Роберт Р. Блейк
Роберт Роджерс Блейк (21 января 1918 — 20 июня 2004) — американский теоретик менеджмента . Он провел новаторскую работу в области организационной динамики. [1]
Вместе с Джейн С. Мутон он разработал модель управленческой сетки (1964), которая пытается концептуализировать менеджмент с точки зрения отношений и стиля руководства .
Дальнейшее чтение
[ редактировать ]- Редакторы Уайли. (2003). Блейк, Роберт и Джейн Мутон. Capstone Энциклопедия бизнеса. Получено 20 ноября 2007 г. с веб-сайта Credo Reference.
- Редакторы Уайли. (2003). Роберт Блейк и Джейн Мутон, «Управленческая решетка». Лучшая бизнес-библиотека. Получено 20 ноября 2007 г. с веб-сайта Credo Reference.
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Дерек С. Пью; Дэвид Дж. Хиксон (22 апреля 2016 г.). Великие писатели об организациях: третье сводное издание . ЦРК Пресс. стр. 225–. ISBN 978-1-317-12481-8 .
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
| Люди | |
| Другой | |
 | Эта статья об американском бизнесмене, родившемся в 1910-х годах, незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |