Первая конференция по научной организации труда

Первая конференция по научной организации труда, состоялась В январе 1921 года в России объединившая специалистов разных областей вокруг изучения проблем человеческого труда.

Ленин предложил объявить конкурс на издание пособия для научной организации труда после Платоном Керженцевым публикации «СОЛ» . Керженцев обозначил тройной подход:

1. Субъективный подход, рассматривающий работника с целью максимизации его эффективности.
2. Объективный подход с акцентом на материалы и инструменты, используемые в трудовом процессе.
3. Интегративный подход, рассматривающий взаимосвязь первых двух подходов в рациональном методе организации труда.

Эта конференция отметилась рядом новшеств:

• анализ ввода-вывода
• эргология, предшественница эргономики

Взносы

• Владимир Бехтерев критически относился к тейлоризму, утверждая, что «конечный идеал трудовой проблемы не в нем, а в такой организации трудового процесса, которая давала бы максимум эффективности в сочетании с минимумом вреда для здоровья, отсутствием утомления и гарантия крепкого здоровья и всестороннего развития личности трудящихся».
• Александру Богданову приписывают первое представление модели «затраты-выпуск» на этой конференции. Его «Организационные принципы единого экономического плана» описывает, как продукция одного предприятия является ресурсами для другого предприятия. Он отметил, что в результате этого создаются производственные цепочки, прочность которых зависит от их самого слабого звена. Нехватка какого-либо одного ресурса создаст ограничение для всей цепочки. Керженцев подверг критике это в статье в «Правде» в 1923 году.
• Владимир Николаевич Мясищев отверг предложение Фредерика Тейлора превратить человека в машину. Тупая монотонная работа была временной необходимостью, пока не будет разработана соответствующая машина.