Рут Милкман

Рут Милкман
Молочник в Центре изучения Лос-Анджелеса при Университете Лойолы Мэримаунт , февраль 2006 г.
Рожденный	( 1954-12-18 ) 18 декабря 1954 г.
Национальность	Американский
Род занятий	учёный , профессор
Заголовок	Заслуженный профессор
Академическое образование
Образование	доктор философии
Альма-матер	Калифорнийский университет, Беркли
Диссертация	Воспроизводство сегрегации рабочих мест по признаку пола: исследование изменения полового разделения труда в автомобильной и электротехнической промышленности в 1940-х годах  (1981)
Докторантура	Михаил Буравой ,
Другие советники	Дэвид Броди , Майкл Пол Роджин
Академическая работа
Дисциплина	Социолог
Субдисциплина	Труд , Женские исследования , Иммиграция , Социальные движения
Учреждения	Аспирантура CUNY , Калифорнийский университет, Лос-Анджелес
Веб-сайт	http://www.ruthmilkman.info/

Рут Милкман (род. 18 декабря 1954 г.) — американский социолог труда и рабочих движений . Она является заслуженным профессором социологии Центра аспирантуры CUNY и директором по исследованиям Школы труда и городских исследований CUNY . С 1988 по 2009 год Милкман преподавала в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе , где руководила Институтом исследований труда и занятости Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.

Образование и карьера

Бабушка и дедушка Молочника эмигрировали в Соединенные Штаты примерно в 1910 году, и фамилия семьи якобы была присвоена им сотрудником иммиграционной службы на острове Эллис . (На самом деле, семья сама, должно быть, была инициатором смены имени, поскольку чиновники острова Эллис никогда не меняли имен .) Хотя оба родителя Молочника родились и выросли в Бруклине и в конечном итоге учились в Бруклинском колледже , Милкман выросла в Аннаполисе, штат Мэриленд, где ее отец был инструктором в Военно-морской академии США . Милкман объясняет свой интерес к труду инцидентом в ее детстве, когда, делая покупки с ее матерью в Нью-Йорке, они оба столкнулись с Международного союза женщин-швейников линией пикета , которую ее мать отказалась пересекать. Милкман получила степень бакалавра в 1975 году в Университете Брауна , где создала собственную специальность с упором на женские исследования . В 1977 году ей была присвоена степень магистра социологии и степень доктора философии. оба получили степень бакалавра социологии в 1981 году в Калифорнийском университете в Беркли . Молочника привлекла Беркли из-за происходившей там левой политической активности в 1960-х годах. Во время учебы в Беркли Милкман был редактором журнала Socialist Review , который позже стал Radical Society .

В 1981 году Милкман был назначен доцентом, а затем доцентом кафедры социологии в Куинс-колледже и Центре аспирантуры CUNY в Нью-Йорке. В 1986 году она была приглашенным лектором по истории американского труда в Уорикском университете в Ковентри , Великобритания, приглашенным профессором в Университете Сан-Паулу в Сан-Паулу , Бразилия, в 1990 году, приглашенным научным сотрудником в Университете Маккуори в Сиднее . В 1991 году она была приглашенным научным сотрудником в Национальном центре научных исследований в Париже в 1993 году. В 1988 году она получила должность доцента в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе, где стала профессором социологии.

В 2001 году она была назначена директором Института производственных отношений Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. С 2001 по 2004 год Милкман также была директором Института труда и занятости Калифорнийского университета до его реструктуризации в исследовательский фонд. В 2009 году Милкман вернулась в аспирантуру CUNY и заняла свою нынешнюю должность директора по исследованиям в Институте обучения рабочих и трудовых исследований Джозефа С. Мерфи .

Исследования

В центре внимания исследований Милкмана находится социология труда. Она проявляет большой интерес к американскому рабочему движению и истории труда . Она также опубликовала множество публикаций о низкооплачиваемых работниках. а социология гендера в США Милкман пишет с точки зрения « новой истории труда ».

Одна из первых опубликованных работ Милкмана « Женщины, работа и протест: столетие истории женского труда в США» получила широкую похвалу за междисциплинарный подход и за освещение важной роли, которую женщины играли в американском рабочем движении. Книгу хвалили за то, что она «богата разнообразным подробным материалом, в котором изучается опыт женщин, занятых во многих профессиях и отраслях по всей стране. Также включены две превосходные главы о роли женских вспомогательных организаций в забастовочных инициативах мужчин». союзы». Сейчас это считается «классической работой» в области трудовых исследований. Ее вторая крупная работа, «Прощание с фабрикой: рабочие автомобильной промышленности в конце двадцатого века», поставила под сомнение распространенное мнение о том, что технологические изменения почти всегда негативны для квалифицированных и неквалифицированных рабочих , и получила хорошие отзывы в академических кругах по трудовым отношениям и истории труда. сообщества.

редактировал книгу «Восстановление труда: организация и организаторы в новом профсоюзном движении» В 2004 году Милкман вместе с Ким Восс . Книга имела большое влияние в американском рабочем движении благодаря своему эмпирическому характеру и направленности. Как заметил один рецензент: « Восстановление труда открывает новые возможности, предоставляя богатый эмпирический материал и тщательный анализ для понимания динамики современной профсоюзной организации. Книга в целом представляет собой очень убедительную демонстрацию решающей ценности систематических эмпирических исследований для рабочего движения». ." Активисты профсоюзов указали на главы Бронфенбреннера и Хики, Динардо и Ли, Шарпа, Пенни и Лопеса как важные для улучшения организационной практики. Глава Дейзи Рукс о природе и культуре организационной работы также вызвала большое обсуждение.

В 2006 году Милкман опубликовал LA Story , исследование четырех организационных кампаний в Лос-Анджелесе, штат Калифорния , в котором были сделаны некоторые замечательные выводы. Во-первых, Милкман утверждает, что появление относительно инновационных профсоюзов, таких как Международный союз работников сферы обслуживания (SEIU), UNITE HERE и Объединение работников пищевой и коммерческой промышленности из консервативной АФТ-КПП, столь же примечательно, как и создание Конгресса промышленных организаций в 1935 году. Во-вторых, проведенный Милкманом анализ четырех организационных кампаний SEIU в Лос-Анджелесе пришел к выводу, что наиболее эффективной организационной стратегией является нисходящая стратегия. Милкман не сбрасывает со счетов активное участие работников, но утверждает, что оно менее важно, чем показали другие исследования. В-третьих, Милкман утверждает, что основным фактором неудачи кампаний по организации профсоюзов является нехватка ресурсов (денег и персонала), а не противодействие работодателей, юридические факторы или неспособность использовать или неправильное применение хорошей организационной тактики.

LA Story вызвала дебаты в академическом сообществе и рабочем движении по двум причинам. Во-первых, вывод Милкмана о нисходящей природе эффективной профсоюзной организации противоречит « новой трудовой истории », которая утверждает, что работники не только должны быть в центре внимания академических исследований, но фактически являются наиболее важным аспектом трудовой деятельности. движение. В некотором смысле выводы Милкмана напоминают институционалистскую и гегелевскую историцистскую точку зрения старых теоретиков труда, таких как Селиг Перлман , Филип Тафт и Джон Р. Коммонс . Выводы Милкмана также в значительной степени противоречат выводам других ученых, таких как Бронфенбреннер и Юравич , которые считают, что более высокий уровень участия рабочих в профсоюзной организации может быть приравнен к более высокой степени профсоюзного успеха. Для профсоюзных активистов книга Милкмана вызывает споры, поскольку она, похоже, предполагает, что профсоюзная демократия не является важным фактором ни в успехе профсоюзной организации, ни в оживлении рабочего движения.

Милкман стал соавтором исследования низкооплачиваемых рабочих в Нью-Йорке , Лос-Анджелесе и Чикаго, проведенного в 2009 году , которое показало, что этим работникам обычно отказывают в оплате сверхурочной работы , и зачастую им незаконно платят меньше минимальной заработной платы .

и

За свою карьеру Милкман получила ряд наград.

Она входила в редакционную коллегию ряда научных журналов, в том числе «Феминистские исследования» , «Политика и общество», « Американский журнал социологии» , «Гендер и общество» , «Международная история труда и рабочего класса», «Современная социология» , « Британский журнал промышленных отношений», Производственные отношения , работа и занятия .

Ее книга « Гендер на работе: динамика сегрегации рабочих мест по признаку пола во время Второй мировой войны» выиграла премию Мемориала Джоан Келли в области женской истории в 1987 году от Американской исторической ассоциации (AHA). На премию Мемориала Джоан Келли подается больше заявок, чем на большинство других конкурсов AHA: по оценкам, в любой год участвует от 45 до 70 книг.

Опубликованные работы

Авторские книги

• Иммигрантский труд и новый прекариат. Нью-Йорк: Политика , 2020. ISBN   978-0-745-69201-2
• История Лос-Анджелеса: Рабочие-иммигранты и будущее рабочего движения США. Нью-Йорк: Фонд Рассела Сейджа , 2006. ISBN   978-0-87154-635-7
• Прощание с фабрикой: рабочие-автомобилестроители в конце двадцатого века. Беркли, Калифорния: Издательство Калифорнийского университета , 1997. ISBN   978-0-520-20677-9
• Гендер на работе: динамика сегрегации должностей по признаку пола во время Второй мировой войны. Шампейн, Иллинойс: Издательство Университета Иллинойса , 1987. ISBN   978-0-252-01352-2

Исключительно отредактированные книги

• Организация иммигрантов: вызов профсоюзам в современной Калифорнии. Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета, 2000. ISBN   978-0-8014-3697-0
• Женщины, работа и протест: век истории женского труда в США. Бостон: Тейлор и Фрэнсис , 1985. ISBN   978-0-415-06592-4

Совместное редактирование книг

• Молочник, Рут и Восс, Ким, ред. Восстановление труда: организация и организаторы нового профсоюзного движения. Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета, 2004. ISBN   978-0-8014-4265-0
• Молочник, Рут; Блум, Джошуа и Нарро, Виктор, ред. Работа ради справедливости: модель организации и защиты интересов Лос-Анджелеса. Итака, Нью-Йорк: ILR Press, 2010. ISBN   978-0-8014-7580-1

Главы книг, написанные единолично

• «Американские женщины и промышленный юнионизм во время Второй мировой войны». В книге «За линией: гендер и две мировые войны». Маргарет Рэндольф Хигоннет, Джейн Дженсон, Соня Мишель и Маргарет К. Вайц, ред. Нью-Хейвен: Издательство Йельского университета , 1987. ISBN   978-0-300-03687-9
• «Гендер и профсоюзное движение в исторической перспективе». В книге «Женщины, политика и перемены». Патрисия Гурин и Луиза Тилли , ред. Нью-Йорк: Фонд Рассела Сейджа, 1990. ISBN   978-0-87154-884-9
• «Организация иммигрантов и новое рабочее движение в Лос-Анджелесе». В профсоюзах в глобализированной среде. Брюс Ниссен , изд. Армонк, Нью-Йорк: М.Э. Шарп , 2002. ISBN   978-0-7656-0869-7
• «Труд и управление в нестабильные времена: пересмотр общественного договора». В Америке на исходе века. Алан Вулф, изд. Беркли, Калифорния: Издательство Калифорнийского университета, 1991. ISBN   978-0-520-07476-7
• «Новое американское рабочее место: высокая дорога или низкая дорога». На рабочих местах будущего. Пол Томпсон и Крис Уорхерст, ред. Лондон: Макмиллан, 1998. ISBN   978-0-333-72800-0
• «Новый курс, ИТ-директор и женщины в промышленности». В «Новом курсе 50 лет спустя: историческая оценка». Уилбур Дж. Коэн, изд. Остин, Техас: Школа по связям с общественностью LBJ , 1986. ISBN   978-0-89940-415-8
• «Организация женщин-иммигрантов в китайском квартале Нью-Йорка». В книге «Женщины и профсоюзы: создание нового партнерства». Дороти С. Коббл, изд. Итака, Нью-Йорк: ILR Press, 1993. ISBN   978-0-87546-300-1
• « Возвращение к Клепальщику Рози : послевоенная чистка руководства от женщин-работниц автопрома». На линии: Очерки истории автомобильного производства. Нельсон Лихтенштейн и Стивен Мейер, ред. Шампейн, Иллинойс: Издательство Университета Иллинойса, 1989. ISBN   978-0-252-01539-7
• «Реакция профсоюзов на феминизацию рабочей силы в Соединенных Штатах». В книге «Вызов реструктуризации: ответ рабочего движения Северной Америки». Джейн Дженсон и Рианна Махон, ред. Филадельфия: Издательство Темплского университета , 1993. ISBN   978-0-87722-981-0
• «Работницы и рабочее движение в трудные времена: сравнение 1930-х годов с 1970-ми и 1980-ми годами». Женщины , домашние хозяйства и экономика. Лурдес Бенерия и Кэтрин Стимпсон, ред. Нью-Брансуик, Нью-Джерси: Издательство Университета Рутгерса, 1988. ISBN   978-0-8135-1263-1
• «Работницы, феминизм и рабочее движение с 1960-х годов». В книге «Женщины, работа и протест: столетие истории женского труда в США». Рут Милкман, изд. Бостон: Тейлор и Фрэнсис, 1985. ISBN   978-0-415-06592-4

Главы книги в соавторстве

• Молочник, Рут и Вонг, Кент. «Организация рабочих-иммигрантов: тематические исследования из Южной Калифорнии». В «Возрождении движения: поиски лейбористами актуальности в 21 веке». Лоуэлл Тернер, Гарри Кац и Ричард Херд, ред. Итака, Нью-Йорк: ILR Press, 2001. ISBN   978-0-8014-3874-5
• Молочник, Рут и Вонг, Кент. «Организация злого города: забастовка гипсокартона в Южной Калифорнии в 1992 году». В книге «Организация иммигрантов: вызов профсоюзам в современной Калифорнии». Рут Милкман, изд. Итака, Нью-Йорк: ILR Press, 2000. ISBN   978-0-8014-3697-0
• Уолдингер, Роджер; Эриксон, Крис; Молочник, Рут; Митчелл, Дэниел Дж.Б.; Валенсуэла, Абель; Вонг, Кент; и Цейтлин, Морис. «Илотов больше нет: пример кампании за справедливость для дворников в Лос-Анджелесе». В организации для победы. Кейт Бронфенбреннер , Шелдон Фридман, Ричард Херд , Рудольф А. Освальд и Рональд Л. Сибер, ред. Итака, Нью-Йорк: ILR Press, 1997. ISBN   978-0-8014-8446-9

Авторские статьи

• «Движение против концессий в UAW». Социалистическое обозрение . 65 (1982).
• «Разделенные, мы стоим». Новый трудовой форум . 15:1 (2006).
• «Женский фабричный труд и структура промышленности: контроль и конфликты по поводу места женщин в автомобильном и электротехническом производстве». Политика и общество . 12:2 (1982).
• «Связь исследований и пропаганды: случай оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам». Контексты . 5:1 (2006).
• «Новое рабочее движение: возможности и ограничения». Современная социология. 27:2 (март 1997 г.).
• «Новые исследования в истории женского труда». Знаки: Журнал женщин в культуре и обществе . 18:2 (зима 1993 г.).
• «Организация разделения труда по половому признаку: исторические перспективы женского труда и американского рабочего движения». Социалистическое обозрение. 49 (1980).
• «Переосмысление женского труда: разделение труда по половому признаку в автомобильной промышленности во время Второй мировой войны». Феминистские исследования. 8:2 (лето 1981 г.).
• «Выиграть или проиграть: уроки двух контрастирующих профсоюзных кампаний». Социальная политика. 35:2 (2004/2005).
• «Женская история и дело Сирс». Феминистские исследования. 12:2 (1986).
• «Женский труд и экономический кризис: некоторые уроки Великой депрессии». Обзор радикальной политической экономии . 8:1 (весна 1976 г.).

Соавторские статьи

• Эриксон, Кристофер; Фиск, Кэтрин; Молочник, Рут; Митчелл, Дэниел Дж.Б.; и Вонг, Кент. «Справедливость для дворников в Лос-Анджелесе: уроки трех раундов переговоров». Британский журнал промышленных отношений. 40:3 (сентябрь 2002 г.)
• Молочник, Рут и Пуллман, Сидни. «Технологические изменения на автосборочном заводе: влияние на задачи и навыки рабочих». Работа и занятия. 18:2 (май 1991 г.).
• Молочник, Рут; Риз, Эллен; и Рот, Бенита. «Макросоциология оплачиваемого домашнего труда». Работа и занятия. 25:4 (ноябрь 1998 г.).
• Молочник, Рут и Восс, Ким. «Новое единство труда?» Лейбористская партия: исследования по истории рабочего класса Америки . 2:1 (2005).

Ссылки

• Институт труда и занятости Калифорнийского университета
• «Рут Милкман», факультет социологии Калифорнийского университета, Лос-Анджелес.

Внешние ссылки

• Домашняя страница Рут Милкман