Jump to content

Объединение рабочих упаковочного цеха Америки

United Packinghouse Workers of America (UPWA), позже United Packinghouse, Food and Allied Workers , представляла собой профсоюз работников мясоперерабатывающей промышленности.

Происхождение как PWOC

[ редактировать ]

Между серединой 1800-х и серединой 1900-х годов Средний Запад США поставлял почти всю говядину и свинину в страну. Компании, поставляющие это мясо, были известны как «большая четверка» мясопереработки. В «большую четверку» вошли компании Armor , Swift , Wilson и Cudahy . Мясники на скотных дворах «Большой четверки» в Чикаго , Канзас-Сити и Омахе составили костяк Объединенной организации по разделке мяса и рабочих-мясников (AMCBW). [ 1 ] AMCBW был учрежден Американской федерацией труда в 1897 году и стал первым профсоюзом, представляющим интересы мясников и работников упаковочных цехов. В первые годы двадцатого века AMCBW добился определенного успеха, однако профсоюз был очень разделен и неорганизован и проиграл две крупные забастовки в 1904 и 1921–1922 годах. [ 1 ] Потерпев неудачу во время общенациональной забастовки 1921–1922 годов, AMCBW потеряла многих членов. После принятия Закона о восстановлении национальной промышленности в 1933 году AMCBW начал набирать новых членов, однако он не имел такого успеха, как новые профсоюзы упаковочных предприятий Конгресса промышленных организаций (CIO). [ 1 ]

Организационный комитет работников упаковочного цеха (PWOC) был учрежден ИТ-директором и учрежден 24 октября 1937 года. [ 2 ] PWOC организовал местных жителей по всей стране с наибольшей концентрацией в штатах Среднего Запада и Великих равнин . Как и многие профсоюзы в CIO, PWOC пыталась объединить всех рабочих на данном заводе, независимо от их квалификации или профессии (см. «Промышленный профсоюз »). В отличие от AMCBW, PWOC набирала не только мясников, но и массу неквалифицированных рабочих упаковочных цехов. [ 1 ] Формирование PWOC придало направление и последовательность ранее фрагментированному движению. [ 3 ] PWOC обеспечил большую организацию и структуру, что позволило профсоюзным активистам с разных заводов и из разных городов координировать движения. [ 3 ] PWOC очень успешно вербовала афроамериканских рабочих, которые доминировали на упаковочных предприятиях в Чикаго и Канзас-Сити. [ 1 ] Он также преуспел в вербовке белых рабочих в сельской местности и преуспел в преодолении этнического и расового антагонизма, который мешал аналогичным предыдущим усилиям. Действуя как в черных, так и в белых кварталах, PWOC функционировала как важный социальный и культурный институт в дополнение к своей основной роли профсоюза. [ 4 ] В 1943 году PWOC была официально зарегистрирована как UPWA.

Ранние годы UPWA

[ редактировать ]

В октябре 1943 года PWOC официально стала UPWA. [ 5 ] Ее штаб-квартира располагалась в Чикаго. [ 4 ] Профсоюзом-конкурентом UPWA был Объединенный профсоюз мясников и мясников , старый AFL ремесленный профсоюз . Объединение мясников и мясников было консервативным профсоюзом, тогда как UPWA был более радикальным левым профсоюзом. В 1940-х годах UPWA выиграла общенациональные контракты со всеми компаниями, входившими в «большую четверку» мясопереработчиков: Armor , Swift , Wilson и Cudahy . Контракты членов UPWA в целом были более стабильными, чем контракты AMCBW. [ 6 ] Они также предложили лучшие условия труда. Помимо трудовых прав, местный член UPWA в Чикаго был основной движущей силой Совета района Back of the Yards, основанного в Чикаго в 1939 году, что стало первым примером Сола Алински метода организации сообщества . [ 7 ]

Антидискриминационные усилия

[ редактировать ]

UPWA был привержен межрасовому сотрудничеству, и начиная с 1949 года профсоюз начал проводить антидискриминационную деятельность. [ 8 ] В 1950 году UPWA создал Департамент по борьбе с дискриминацией, целью которого было положить конец расовой дискриминации на мясокомбинатах и ​​бороться с сегрегацией в местных общинах. [ 9 ] Три цели этого отдела заключались в том, чтобы уничтожить полностью белые растения, положить конец дискриминационной практике в сообществах и облегчить работу с другими общественными организациями, борющимися за гражданские права, такими как NAACP . [ 6 ] В 1950-х и 1960-х годах UPWA был в авангарде профсоюзной поддержки Движения за гражданские права и был сильным союзником Мартина Лютера Кинга-младшего. Историки считают деятельность UPWA в области гражданских прав ярким примером социального юнионизма .

В 1950-е годы UPWA сделало равенство женщин на рабочем месте своей главной целью. Хотя эта идея никогда не получала такой известности, как борьба за расовое равенство, UPWA все же смогла изменить ситуацию к лучшему для женщин на рабочем месте. Устранение разницы в заработной плате мужчин и женщин было в центре внимания UPWA. [ 6 ] Еще одним важным направлением было прекращение дискриминации в отношении работающих беременных женщин. Благодаря работе UPWA беременные женщины смогли получить до одного полного года неоплачиваемого отпуска и до восьми недель частично оплачиваемого отпуска в соответствии с положениями профсоюза об отпусках по болезни. [ 6 ]

Конец UPWA

[ редактировать ]

В годы после Второй мировой войны мясоперерабатывающая промышленность подверглась реструктуризации. «Большая четверка» утратила свое доминирование, и к власти пришла новая «Большая тройка». IBP , ConAgra и Cargill были компаниями, входившими в «большую тройку». Создав заводы в районах, ближе к популяциям животных, и внедрив новые технологии, требующие меньше навыков, «большая тройка» вытеснила из бизнеса многие старые компании. [ 1 ] Упаковочные предприятия, представленные UPWA, закрылись в большом количестве. В 1968 году UPWA и AMCBW объединили свои силы, и UPWA распалась на Amalgamated Meat Cutters .

Президенты

[ редактировать ]
  1. ^ Перейти обратно: а б с д и ж Уилсон Дж. Уоррен, «Работники упаковочного цеха», в «Американском Среднем Западе: Интерпретационная энциклопедия: Том 1». Блумингтон, Индиана: Издательство Индианского университета, 2007; п. ???. ISBN   0-253-34886-2 . [ нужна страница ]
  2. ^ Рик Халперн, Вниз на этаже убийства: черные и белые рабочие в упаковочных цехах Чикаго, 1905–54. Урбана, Иллинойс: Издательство Университета Иллинойса, 1997; п. 128. ISBN   0-252-02337-4 .
  3. ^ Перейти обратно: а б Халперн, «На полу убийств», с. 130.
  4. ^ Перейти обратно: а б Рик Халперн, «Союзы упаковочной фабрики» , Чикагская энциклопедия. ChicagoHistory.org/2005.
  5. ^ Халперн, «Вниз на этаже убийства», с. 190.
  6. ^ Перейти обратно: а б с д Эрик Арнесен, «Объединенный комитет работников упаковочных предприятий Америки/Организационный комитет работников упаковочных предприятий», Энциклопедия труда и истории рабочего класса США: Том 1. Нью-Йорк: Группа Тейлора и Фрэнсиса, 2007. ISBN   0-415-96826-7 .
  7. ^ Сэнфорд Д. Хорвитт: Пусть называют меня бунтовщиком: Сол Алински. Его жизнь и наследие. Vintage Books, Нью-Йорк, 1992, стр. 56–75.
  8. ^ Роджер Горовиц, Негры и белые, Объединяйтесь и сражайтесь!: Социальная история промышленного юнионизма в упаковке мяса, 1930–90. Урбана, Иллинойс: Издательство Университета Иллинойса, 1997; п. ??? ISBN   0-252-02320-X . [ нужна страница ]
  9. ^ Горовиц, негры и белые, объединяйтесь и сражайтесь! п. ??? [ нужна страница ]
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 24f396b7a9124740985d7da5bbf8dddf__1713475620
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/24/df/24f396b7a9124740985d7da5bbf8dddf.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
United Packinghouse Workers of America - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)