Паула Англия

Паула Англия
Рожденный	( 1949-12-04 ) 4 декабря 1949 г.
Альма-матер	Колледж Уитмена (бакалавр, 1971) Чикагский университет (магистр, 1972 г.; доктор социологии, 1975 г.)
Известный	Гендерное неравенство на рынке труда
Награды	Американская социологическая ассоциация за выдающуюся карьеру в области гендерных стипендий
Научная карьера
Поля	Социология
Докторантура	Эдвард Лауманн Дэвид МакФарланд Джеймс А. Дэвис

Паула С. Англия (родилась 4 декабря 1949 г.), — американский социолог и декан факультета социальных наук Нью-Йоркского университета в Абу-Даби. Ее исследования сосредоточены на гендерном неравенстве на рынке труда, в семье и сексуальности. Она также изучала классовые различия в вопросах контрацепции и внебрачных родов.

Образование

Англия получила степень бакалавра социологии и психологии в Уитмен-колледже в 1971 году, степень магистра социальных наук в Чикагском университете в 1972 году и степень доктора философии в 1975 году также в Чикагском университете.

Работа

Англия работал профессором в Университете Техаса-Далласа , Университете Аризоны , Университете Пенсильвании , Северо-Западном университете , Стэнфордском университете , Нью-Йоркском университете и Нью-Йоркском университете Абу-Даби. она занимала пост президента Американской социологической ассоциации С августа 2014 по август 2015 года .

Исследование, проведенное в Англии, показало, что и мужчины, и женщины зарабатывают меньше, если они работают в преимущественно женской профессии, даже с поправкой на различия между профессиями в необходимых им навыках и образовании. Она назвала это разновидностью половой дискриминации, отличной от отсутствия равной оплаты за равный труд на одной и той же работе и от дискриминации при приеме на работу женщин, пытающихся устроиться на работу. Она утверждала, что работодатели – сознательно или неосознанно – принимают во внимание половой состав рабочих мест, когда устанавливают уровень заработной платы, действуя так, как будто работа, выполняемая женщинами, не может стоить много. Она утверждала, что эта предвзятость отражает общую культурную девальвацию женщин и ролей, связанных с женщинами, и что институциональная инерция закрепляет эту предвзятость в структурах заработной платы. Она также показала, что когда профессии становятся феминизированными, их зарплата снижается.

Англия также изучила, как гендерные нормы структурируют культуру знакомств в колледже, которая предполагает нереляционный секс.

Награды

В 1999 году Американская социологическая ассоциация наградила ее премией Джесси Бернард за выдающуюся стипендию по гендерным вопросам. В 2010 году секция социологии семьи Американской социологической ассоциации наградила ее премией за выдающиеся заслуги. В 2009 году она была избрана стипендиатом Фрэнсис Перкинс Американской академией политических и социальных наук . В 2015 году Ассоциация народонаселения Америки наградила ее премией Гарриет Прессер за исследования в области гендера и демографии. В 2018 году она была избрана членом Национальной академии наук .

Избранная библиография

Книги

• Англия, Паула; Фаркас, Джордж (1986). Домохозяйства, занятость и гендер: социальный, экономический и демографический взгляд . Нью-Йорк: ISBN Aldine Publishing Co.  978-0-202-30323-9 .
• Англия, Паула (1992). Сопоставимая ценность: теории и доказательства . Нью-Йорк: Альдин де Грюйтер. ISBN  978-0-202-30349-9 .

Главы в книгах

• Англия, Паула (1993). «Отдельное я: андроцентрический уклон в неоклассических предположениях». В Нельсоне, Джули А .; Фербер, Марианна (ред.). За пределами экономического человека феминистская теория и экономика . Чикаго: Издательство Чикагского университета. стр. 37–53. ISBN  978-0-226-24208-8 .
• Англия, Паула (1995). «Феминистская критика теорий рационального выбора: последствия для социологии». В Хамфрисе, Джейн (ред.). Гендер и экономика . Олдершот, Англия Брукфилд, Вермонт, США: Эдвард Элгар. стр. 42–58 . ISBN  978-1-85278-843-8 .
• Англия, Паула (1995). «Неспособность теории человеческого капитала объяснить профессиональную половую сегрегацию». В Хамфрисе, Джейн (ред.). Гендер и экономика . Олдершот, Англия Брукфилд, Вермонт, США: Эдвард Элгар. стр. 361–384 . ISBN  978-1-85278-843-8 .
• Англия, Паула; Будиг, Мишель Дж. (1998). «Гэри Беккер о семье: его гений, влияние и слепые пятна». В Клоусоне, Дэн (ред.). Обязательно к прочтению: самые влиятельные книги по социологии . Амхерст, Массачусетс: Издательство Массачусетского университета. стр. 99–111. ISBN  978-1-55849-153-3 .
• Англия, Паула (2003). «Отдельные и разрешимые личности: дихотомическое мышление в экономике». В Нельсоне, Джули А .; Фербер, Марианна (ред.). Феминистская экономика сегодня: за пределами экономического человека . Чикаго: Издательство Чикагского университета. стр. 33–59. ISBN  978-0-226-24207-1 .
• Англия, Паула (2006). «На пути к гендерному равенству: прогресс и узкие места». В Блау, Франсин Д .; Бринтон, Мэри К.; Груски, Дэвид Б. (ред.). Снижение значимости пола? . Нью-Йорк: Фонд Рассела Сейджа. стр. 245–264. ISBN  978-0-87154-370-7 .

Статьи

• Англия, Паула (лето 1982 г.). «Неспособность теории человеческого капитала объяснить профессиональную половую сегрегацию». Журнал человеческих ресурсов . 17 (3): 358–370. дои : 10.2307/145585 . JSTOR   145585 .
• Англия, Паула (март 1984 г.). «Повышение и обесценивание заработной платы: проверка неоклассических экономических объяснений профессиональной сегрегации по признаку пола». Социальные силы . 62 (3): 726–749. дои : 10.1093/sf/62.3.726 .
• Англия, Паула (лето 1985 г.). «Профессиональная сегрегация: ответ Полачеку». Журнал человеческих ресурсов . 20 (3): 441–443. дои : 10.2307/145893 . JSTOR   145893 .
• Англия, Паула; Фаркас, Джордж; Килбурн, Барбара; Доу, Томас (август 1988 г.). «Объяснение профессиональной сегрегации по признаку пола и заработной платы: результаты модели с фиксированными эффектами». Американское социологическое обозрение . 53 (4): 544–558. дои : 10.2307/2095848 . JSTOR   2095848 .
• Англия, Паула (март 1989 г.). «Феминистская критика теорий рационального выбора: последствия для социологии». Американский социолог . 20 (1): 14–28. дои : 10.1007/BF02697784 . JSTOR   27698446 . S2CID   143743641 .
• Килборн, Барбара; Англия, Паула; Фаркас, Джордж; Берон, Курт; Вейр, Доротея (ноябрь 1994 г.). «Возвращение к навыкам, компенсирующие различия и гендерные предубеждения: влияние профессиональных характеристик на заработную плату белых женщин и мужчин». Американский журнал социологии . 100 (3): 689–719. дои : 10.1086/230578 . S2CID   145799264 .
• Англия, Паула; Рид, Лори Л.; Килбурн, Барбара Станек (ноябрь 1996 г.). «Влияние полового состава рабочих мест на стартовую заработную плату в организации: результаты NLSY» . Демография . 33 (4): 511–521. дои : 10.2307/2061784 . JSTOR   2061784 . ПМИД   8939422 . S2CID   24596884 .
• Будиг, Мишель Дж.; Англия, Паула (апрель 2001 г.). «Штраф за материнство». Американское социологическое обозрение . 66 (2): 204–225. CiteSeerX   10.1.1.512.8060 . дои : 10.2307/2657415 . JSTOR   2657415 . S2CID   15060907 . Также представлен на выставке AEA 1999 года .
• Англия, Паула; Будиг, Мишель; Фольбре, Нэнси (ноябрь 2002 г.). «Заработная плата за добродетель: относительная оплата труда по уходу». Социальные проблемы . 49 (4): 455–473. CiteSeerX   10.1.1.6.6226 . дои : 10.1525/сп.2002.49.4.455 .
• Биттман, Майкл; Англия, Паула; Сэйер, Лиана; Фольбре, Нанси ; Мэтисон, Джордж (июль 2003 г.). «Когда пол важнее денег?: Торги и время на работу по дому» . Американский журнал социологии . 109 (1): 186–214. дои : 10.1086/378341 . S2CID   143271334 .
• Англия, Паула (август 2005 г.). «Новые теории работы по уходу». Ежегодный обзор социологии . 31 : 381–399. дои : 10.1146/annurev.soc.31.041304.122317 .
• Леванон, Асаф; Англия, Паула; Эллисон, Пол (декабрь 2009 г.). «Профессиональная феминизация и оплата: оценка случайной динамики с использованием данных переписи 1950–2000 годов». Социальные силы . 88 (2): 865–892. дои : 10.1353/sof.0.0264 . S2CID   154788436 .
• Музыкик, Келли; Англия, Паула; Эджингтон, Сара; Кангас, Николь (декабрь 2009 г.). «Различия в образовании в преднамеренной и непреднамеренной рождаемости» . Социальные силы . 88 (2): 543–572. дои : 10.1353/sof.0.0278 . ПМЦ   3578704 . ПМИД   23436948 .
• Армстронг, Элизабет А.; Гамильтон, Лаура; Англия, Паула (август 2010 г.). «Плохо ли общение для молодых женщин?» . Контексты . 9 (3): 22–27. дои : 10.1525/ctx.2010.9.3.22 . Текст.
• Сэйер, Лиана; Англия, Паула; Эллисон, Пол; Кангас, Николь (май 2011 г.). «Она ушла, он ушел: как занятость и удовлетворение влияют на решение женщин и мужчин выйти из брака» . Американский журнал социологии . 116 (6): 1982–2018. дои : 10.1086/658173 . ПМЦ   3347912 . ПМИД   21932472 .
• Армстронг, Элизабет; Англия, Паула; Фогарти, Элисон (июнь 2012 г.). «Учет женского оргазма и сексуального удовольствия во время встреч и отношений в колледже». Американское социологическое обозрение . 77 (3): 435–462. дои : 10.1177/0003122412445802 . S2CID   146476877 .
• Англия, Паула; Ву, Лоуренс Л.; Шафер, Эмили Фицгиббонс (декабрь 2013 г.). «Когортные тенденции добрачных родов: какую роль играет отказ от брака?» . Демография . 50 (6): 2075–2104. дои : 10.1007/s13524-013-0241-1 . ПМЦ   4682872 . ПМИД   24072609 .

Внешние ссылки

• Профильная страница: Паула Ингланд, Нью-Йоркский университет