Системная психология

Системная психология — это раздел как теоретической психологии , так и прикладной психологии , изучающий человека поведение и опыт как сложные системы . Он вдохновлен теорией систем и системным мышлением и основан на теоретических работах Роджера Баркера , Грегори Бейтсона , Умберто Матураны и других. [1] Группы и индивидуумы рассматриваются как системы в гомеостазе . Альтернативными терминами здесь являются «системная психология», «системное поведение» и «системная психология». [ нужна ссылка ]

Типы [ править ]

В научной литературе упоминаются различные виды системной психологии:

Прикладная системная психология
В 1970-е годы термин «прикладная системная психология» использовался как специализация, непосредственно связанная с инженерной психологией и человеческим фактором . [2] [3]
Теория когнитивных систем
Психология когнитивных систем является частью когнитивной психологии и, как и экзистенциальная психология , пытается разрушить барьер между сознательным и бессознательным. [ нужна ссылка ]
Конкретная системная психология
Конкретная системная психология — это изучение человеческих систем в различных биологических контекстах и ​​ситуациях повседневной жизни. [4] [5] [6]
Психология контрактных систем
Психология контрактных систем занимается актуализацией человеческих систем через организации участия. [7]
Семейная системная психология
Семейная системная психология — это более общее название области семейных терапевтов . Семейные терапевты, такие как Мюррей Боуэн , Майкл Э. Керр и Баард. [8] и исследователи начали теоретизировать психологию семьи как системы. [9]
Организмо-системная психология
Посредством применения биологии организмических систем к человеческому поведению Людвиг фон Берталанфи задумал и развил психологию организменных систем как теоретическую перспективу, необходимую для постепенного понимания различных путей развития человеческой личности и того, как они могли бы развиваться должным образом, при поддержке целостная интерпретация человеческого поведения. [10]

Связанные поля [ изменить ]

Эргономика [ править ]

Эргономика, также называемая « человеческим фактором », представляет собой применение научной информации об объектах, системах и окружающей среде для использования человеком (определение, принятое Международной ассоциацией эргономики в 2007 году). Эргономику обычно описывают как способ, которым компании проектируют задачи и рабочие зоны, чтобы максимизировать эффективность и качество работы своих сотрудников. Однако эргономика присутствует во всем, что касается людей. Рабочие системы, спорт и отдых, здоровье и безопасность – все они должны воплощать в себе принципы эргономики, если они хорошо спроектированы. [ нужна ссылка ]

Конструкция оборудования призвана максимизировать производительность за счет снижения усталости и дискомфорта оператора. Эта область также называется инженерией человека и инженерией человеческого фактора . Эргономические исследования в основном проводятся эргономистами, которые изучают способности человека в зависимости от его рабочих требований. Информация, полученная от эргономистов, способствует разработке и оценке задач, работ, продуктов, сред и систем, чтобы сделать их совместимыми с потребностями, способностями и ограничениями людей. [ нужна ссылка ]

системная Семейная терапия

Семейная системная терапия, также называемая «семейной терапией» и «парной и семейной терапией», представляет собой отрасль психотерапии, связанную с консультированием по вопросам отношений , которая работает с семьями и парами, состоящими в интимных отношениях, чтобы способствовать изменениям и развитию. Склонен рассматривать семью как систему, семейные отношения как важный фактор психологического здоровья. Таким образом, считается, что семейные проблемы возникают как возникающее свойство системных взаимодействий, а не как возложение вины на отдельных членов. [11] Терапевты по вопросам брака и семьи (MFT) имеют наиболее специальную подготовку в этом виде психотерапии. [ нужна ссылка ]

психология Организационная

Промышленная и организационная психология, также известная как «психология труда», «психология труда» или «психология персонала», касается применения психологических теорий, методов исследования и стратегий вмешательства к проблемам на рабочем месте. Промышленные и организационные психологи заинтересованы в том, чтобы сделать организации более продуктивными, обеспечивая при этом возможность работникам вести физически и психологически здоровый образ жизни. Соответствующие темы включают психологию персонала, мотивацию и лидерство , отбор сотрудников, обучение и развитие, развитие организации и управляемые изменения, организационное поведение , а также проблемы работы и семьи. [ нужна ссылка ]

Теория перцептивного контроля

Теория перцептивного контроля (PCT) — это психологическая теория поведения животных и человека , созданная Уильямом Т. Пауэрсом . В отличие от других теорий психологии и поведения, которые предполагают, что поведение является функцией восприятия - что входные данные восприятия определяют или вызывают поведение - PCT постулирует, что поведение организма является средством контроля его восприятия. В отличие от теории инженерного управления , эталонная переменная для каждого контура управления с отрицательной обратной связью в иерархии управления устанавливается изнутри системы (организма), а не внешним агентом, изменяющим значение контроллера заданное . [12] ПКТ также применим к неживым вегетативным системам . [13]

См. также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ Жанна М. Плас (1986) Системная психология в школах . стр.xvi
  2. ^ Кеньон Б. Де Грин, Эрл А. Аллуизи (1970), Системная психология , McGraw-Hill. стр.44
  3. ^ Рональд Джон Бейшон, Джефф Питерс (1976) Поведение систем . стр.144
  4. ^ Миллер, Дж. Г. (1971). Теоретический обзор индивидуальной и групповой психологической реакции на стресс, в Гроссере Г.Х. Угроза надвигающейся катастрофы: вклад в психологию стресса . Мит Пресс. ISBN  0262570270 .
  5. ^ Стэмпс, Дж (1980). Голономия: теория человеческих систем . Интерсистемные публикации. ISBN  0914105175 .
  6. ^ Тапу, CS (2001). Ипостасная личность: психопатология действия и бытия . Премьер. ISBN  9738030595 .
  7. ^ Марсия Гуттентаг и Элмер Л. Стрюнинг (1975), Справочник по оценочным исследованиям . Мудрец. ISBN   0-8039-0429-0 . страница 200.
  8. ^ Майкл Б. Гудман (1998), Корпоративные коммуникации для руководителей , SUNY Press. ISBN   0-7914-3761-2 . Страница 72.
  9. ^ Бланшар М.А., Хирен А. (2021). «Почему нам следует отказаться от редукционизма и использовать сетевой подход к проблеме выгорания родителей» . Новые направления развития детей и подростков . 2020 (174): 159–168. дои : 10.1002/cad.20377 . ПМИД   33084239 .
  10. ^ «Психология органических систем» . Центр Берталанфи по изучению системных наук. Архивировано из оригинала 1 октября 2008 года . Проверено 21 марта 2008 г.
  11. ^ Бланшар М.А., Хирен А. (2021). «Почему нам следует отказаться от редукционизма и использовать сетевой подход к проблеме выгорания родителей» . Новые направления развития детей и подростков . 2020 (174): 159–168. дои : 10.1002/cad.20377 . ПМИД   33084239 .
  12. ^ Теория инженерного управления также использует упреждающее управление , прогнозирующее управление и другие функции, которые не требуются для моделирования поведения живых организмов.
  13. ^ Для введения см. статьи Byte о робототехнике и статью о происхождении цели в этом сборнике. Архивировано 4 июня 2007 г. в Wayback Machine .

Дальнейшее чтение [ править ]

Внешние ссылки [ править ]