личных интересов. Это отражено в теории субъективного ожидания». ограниченная Термин « рациональность » используется для обозначения рационального выбора, который учитывает когнитивные ограничения как знаний, так и когнитивных способностей. Ограниченная рациональность является центральной темой поведенческой экономики . Процесс принятия решений влияет на решения. Теории ограниченной рациональности ослабляют одно или несколько предположений стандартной теории ожидаемой полезности». [53]

Саймон определил, что лучший способ изучить эти области — это компьютерное моделирование . Таким образом, у него появился интерес к информатике . Основные интересы Саймона в области информатики заключались в искусственном интеллекте, взаимодействии человека и компьютера , принципах организации людей и машин как систем обработки информации, использовании компьютеров для изучения (путем моделирования) философских проблем природы интеллекта и эпистемологии . и социальные последствия компьютерных технологий. [54]

В юности Саймон интересовался земельной экономикой и георгизмом , идеей, известной в то время как «единый налог». [19] Целью системы является перераспределение незаработанной экономической ренты среди населения и улучшение землепользования. В 1979 году Саймон все еще придерживался этих идей и утверждал, что налог на стоимость земли должен заменить налоги на заработную плату. [55]

Некоторые экономические исследования Саймона были направлены на понимание технологических изменений в целом и революции в области обработки информации в частности. [54]

Педагогика [ править ]

Работа Саймона оказала сильное влияние на Джона Майтона , разработчика программы, которая добилась значительных успехов в улучшении успеваемости по математике среди учащихся начальной и старшей школы. [56] Майтон цитирует статью Саймона и двух соавторов 2000 года, в которой опровергаются аргументы французского преподавателя математики Ги Бруссо и других, предполагающих, что чрезмерная практика препятствует пониманию детей: [56]

[] Критика практики (так называемая «сверли и убей», как если бы эта фраза представляла собой эмпирическую оценку) занимает видное место в конструктивистских трудах. Ничто так не бросает вызов исследованиям последних 20 лет, как утверждение о том, что практика плоха. Все данные, полученные из лабораторных исследований и обширных тематических исследований профессионалов, указывают на то, что настоящая компетентность приходит только с обширной практикой... Отрицая решающую роль практики, мы отказываем детям в том, что им нужно для достижения настоящей компетентности. Задача обучения состоит не в том, чтобы «убить» мотивацию, требуя тренировки, а в том, чтобы найти задания, которые обеспечивают практику и в то же время поддерживают интерес.

- Джон Р. Андерсон , Линн М. Редер и Герберт А. Саймон, «Применение и неправильное применение когнитивной психологии в математическом образовании», Texas Educational Review 6 (2000). [57]

Награды и почести [ править ]

Саймон получил в жизни множество наград высшего уровня, в том числе стал членом Американской академии искусств и наук и членом Американского философского общества в 1959 году; [58] [59] избрание членом Национальной академии наук в 1967 году; [60] Премия APA за выдающийся научный вклад в психологию (1969); за « основной ACM премия Тьюринга вклад в искусственный интеллект, психологию человеческого познания и обработку списков» (1975); Нобелевская премия по экономике «за новаторское исследование процесса принятия решений в экономических организациях» (1978); Национальная медаль науки (1986 г.); Член-основатель Ассоциации развития искусственного интеллекта (1990); за (1993 ) Премия АПА выдающийся вклад в психологию ; сотрудник ACM (1994 г.); и премия IJCAI за выдающиеся достижения в области исследований (1995 г.).

Избранные публикации [ править ]

Саймон был плодовитым писателем, автором 27 книг и почти тысячи статей. По состоянию на 2016 год Саймон был самым цитируемым человеком в области искусственного интеллекта и когнитивной психологии в Google Scholar . [65] Имея почти тысячу высоко цитируемых публикаций, он был одним из самых влиятельных социологов двадцатого века.

Книги [ править ]

– 4-е изд. в 1997 году, Свободная пресса.
  • 1957. Модели человека . Джон Уайли. Представлены математические модели поведения человека.
  • 1958 (с Джеймсом Дж. Марчем и при сотрудничестве Гарольда Гетцкова). Организации . Нью-Йорк: Уайли. основа современной теории организации
  • 1969. Науки об искусственном . MIT Press, Кембридж, Массачусетс, 1-е издание. Облегчило понимание идеи: «объекты (реальные или символические) в среде лица, принимающего решения, влияют на выбор в такой же степени, как и внутренние способности лица, принимающего решения, обрабатывать информацию»; Объяснил «принципы моделирования сложных систем, особенно человеческой системы обработки информации, которую мы называем разумом».
- 2-е изд. в 1981 году, MIT Press. Как сказано в предисловии, второе издание предоставило автору возможность «исправить и расширить [свою] диссертацию и применить ее к нескольким дополнительным областям» помимо теории организации, экономики, науки управления и психологии, которые были освещены в предыдущем издании. .
- 3-е изд. в 1996 году, MIT Press.
  • 1972 (с Алленом Ньюэллом ). Решение человеческих проблем . Прентис Холл, Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси (1972). «самая важная книга по научному изучению человеческого мышления ХХ века»
  • 1977. Модели открытий: и другие темы научных методов . Дордрехт, Голландия: Рейдель.
  • 1979. Модели мышления, тт. 1 и 2 . Издательство Йельского университета. Его статьи о человеческой обработке информации и решении проблем.
  • 1982. Модели ограниченной рациональности, Vols. 1 и 2 . МТИ Пресс. Его статьи по экономике.
- Том. 3. 1997 г., MIT Press. Его статьи по экономике со времени публикации Vols. 1 и 2 в 1982 году. Статьи, сгруппированные в категории «Структура сложных систем», посвященные таким вопросам, как причинное упорядочение, разложимость, агрегирование переменных, абстракция модели, представляют общий интерес для системного моделирования, а не только для экономики.
  • 1983. Разум в человеческих делах , издательство Стэнфордского университета. Читабельный формат: 115 стр. книга о принятии человеком решений и обработке информации, основанная на лекциях, которые он читал в Стэнфорде в 1982 году. Популярная презентация его технических работ.
  • 1987 (совместно с П. Лэнгли, Дж. Брэдшоу и Дж. Зитковым). Научное открытие: компьютерные исследования творческих процессов . МТИ Пресс.
  • 1991. Модели моей жизни . Основные книги, серия Sloan Foundation. Его автобиография.
  • 1997. Эмпирически обоснованная микроэкономика . Издательство Кембриджского университета. Компактное и читаемое изложение его критики традиционной «аксиоматической» микроэкономики, основанное на серии лекций.
  • 2008 г. (посмертно). Экономика, ограниченная рациональность и когнитивная революция . Издательство Эдварда Элгара, ISBN   1847208967 . перепечатайте некоторые из его статей, не получивших широкого распространения среди экономистов.

Статьи [ править ]

– Перепечатано в 1982 г., в: Х.А. Саймон, Модели ограниченной рациональности, Том 1, Экономический анализ и государственная политика, Кембридж, Массачусетс, MIT Press, 235–44.

Личная жизнь и интересы [ править ]

Саймон женился на Доротее Пай в 1938 году. Их брак продлился 63 года до его смерти. В январе 2001 года Саймон перенес операцию в пресвитерианской больнице UPMC по удалению раковой опухоли в брюшной полости. Хотя операция прошла успешно, Саймон позже умер от последовавших осложнений. У них было трое детей: Кэтрин, Питер и Барбара. Его жена умерла год спустя, в 2002 году. [5]

С 1950 по 1955 год Саймон изучал математическую экономику и за это время вместе с Дэвидом Хокинсом открыл и доказал теорему Хокинса-Саймона об «условиях существования положительных векторов решений для матриц ввода-вывода». Он также разработал теоремы о почти разложимости и агрегации. Начав применять эти теоремы к организациям, Саймон к 1954 году определил, что лучший способ изучения решения проблем — это его моделирование с помощью компьютерных программ, что привело к его интересу к компьютерному моделированию человеческого познания. Основанный в 1950-х годах, он был одним из первых членов Общества общих системных исследований . [ нужна ссылка ]

Саймон был пианистом и очень интересовался искусством. Он был другом Роберта Леппера. [67] и Ричард Раппапорт. [68] Раппапорт также нарисовал портрет Саймона по заказу в Университете Карнеги-Меллона . [23] Он также был заядлым альпинистом . В качестве свидетельства его широких интересов он однажды преподавал курс бакалавриата, посвященный Французской революции . [6]

См. также [ править ]

Ссылки [ править ]

Цитаты [ править ]

  1. ^ Jump up to: Перейти обратно: а б Герберт Саймон, «Автобиография» , в Нобелевских лекциях по экономике 1969–1980 гг ., Редактор Ассар Линдбек, World Scientific Publishing Co., Сингапур, 1992 г.
  2. ^ Форест, Джоэл, «Джон Р. Коммонс и Герберт А. Саймон о концепции рациональности», Journal of Economic Issues Vol. XXXV, 3 (2001), стр. 591–605.
  3. ^ «Герберт Александр Саймон» . Проект ИИ-генеалогии. Архивировано из оригинала 30 апреля 2012 года . Проверено 15 марта 2012 г.
  4. ^ https://www.cs.man.ac.uk/~dbree/fullcv.pdf . {{cite web}}: Отсутствует или пусто |title= ( помощь )
  5. ^ Jump up to: Перейти обратно: а б «Некролог Доротеи Саймон — Питтсбург, Пенсильвания — Post-Gazette.com» . Post-Gazette.com . Проверено 8 августа 2015 г.
  6. ^ Jump up to: Перейти обратно: а б «Гуру: Герберт Саймон» . Экономист . 20 марта 2009 года . Проверено 13 февраля 2018 г.
  7. ^ Артингер, Флориан М.; Гигеренцер, Герд; Джейкобс, Перке (2022). «Удовлетворение: интеграция двух традиций» . Журнал экономической литературы . 60 (2): 598–635. дои : 10.1257/jel.20201396 . hdl : 21.11116/0000-0007-5C2A-4 . ISSN   0022-0515 . S2CID   249320959 .
  8. ^ «Премия Риксбанка Швеции в области экономических наук памяти Альфреда Нобеля 1978 года» . NobelPrize.org .
  9. ^ Jump up to: Перейти обратно: а б Привет, Хантер. «Герберт А. Саймон - лауреат премии А. М. Тьюринга» . amturing.acm.org .
  10. ^ Jump up to: Перейти обратно: а б Эдвард Фейгенбаум (2001). «Герберт А. Саймон, 1916–2001». Наука . 291 (5511): 2107. doi : 10.1126/science.1060171 . S2CID   180480666 . Исследования и модели принятия решений — это темы, которые объединяют большую часть работ Саймона.
  11. ^ Саймон, Герберт А. (1978). Ассар Линдбек (ред.). Нобелевские лекции по экономике, 1969–1980 гг . Сингапур: World Scientific Publishing Co. Проверено 22 мая 2012 г ..
  12. ^ Саймон, ХА, 1955, Биометрика 42, 425.
  13. ^ Б. Мандельброт, «Заметка о классе функций асимметричного распределения, анализ и критика статьи Х. Саймона», Information and Control , 2 (1959), стр. 90
  14. ^ Герберт А. Саймон: Границы разума в современной Америке Хантера Кроутера-Хейка, (JHU 2005), стр. 25.
  15. ^ Саймон 1991, стр.3, 23.
  16. ^ Саймон 1991 с. 20
  17. ^ Саймон 1991 стр.3
  18. ^ Хантер Кроутер-Хейк (2005). Герберт А. Саймон: Границы разумного в современной Америке . Джу Пресс. п. 22. ISBN  9780801880254 . Его светские и научные ценности возникли задолго до того, как он стал достаточно взрослым, чтобы принимать столь расчетливые карьерные решения. Например, еще учась в средней школе, Саймон написал письмо редактору журнала «Милуоки Джорнал» , защищая гражданские свободы атеистов, а в старших классах он был «убежден», что он «религиозно атеист», и это убеждение никогда не существовало. колебался.
  19. ^ Jump up to: Перейти обратно: а б Велупилаи, Кумарасвами. Вычислимая экономика: лекции памяти Арне Райда . Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета, 2000.
  20. ^ Саймон 1991 с. 39
  21. ^ Ожье и март 2001 г.
  22. ^ Саймон 1991 с. 64
  23. ^ Jump up to: Перейти обратно: а б с д «Герберт А. Саймон - Биографический» . nobelprize.org . Проверено 1 декабря 2016 г.
  24. ^ Саймон 1991 с. 136
  25. ^ «Принстонский университет, факультет философии, факультет с 1949 года» , на сайте Philosophy.princeton.edu, по состоянию на 13 октября 2014 г.
  26. ^ Уильям Дж. Баумол (1979). «О вкладе Герберта А. Саймона в экономику». Скандинавский экономический журнал . 81 (1): 655. дои : 10.2307/3439459 . JSTOR   343945 .
  27. ^ Jump up to: Перейти обратно: а б с д и К. Барнард и Х. А. Саймон. (1947). Административное поведение: исследование процессов принятия решений в административной организации . Макмиллан, Нью-Йорк.
  28. ^ Jump up to: Перейти обратно: а б с д и ж Саймон 1976 г.
  29. ^ Саймон 1976 , с. 67
  30. ^ Саймон 1976 , с. 82
  31. ^ Барнард 1938 , с. 77, цитируется Саймоном 1976 , стр. 202–203.
  32. ^ Саймон, Герберт А. (5 февраля 2013 г.). Административное поведение, 4-е издание . Саймон и Шустер. ISBN  978-1-4391-3606-5 .
  33. ^ Саймон 1976 , стр. 218.
  34. ^ Саймон 1976 , стр. 206.
  35. ^ Лассвелл 1935 , стр. 29–51, цитируется Саймоном 1976 , стр. 205.
  36. ^ Саймон 1976 , с. 205
  37. ^ Саймон, Герберт. https://www.ubs.com/microsites/nobel-perspectives/en/laureates/herbert-simon.html
  38. ^ Перл, Иудея; Маккензи, Дана (2018). Книга «Почему: новая наука о причине и следствии» . 046509760X: Базовые книги. п. 79. ИСБН  978-0465097609 . {{cite book}}: CS1 maint: местоположение ( ссылка )
  39. ^ Том 1 « Искусства компьютерного программирования»
  40. ↑ Компьютерные шахматы: дрозофила искусственного интеллекта , 30 октября 2002 г.
  41. ^ Через двадцать лет машины будут способны выполнять любую работу, которую может выполнить человек.
  42. ↑ Герберт А. Саймон, Теория эмоционального поведения. Архивировано 27 декабря 2013 г., в Wayback Machine . Рабочий документ № 55 Университета Карнеги-Меллона по комплексной обработке информации (CIP), 1 июня 1963 г.
  43. ^ Герберт А. Саймон, «Мотивационный и эмоциональный контроль познания». Архивировано 27 декабря 2013 г., в Wayback Machine . Психологическое обозрение , 1967, Том. 74, № 1, 29-39.
  44. ^ Аллен Ньюэлл и Герберт А. Саймон, Решение человеческих проблем , 1972 г.
  45. ^ К. А. Эрикссон и Х. А. Саймон, Анализ протоколов: устные отчеты как данные , 1993 г.
  46. ^ Чейз и Саймон. «Восприятие в шахматах». Когнитивная психология, том 4, 1973 г.
  47. ^ Фейгенбаум, Э.А.; Саймон, ХА (1984). «EPAM-подобные модели распознавания и обучения». Когнитивная наука . 8 (4): 305–336. doi : 10.1016/s0364-0213(84)80005-1 (неактивен 31 января 2024 г.). {{cite journal}}: CS1 maint: DOI неактивен по состоянию на январь 2024 г. ( ссылка )
  48. ^ Гобе, Ф.; Саймон, ХА (2000). «Пять секунд или шестьдесят? Время представления в экспертной памяти» . Когнитивная наука . 24 (4): 651–682. дои : 10.1016/s0364-0213(00)00031-8 .
  49. ^ Гобе, Фернан; Саймон, Герберт А. (11 февраля 2010 г.). «Пять секунд или шестьдесят? Время презентации в экспертной памяти» . Когнитивная наука . 24 (4): 651–682. дои : 10.1207/s15516709cog2404_4 . ISSN   0364-0213 . S2CID   10577260 .
  50. ^ «Пресс-релиз: Исследования процесса принятия решений приводят к получению премии в области экономики» . Нобелевская премия.org. 16 октября 1978 года . Проверено 11 мая 2014 г.
  51. ^ Баррос, Густаво (2010). «Герберт А. Саймон и концепция рациональности: границы и процедуры» (PDF) . Бразильский журнал политической экономии . 30 (3): 455–472. дои : 10.1590/S0101-31572010000300006 . S2CID   8481653 .
  52. ^ Андерсон, Марк Х.; Лемкен, Рассел К. (2019). «Эмпирическая оценка влияния организаций Марча и Саймона: реализованный вклад и невыполненные обещания шедевра». Журнал управленческих исследований . 56 (8): 1537–1569. дои : 10.1111/joms.12527 . ISSN   1467-6486 . S2CID   201323442 .
  53. ^ Саймон, Герберт А. (1990). «Ограниченная рациональность». В Итуэлле, Джон ; Милгейт, Мюррей ; Ньюман, Питер (ред.). Полезность и вероятность . Лондон: Пэлгрейв Макмиллан, Великобритания. стр. 15–18. дои : 10.1007/978-1-349-20568-4_5 . ISBN  978-0-333-49541-4 .
  54. ^ Jump up to: Перейти обратно: а б «Пионеры компьютеров - Герберт А. Саймон» . History.computer.org . Проверено 10 ноября 2022 г.
  55. ^ Саймон, Герберт. «Письмо городскому совету Питтсбурга» , 13 декабря 1979 года. Архивировано в Сборнике статей Герберта А. Саймона, Библиотека Университета Карнеги-Меллон. Цитата: «Явно предпочтительнее ввести дополнительную стоимость земли за счет повышения земельного налога, чем увеличивать налог на заработную плату»
  56. ^ Jump up to: Перейти обратно: а б «Джон Майтон: Вездесущая колоколообразная кривая», в программе «Большие идеи» на телеканале TVOntario , трансляция в 1:30 утра, 6 ноября 2010 г.
  57. ^ « Применение и неправильное применение когнитивной психологии в математическом образовании », Texas Educational Review 6 (2000)
  58. ^ Книга членов Американской академии искусств и наук, 2012 г. / ChapterS, amacad.org
  59. ^ «История участников APS» . search.amphilsoc.org . Проверено 6 декабря 2022 г.
  60. ^ Национальная академия наук . Nas.nasonline.org. Проверено 23 сентября 2013 г.
  61. ^ «Почетные доктора Лундской школы экономики и менеджмента» . Лундский университет . Архивировано из оригинала 5 сентября 2014 года . Проверено 4 сентября 2014 г.
  62. ^ интервью с Тедом Лоуи (впоследствии получившим Корнеллскую почетную степень Университета Павии), на news.cornell.edu
  63. ^ Уитни, Крейг Р. (8 июня 1990 г.). «КОХЛ В ГАРВАРДЕ ПОДТВЕРЖДАЕТ ГРАНИЦУ» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 14 февраля 2024 г.
  64. ^ «Публикации факультета экономических наук Университета Буэнос-Айреса, Информационный бюллетень» . Университет Буэнос-Айреса, факультет экономических наук . Проверено 6 июня 2015 г.
  65. ^ «Герберт и Саймон» . Архивировано из оригинала 17 января 2017 года . Проверено 29 февраля 2016 г.
  66. ^ Ньюэлл, А .; Шоу, Джей Си ; Саймон, ХА (1958). «Элементы теории решения человеческих проблем» . Психологический обзор . 65 (3): 151–166. дои : 10.1037/h0048495 . S2CID   61618872 .
  67. ^ «PR_Robert_Lepper_Artist_Teacher.pdf» (PDF) . Архивировано из оригинала 26 июня 2006 года . Проверено 31 мая 2008 г. {{cite web}}: CS1 maint: bot: исходный статус URL неизвестен ( ссылка )
  68. ^ «Главная страница — Библиотеки Университета Карнеги-Меллон» . Архивировано из оригинала 18 июля 2012 года . Проверено 8 августа 2015 г.

Источники [ править ]

  • Барнард, CI (1938), Функции руководителя , Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета.
  • Лассвелл, HD (1935), Мировая политика и личная незащищенность , Нью-Йорк, Нью-Йорк: Дом Уиттлси
  • Саймон, Герберт (1976), Административное поведение (3-е изд.), Нью-Йорк, Нью-Йорк: Свободная пресса
  • Саймон, Герберт (1991), Модели моей жизни , США: Основные книги
  • Саймон, Герберт А. «Организации и рынки» , Journal of Economic Perspectives , vol. 5, нет. 2 (1991), стр. 25–44.
  • Ожье, Ми; Марч, Джеймс (2001). «Вспоминая Герберта А. Саймона (1916–2001)». Обзор государственного управления . 61 (4): 396–402. дои : 10.1111/0033-3352.00043 . JSTOR   977501 .

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Бхаргава, Алок (1997). «Введение редактора: Анализ данных о здоровье». Журнал эконометрики . 77 : 1–4. дои : 10.1016/s0304-4076(96)01803-9 .
  • Куртуа, П.Дж., 1977. Разложимость: приложения для массового обслуживания и компьютерных систем . Нью-Йорк: Академическая пресса. На Куртуа повлияли работы Саймона и Альберта Андо об иерархических почти разложимых системах в экономическом моделировании как критерии проектирования компьютерных систем, и в этой книге он представляет математическую теорию этих почти разложимых систем более подробно, чем Саймон и Андо. делать в своих оригинальных документах.
  • Франц Р. и Марш Л. (ред.) (2016). Умы, модели и среда: празднование столетия со дня рождения Герберта Саймона . Пэлгрейв Макмиллан.

Внешние ссылки [ править ]

В Wikiquote есть цитаты, связанные с Гербертом А. Саймоном .
Награды
Предшественник Лауреат Нобелевской премии по экономике.
1978 		Преемник
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Herbert_A._Simon&oldid=1226085621"