Джейн Мутон

Джейн Мутон

Джейн Срыгли Мутон (15 апреля 1930 – 7 декабря 1987) была американским теоретиком менеджмента, особенно запомнившимся разработкой модели управленческой сетки вместе с Робертом Р. Блейком .

Биография

Мутон родилась в Порт-Артуре, штат Техас, в 1930 году. Ее отец, Теодор Куорлз Сригли, был педагогом, а мать, Грейс Стампе Сригли, была психологом. 22 декабря 1953 года она вышла замуж за инвестора Джексона К. Мутона-младшего. У Мутонов было две дочери по имени Джейн Марта и Жаклин Круз.

Джейн Срыгли Мутон получила степень бакалавра наук в области математического образования в Техасском университете в Остине в 1950 году, а затем вернулась, чтобы получить докторскую степень в 1957 году (Contemporary, 2004). Она также получила степень магистра наук в Университете штата Флорида в 1951 году. Она была верна Техасскому университету в Остине на своих рабочих должностях, в том числе была ученым-исследователем с 1953 по 1957 год, исследователем и преподавателем социальных наук с 1957 по 1959 год и доцент кафедры психологии с 1959 по 1964 год. Кроме того, она была вице-президентом Scientific Methods Inc. с 1961 по 1981 год и занимала пост президента компании после 1982 года.

Мутон был бывшим студентом Роберта Блейка из Техасского университета. Вместе они известны созданием вышеупомянутой Управленческой сетки, которая, по общему признанию, была составлена ​​из творения Мутона и имени Блейка (Бокено, 2007).

The Grid возникла, когда Блейк и Мутон были наняты Exxon в качестве консультантов . Именно в это время их предположительно совместными усилиями была создана сетка как метод нахождения медианы между сторонниками Теории X и Теории Y МакГрегора (Capstone, 2003). Первоначально их работа отражалась на Национальных учебных лабораториях (NTL), с которыми они работали, как средство внедрения своих идей в организации (Kleiner, 1996).

Мутон была среди немногих женщин, которые возглавляли одну из Т-групп (тренировочных групп) NTL в 1950-х годах. Однако методология Блейка и Мутона была больше сосредоточена на решении организационных проблем, а не на их простой диагностике. Это противоречило стандартной практике NTL. Таким образом они отделились от компании. Блейк зарегистрировал авторские права на Сетку, так что только по франшизе с ним кто-то другой мог использовать Сетку для обучения, тем самым гарантируя, что каждый будет использовать ее так, как Блейк и Мутон сочли нужным. Таким образом, благодаря работе с NTL, ведущей T-Group, и созданию управленческой сетки Мутона, Блейк и Мутон стали известными, в конечном итоге основав компанию Scientific Methods, Inc. в 1961 году (Ultimate, 2003).

Почести

• Почетный член факультета Института делового администрирования и менеджмента в Токио, Япония.
• Премия Американского общества обучения и развития за лучший писатель (1961–1962).
• Книжная премия Американского колледжа администраторов больниц за «Новую управленческую решетку» (1980).
• Премия «Книга года» от Американского журнала сестринского дела (1982) за грид-подходы к управленческому лидерству в сестринском деле.
• Премия «Книга года» Американской ассоциации менеджмента (1982) за «Производительность: человеческая сторона»

Ссылки

• Бокено, М. Лекция COM 645, 5 октября 2007 г.
• Дюбуа, ЕС (2006). Три десятилетия женской истории. Женские исследования, 35(1), 47-64.
• Редакторы современных авторов. (2004–2007). Мутон, Джейн Сригли. Современные авторы. Получено 9 октября 2007 г. с веб-сайта Amazon: www.amazon.com.
• Кляйнер, А. (1996). Эпоха еретиков. Нью-Йорк: Даблдей.
• Миллер-Бернал, Л. и Поулсон, С.Л. (2004). Совместное обучение: опыт женщин в колледжах и университетах, которые раньше были мужскими, 1950–2000 гг. Нэшвилл, Теннесси: Издательство Университета Вандербильта.
• Редакторы Уайли. (2003). Блейк, Роберт и Джейн Мутон. Capstone Энциклопедия бизнеса. Получено 20 ноября 2007 г. с веб-сайта Credo Reference: http://www.credoreference.com/entry/5861884 .
• Редакторы Уайли. (2003). Роберт Блейк и Джейн Мутон, «Управленческая решетка». Лучшая бизнес-библиотека. Получено 20 ноября 2007 г. с веб-сайта Credo Reference: http://www.credoreference.com/entry/2236017 .