Б. Джозеф Уайт
Б. Джозеф Уайт | |
|---|---|
 Б. Джозеф Уайт | |
| 16-й президент системы Университета Иллинойса | |
| В офисе 31 января 2005 г. - 31 декабря 2009 г. | |
| Предшественник | Джеймс Дж. Стукель |
| Преемник | Стэнли О. Икенберри |
| Временный президент Мичиганского университета | |
| В офисе 1 июня 2002 г. - 31 июля 2002 г. | |
| Предшественник | Ли К. Боллинджер |
| Преемник | Мэри Сью Коулман |
| Личные данные | |
| Рожденный | 6 апреля 1947 г. Детройт, Мичиган , США |
| Супруг | Мэри Уайт |
| Образование | |
| Профессия | |
Бернард Джозеф Уайт (родился 6 апреля 1947 г.) [ 1 ] является почетным президентом Университета Иллинойса и почетным профессором бизнеса Университета Иллинойса в Урбане-Шампейне . Он является почетным деканом Школы бизнеса Стивена М. Росса и почетным профессором делового администрирования Мичиганского университета , где он также занимал должность временного президента, а также университетским профессором лидерства в управленческом образовании Уилбура К. Пирпонта. Он является автором книги «Природа лидерства». [ 2 ] и советы директоров, которые преуспевают: откровенные идеи и практические советы для директоров . [ 3 ] Boards That Excel была названа директорами и советами директоров «Книгой года по корпоративному управлению» в 2014 году .
Образование
[ редактировать ]Уайт с отличием магистра делового окончил Школу дипломатической службы Джорджтаунского университета в 1969 году. Затем он получил степень администрирования с отличием в Гарвардской школе бизнеса и степень доктора делового администрирования в Мичиганском университете . [ нужна ссылка ]
Краткое описание карьеры
[ редактировать ]Уайт начал свою преподавательскую карьеру в Мичигане в 1975 году. В 1981–1987 годах он работал в компании Cummins в Колумбусе, штат Индиана , сначала в качестве вице-президента по развитию менеджмента, а затем вице-президента по кадрам и связям с общественностью. Он вернулся в Мичиганский университет в 1987 году и был назначен деканом бизнес-школы в 1991 году. Он был назначен университетским профессором лидерства в управленческом образовании Уилбура К. Пирпонта и проработал деканом в течение десяти лет. В 2002 году он был назначен временным президентом Мичиганского университета. В 2003 году он работал в Fred Alger Management Co., фирме по управлению активами в Нью-Йорке . Он вернулся в Мичиган, где работал преподавателем в Институте наук о жизни. В 2005 году он был назначен президентом Университета Иллинойса, а в 2010 году был назначен почетным президентом. Он был преподавателем Колледжа бизнеса, где он был профессором бизнеса и лидерства Джеймса Ф. Тауи. В 2020 году он был назначен почетным профессором бизнеса. Он входит в советы директоров компаний Gordon Food Service, M Financial и Upjohn Institute for Employment Research.
Уайт много писал, преподавал и говорил о лидерстве, менеджменте и управлении. Он является автором книги «Природа лидерства». [ 4 ] и советы директоров, которые преуспевают: откровенные идеи и практические советы для директоров . [ 3 ] Он был удостоен Премии Мартина Лютера Кинга-младшего за лидерство от Комиссии штата Иллинойс по разнообразию и человеческим отношениям в 2007 году, Премии за лидерство от Фонда законодательного собрания латиноамериканцев штата Иллинойс в 2005 году и степени доктора гуманитарных наук (почетной) от колледжа Вабаш в 2003. Уайт — участник групп Phi Beta Kappa и Beta Gamma Sigma .
Деканат Школы бизнеса Росса
[ редактировать ]С 1990 по 2001 год Уайт занимал должность декана Школы бизнеса Росса Мичиганского университета . Во время его работы на посту декана программы MBA , BBA и обучения руководителей получили высокие оценки. Пожертвования школы выросли с 30 миллионов долларов до более чем 250 миллионов долларов. Число наделенных стульев увеличено с девяти до тридцати девяти.
Уайт возглавил капитальный пересмотр учебной программы MBA, направленный на интенсификацию развития профессиональных и практических навыков студентов. [ 5 ] Реформы изменили имидж школы и способствовали росту ее репутации, в том числе она была названа одной из двух «самых инновационных» бизнес-школ в стране, согласно опросам руководителей корпораций, проведенным журналом Business Week. [ 6 ] Мичиган стал известен как инновациями, так и практическим обучением. Основное нововведение, получившее название MAP (Проект многопрофильных действий), позволяет студентам в течение семи недель участвовать в «живых кейсах» внутри компаний. [ 7 ] Уайт сравнил это с ординатурой в медицинской школе. Мичиган был первым, кто интегрировал обучение действием, которое сегодня распространено в бизнес-школах, в основную учебную программу MBA в качестве требования для всех студентов. Кроме того, реформа учебной программы Уайта включала сокращение 14-недельных семестров вдвое и добавление семинаров по развитию навыков в стиле обучения руководителей . Другие инициативы, такие как исследование того, как дополнить GMAT тестом на «практический интеллект», помогли укрепить репутацию школы, которая заботится как о реальных достижениях своих выпускников, так и об их интеллектуальном развитии. [ 8 ]
Среди других ярких моментов реформы учебной программы Уайта было введение интенсивного двухдневного учебного лагеря по общественным работам и корпоративной гражданственности в качестве начала программы MBA — впервые среди бизнес-школ. [ 9 ]
При Уайте набор афроамериканцев в Мичигане был самым высоким среди лучших бизнес-школ. Зачисление недостаточно представленных меньшинств колебалось в пределах 14-15 процентов. [ 10 ] Журнал The Journal of Blacks in Higher Education признал эту школу «лучшей бизнес-школой для чернокожих». [ 11 ] Он также приступил к агрессивной глобализации Школы. В частности, он основал Институт Уильяма Дэвидсона, чтобы позиционировать Мичиган как лидера в переходе экономики от коммунизма к свободному рынку.
Уайт был одним из первых, кто начал дистанционное обучение, первоначально установив партнерские отношения с крупными компаниями для обучения своих сотрудников управленческому обучению. В январе 2000 года команда Уайта объявила о партнерстве с FT Knowledge для предоставления открытых курсов электронного обучения. [ 12 ] (FT Knowledge в то время была подразделением Pearson plc , владельца Financial Times и других крупных медиа-компаний.)
Уайт заработал репутацию в сфере предпринимательства, основанную на продолжительном симпозиуме по развитию капитала в Мичигане, который начался в 1981 году. [ 13 ] Команда Уайта создала дополнительные возможности для студентов получить венчурный капитал и опыт предпринимательства, запустив управляемый студентами венчурный фонд под названием Wolverine Venture Fund. [ 14 ] Основанная в 1997 году, о ее первых инвестициях сообщалось в газете New York Times в 1999 году. [ 15 ] и к 2004 году по крайней мере одна из этих инвестиций превратилась в IPO. [ 16 ] В 1999 году магнат недвижимости и выпускник юридического факультета Мичиганского университета Сэм Зелл вместе с Энн Лурье, вдовой делового партнера Зелла, выделили 10 миллионов долларов на основание Института исследований предпринимательства Сэмюэля Зелла и Роберта Х. Лурье. [ 17 ] и быстро начал предлагать широкий спектр курсов, в значительной степени ориентированных на обучение действием.
Во время своего второго срока на посту декана Уайт заявил, что увеличение набора женщин в бизнес-школы будет главным приоритетом его администрации. Это привело к крупной инициативе Школы, изучению причин низкого набора женщин в дюжину лучших бизнес-школ и, в конечном итоге, к серии изменений в Школе. [ 18 ] Эта работа также в конечном итоге привела к основанию новой крупной национальной правозащитной организации — Forte Foundation.
При Уайте было создано несколько других крупных новых программ Школы. Помимо Института Уильяма Дэвидсона и Института исследований предпринимательства Целля-Лури, Уайт также собрал средства и курировал создание Института Эрба по устойчивому глобальному предпринимательству и Института глобальных операций Джоэла Д. Таубера. Его администрация запустила первую в Мичигане программу Executive MBA и построила Sam Wyly Hall, новый дом для высококлассных школьных программ обучения руководителей.
Уайт занимал пост временного президента Мичиганского университета в 2002 году. [ 19 ] В январе 2005 года попечительский совет признал его почетным деканом Школы бизнеса Стивена М. Росса и почетным профессором делового администрирования. [ 20 ]
Президентство Университета Иллинойса
[ редактировать ]Уайт был назван шестнадцатым президентом Университета Иллинойса в 2004 году, сменив уходящего на пенсию президента Джеймса Дж. Стукеля . В качестве президента Уайт курировал три кампуса системы Университета Иллинойса — Урбана-Шампейн, Чикаго и Спрингфилд. (В системе Университета Иллинойса каждый кампус возглавляет ректор. Каждый ректор подчиняется президенту.)
Уайт вступил в должность 31 января 2005 года. Его инаугурация состоялась 22 сентября 2005 года. В 2010 финансовом году бюджет Университета Иллинойса составил 4,6 миллиарда долларов. В своей инаугурационной речи Уайт предложил новый «договор» между пятью сторонами – государством, плательщиками обучения и их семьями, донорами, преподавателями с исследовательскими грантами и контрактами, а также руководителями университетов – все они делают все возможное, чтобы предоставить ресурсы, необходимые для обеспечения то, что он назвал «совершенством и доступом». [ 21 ] На первом году обучения Уайт инициировал процесс стратегического планирования университета, трех его кампусов, их колледжей и факультетов. 1 июня 2007 года Уайт объявил о кампании по сбору средств Brilliant Futures на сумму 2,25 миллиарда долларов. [ 22 ] К 31 августа 2009 года кампания достигла 76% своей цели, при этом прошло 72% периода кампании. [ 23 ]
Уайт выступал за создание Глобального партнерства кампусов Университета Иллинойса - инициативы, направленной на то, чтобы программы и степени Университета Иллинойса были доступны онлайн для квалифицированных студентов. [ 24 ] После обширного процесса совместного управления с преподавателями в трех кампусах в январе 2008 года был запущен Global Campus с программой получения степени бакалавра для дипломированных медсестер и степенью магистра, а также двумя программами получения сертификатов выпускников в области образования с упором на электронное обучение и еще 15 программы получения степеней и сертификатов в разработке. По рекомендации Уайта Попечительскому совету Глобальное партнерство кампусов было прекращено в 2009 году из-за недостаточного количества программ и студентов. [ 25 ] Ответственность за онлайн-образование была возложена на кампусы и колледжи университета.
В феврале 2007 года Попечительский совет Университета Иллинойса объявил о прекращении традиции вождя Иллинивека в кампусе Урбана-Шампейн . Уайт поддержал решение совета, заявив: «Хотя я понимаю, что многие люди испытывают сильные чувства по поводу этой 80-летней традиции, для блага наших студентов-спортсменов и нашего университета пришло время собраться вместе и перейти к следующей главе в истории. история этого выдающегося учреждения». [ 26 ]
Почести
[ редактировать ]За время пребывания на посту президента Уайт был удостоен Премии за лидерство (декабрь 2005 г.) от Фонда Законодательного собрания латиноамериканцев Иллинойса и Премии доктора Мартина Лютера Кинга-младшего за выдающиеся достижения в области лидерства (январь 2007 г.) от Комиссии Иллинойса по разнообразию и человеческим отношениям. . Он был членом правления Американского совета по образованию , Национальной программы стипендий за заслуги и Аргоннской национальной лаборатории .
Скандал с влиянием
[ редактировать ]Споры по поводу практики приема положили конец президентству Уайта. Скандал о влиянии Университета Иллинойса назначил новых членов привел к тому, что большинство членов попечительского совета университета ушли в отставку, а губернатор Пэт Куинн . Споры разгорелись, когда 29 мая 2009 года Chicago Tribune сообщила, что несколько студентов были приняты в университет на основании связей или рекомендаций членов попечительского совета, политиков и членов администрации бывшего губернатора Иллинойса Рода Благоевича . Разногласия разгорелись вокруг университетского кампуса Урбана-Шампейн, который возглавлял канцлер Ричард Херман, который вместе с попечительским советом университета был серьезно замешан в нарушениях. Согласно статье, некоторые студенты были приняты, несмотря на низкую квалификацию. Опираясь на документы, полученные в соответствии с Законом о свободе информации, газета Tribune сообщила, что «записи фиксируют теневую систему приема, в которой некоторые студенты получали места в самом престижном государственном университете штата, несмотря на протесты приемных комиссий, в то время как отказы других были отменены». во время необъявленного апелляционного процесса». Расследование показало, что около 800 студентов за пять лет обучения попали в так называемый «список влияния», и, хотя не все были недостойными, процент поступления этих студентов был на восемь процентных пунктов выше, чем в среднем по школе. [ 27 ]
В ответ на статьи Уайт быстро начал пересмотр процесса приема. Когда сенат преподавателей и студентов университета готовился проголосовать за отстранение Уайта от должности, он предстал перед группой и сказал им: «Я поддерживал каждый отказ в приеме, независимо от того, кто выступал за это и насколько настойчиво они были». [ 28 ] Тем не менее, 14 сентября сенат факультета и студентов принял резолюцию, призывающую отстранить его вместе с ректором Университета Иллинойса в Урбана-Шампейн, кампуса, который был в центре разногласий по поводу приема.
23 сентября 2009 г. он объявил о своей отставке с поста президента с 31 декабря 2009 г. [ 29 ] В своем заявлении об отставке Уайт заявил, что хочет дать воссозданному Попечительскому совету свободу выбирать новое руководство. Заявив, что он чувствителен к финансовым жертвам, которые приносят преподаватели и сотрудники из-за трудных экономических времен, Уайт приурочил свою отставку к тому, чтобы освободить университет от обязательства выплатить ему бонус в размере 475 000 долларов, который должен был быть выплачен в феврале. [ 30 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Б. Джозеф Уайт» (PDF) . Мичиганский университет. Август 2002. с. 1 . Проверено 30 января 2022 г.
- ^ Б. Джозеф Уайт; Ярон Прайвес (2007). Природа лидерства: рептилии, млекопитающие и задача стать великим лидером . Американская ассоциация менеджмента. ISBN 978-0-8144-0894-0 .
- ^ Перейти обратно: а б Б. Джозеф Уайт (2014). Советы директоров, которые преуспевают: откровенные выводы и практические советы для директоров . Издательство Берретт-Келер. ISBN 978-1626562226 .
- ^ «Природа лидерства» . Архивировано из оригинала 17 июля 2011 г. Проверено 21 мая 2011 г.
- ^ Кафф, Дэниел Ф. (3 мая 1992 г.). «Изменить ситуацию; MBA в реальности» . Нью-Йорк Таймс .
- ^ «25 лучших бизнес-школ» . Архивировано из оригинала 8 февраля 2000 г.
- ^ «Спонсоры МАП» . michiganross.umich.edu .
- ^ Леонхардт, Дэвид (24 мая 2000 г.). «МЕНЕДЖМЕНТ: О тестировании на здравый смысл; бизнес-школа считает, что это имеет смысл. Да? Нет?» . Нью-Йорк Таймс .
- ^ «Отражая кардинальные изменения в мире бизнеса, программа MBA Школы бизнеса Мичиганского университета начинается с двухдневного изучения обратной стороны капитализма. - Бесплатно онлайн...»
- ^ «Мичиганский университет: Школа бизнеса Мичиганского университета» . Архивировано из оригинала 18 января 2000 г.
- ^ Лучшие бизнес-школы для чернокожих - Журнал чернокожих в высшем образовании | Исследования дальнего света
- ^ «Бизнес-школа объявляет о создании совместного предприятия по онлайн-обучению руководителей» . www.ur.umich.edu .
- ^ Дэвид Брофи и Мичиганский симпозиум по капиталу роста: 30-летняя история роста | Экономика
- ^ Туркас, Алан. «Созданный UMBS венчурный фонд обращается в бегство в поисках бизнес-планов» . Монро Стрит Джорнал . Мичиганский университет. Архивировано из оригинала 29 июня 2004 г.
- ^ Эллин, Эбби (25 июля 1999 г.). «ЛИЧНЫЙ БИЗНЕС: Степень и ставка для роста» . Нью-Йорк Таймс .
- ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 3 октября 2011 г. Проверено 15 мая 2011 г.
{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ) - ^ «Институт исследований предпринимательства Сэмюэля Зелла и Роберта Х. Лурье» .
- ^ «MBA: это все еще мужское дело» . Архивировано из оригинала 15 августа 2000 г.
- ^ «Выпуски новостей и заявления за 2009 год, отношения с университетами, Университет Иллинойса» . Архивировано из оригинала 28 мая 2010 года.
- ^ Регенты, Совет Мичиганского университета (26 января 2006 г.). Протоколы Попечительского совета (2004–2005 гг.) .
- ^ «Инаугурационная речь Уайта» . Архивировано из оригинала 6 сентября 2006 года.
- ^ «Анонс программы Brilliant Futures» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 16 февраля 2008 г.
- ↑ Пресс-релиз, Фонд Университета Иллинойса, 3 октября 2009 г., «Кампания «Блестящее будущее» Университета Иллинойса преодолела отметку в 76% на пути к цели в 2,25 миллиарда долларов».
- ^ «Официальные лица сохраняют уверенность в Global Campus» . Дайли Иллини. 7 апреля 2008 г. Архивировано из оригинала 1 июня 2008 г.
- ^ «Какой обреченный глобальный кампус?» . Внутри высшего образования . 3 сентября 2009 г.
- ^ «Боевой Иллини попрощался с шефом» . Новости CBS . 16 февраля 2007 г. Проверено 30 апреля 2008 г.
- ^ Коэн, Джоди С.; Сент-Клер, Стейси; Мэлоун, Тара (29 мая 2009 г.). «Влияние поступает в колледж» . Чикаго Трибьюн . Архивировано из оригинала 26 октября 2014 г.
- ^ «Текст речи Уайта перед сенатом UI в начале этого месяца | News-Gazette.com» .
- ^ «Президент Университета Иллинойса уходит в отставку после скандала с приемом», Chronicle of Higher Education, 23 сентября 2009 г.
- ^ Пресс-релиз, Университет Иллинойса, 23 сентября 2009 г., «Б. Джозеф Уайт уходит с поста президента Университета Иллинойса»
Внешние ссылки
[ редактировать ]
- Президенты Мичиганского университета
- 1947 рождений
- Живые люди
- Руководители Университета Иллинойса
- Выпускники Гарвардской школы бизнеса
- Люди из Колумбуса, Индиана
- Учёные из Детройта
- Жители Урбаны, Иллинойс
- Преподаватель Школы бизнеса Росса
- Выпускники Школы бизнеса Росса
- Выпускники Школы дипломатической службы Уолша
- Выпускники Мичиганского университета