Джуди Вайцман

Джуди Вайцман
ФБА ФАССА
Джуди Вайцман ФБА ФАССА
Академическая работа
Основные интересы	Социальные исследования технологий Работа и занятость Социология времени
Известные работы	Социальное формирование технологий Феминизм противостоит технологиям ТехноФеминизм Не хватает времени
Веб-сайт	https://www.lse.ac.uk/sociology/people/judy-wajcman

Джуди Вайцман , ФБА ФАССА ^[1] — профессор социологии Энтони Гидденса в Лондонской школе экономики и политических наук . ^[2] Она является главным исследователем проекта «Женщины в науке о данных и искусственном интеллекте» в Институте Алана Тьюринга. Она также является приглашенным профессором в Оксфордском институте Интернета . Ее научные интересы охватывают социологию труда, исследования науки и техники, гендерную теорию и организационный анализ. Ее работы переведены на французский, немецкий, греческий, итальянский, корейский, японский, португальский, русский, китайский и испанский языки. До прихода в Лондонскую школу экономики в 2009 году она была профессором социологии в Исследовательской школе социальных наук Австралийского национального университета . ^[3] Она была первой женщиной, назначенной научным сотрудником Нормана Ласки (1978–80) в колледже Св. Иоанна в Кембридже. ^[4] В 1997 году она была избрана членом Академии социальных наук Австралии . ^[5]

Вайцман был президентом Общества социальных исследований науки. ^[6] (2009–2011 гг.) и является лауреатом Премии Уильяма Ф. Огберна за карьерные достижения Американской социологической ассоциации (2013 г.). Она получила степень почетного доктора Женевского университета (2015 г.) и была избрана членом Британской академии (2016 г.). ^[7] Ее книга «Нажатие на время» стала лауреатом (2017 г.) премии Людвика Флека Общества социальных исследований науки. В 2018 году она получила Премию за заслуги перед жизнью от Оксфордского института Интернета. В 2021 году она была награждена премией Джона Десмонда Бернала от Общества социальных исследований науки.

Исследовать

Вайцман, вероятно, наиболее известна своим анализом гендерной природы технологий. ^[8] Она внесла один из первых вкладов в социальные исследования технологий, а также в исследования гендера, труда и организаций. ^[9]^[10]

Избранная библиография

Книги

Вайцман, Джуди (1983). Женщины у власти: дилеммы рабочего кооператива . Нью-Йорк: Пресса Св. Мартина. ISBN 9780312887377 .
Маккензи, Дональд ; Вайцман, Джуди (1985). Социальное формирование технологий: как холодильник заработал . Милтон Кейнс, Филадельфия: Издательство Открытого университета. ISBN 9780335150267 .
Вайцман, Джуди (1991). Феминизм противостоит технологиям . Юниверсити-Парк, Пенсильвания: Издательство Пенсильванского государственного университета. ISBN 9780271008028 .
Вайцман, Джуди (1998). Управлять по-мужски: женщины и мужчины в корпоративном управлении . Юниверсити-Парк, Пенсильвания: Издательство Пенсильванского государственного университета. ISBN 9780271018485 .
Вайцман, Джуди (2004). Технофеминизм . Кембридж Молден, Массачусетс: Политика. ISBN 9780745630441 .
Эдвардс, Пол; Вайцман, Джуди (2005). Политика трудовой жизни . Оксфорд, Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. ISBN 9780191556692 .
Хакетт, Эдвард; Амстердамска, Ольга; Линч, Майкл ; Вайцман, Джуди (2008). Справочник по науке и технологиям (3-е изд.). Кембридж, Массачусетс: MIT Press. Опубликовано в сотрудничестве с Обществом социальных исследований науки. ISBN 9781435605046 .
Вайцман, Джуди (2015). Нехватка времени: ускорение жизни в условиях цифрового капитализма . Чикаго: Издательство Чикагского университета. ISBN 9780226196473 .
Вайцман, Джуди; Додд, Найджел (2017). Социология скорости: цифровые, организационные и социальные темпоральности . Оксфорд, Великобритания Издательство Оксфордского университета. ISBN 0198782853 . ОКЛК 952384327.

Главы книги

Вайцман, Джуди (2001), «Гендер и технологии», Райт, Джеймс Д.; Смелзер, Нил Дж.; Балтес, Пол Б. (ред.), Международная энциклопедия социальных и поведенческих наук (том 9) , Амстердам, Нью-Йорк: Elsevier, стр. 5976–5979, ISBN. 9780080430768 .
Биттман, Майкл ; Вайцман, Джуди (2004), «Час пик: качество свободного времени и гендерное равенство», в Фольбре, Нанси ; Биттман, Майкл (ред.), «Время с семьей: социальная организация ухода» , Лондон, Нью-Йорк: Routledge, стр. 171–194. ISBN 9780203411650
Мартин, Билл ; Вайкман, Джуди (2004), «Понимание классового неравенства в Австралии», в Девайн, Фиона ; Уотерс, Мэри К. (ред.), Социальное неравенство в сравнительной перспективе , Молден, Массачусетс: Blackwell Publishing, стр. 163–190, ISBN. 9780631226857 .
Чесли, Ноэль; Субак, Андра; Вайцман, Джуди (2013), «Использование информационных и коммуникационных технологий и интеграция трудовой жизни», в майоре, Дебра А.; Берк, Рональд Дж. (ред.), Справочник по интеграции профессионалов в трудовую жизнь: проблемы и возможности , Челтнем, Великобритания, Массачусетс, США: Эдвард Элгар, стр. 245–268, ISBN 9781781009284 .
Фраде, Рената и Вайцман, Джуди (2023). «Феминизм и технологии: интервью Ренаты Фраде с доктором Джуди Вайцман», в книге Фраде, Р. и Вайриньюс, Марио (редакторы), Технофеминизм: мульти- и трансдисциплинарные современные взгляды на женщин в технологиях : Авейру, UA Editora, ISBN 978- 972-789-836-7 https://ria.ua.pt/handle/10773/37656

Журнальные статьи

Вайцман, Джуди (июнь 2000 г.). «Феминизм перед трудными отношениями в Великобритании». Британский журнал промышленных отношений . 38 (2): 183–201. дои : 10.1111/1467-8543.00158 .
Вайцман, Джуди (июнь 2000 г.). «Размышления о гендерных и технологических исследованиях: в каком состоянии искусство?». Социальные исследования науки . 30 (3): 447–464. дои : 10.1177/030631200030003005 . S2CID 145345073 .
Биттман, Майкл; Вайцман, Джуди (сентябрь 2000 г.). «Час пик: характер досуга и гендерное равенство». Социальные силы . 79 (1): 165–189. дои : 10.1093/sf/79.1.165 .
Мартин, Билл ; Рименс, Венди; Вайцман, Джуди (декабрь 2000 г.). «Управленческая и профессиональная карьера в эпоху организационной реструктуризации». Журнал социологии . 36 (3): 329–344. дои : 10.1177/144078330003600304 . S2CID 145639034 .
Мартин, Билл ; Вайцман, Джуди (май 2004 г.). «Рынки, непредвиденные обстоятельства и предпочтения: повествовательная идентичность современных менеджеров». Социологическое обозрение . 52 (2): 240–264. дои : 10.1111/j.1467-954X.2004.00467.x . S2CID 145221734 .
Биттман, Майкл; Райс, Джеймс Махмуд ; Вайцман, Джуди (сентябрь 2004 г.). «Техника и ее влияние: владение бытовой техникой и время, затрачиваемое на работу по дому» . Британский журнал социологии . 55 (3): 401–423. дои : 10.1111/j.1468-4446.2004.00026.x . hdl : 1959.4/34267 . ПМИД 15383094 .
Вайцман, Джуди (декабрь 2006 г.). «Новые связи: социальные исследования науки и техники и исследования труда». Работа, занятость и общество . 20 (4): 773–786. CiteSeerX 10.1.1.1019.4527 . дои : 10.1177/0950017006069814 . S2CID 144285950 .
Вайцман, Джуди (март 2008 г.). «Жизнь в быстром темпе? К социологии технологий и времени». Британский журнал социологии . 59 (1): 59–77. дои : 10.1111/j.1468-4446.2007.00182.x . ПМИД 18321331 .
Вайцман, Джуди; Биттман, Майкл; Браун, Джудит Э. (август 2008 г.). «Семьи без границ: мобильные телефоны, связь и разделение работа-дом». Социология . 42 (4): 635–652. дои : 10.1177/0038038508091620 . S2CID 145203012 .
Биттман, Майкл; Браун, Джудит Э.; Вайцман, Джуди (декабрь 2009 г.). «Мобильный телефон, постоянный контакт и цейтнот». Работа, занятость и общество . 23 (4): 673–691. дои : 10.1177/0950017009344910 . S2CID 153550372 .
Вайцман, Джуди (январь 2010 г.). «Феминистские теории технологии». Кембриджский экономический журнал . 34 (1): 143–152. дои : 10.1093/cje/ben057 .
Вайцман, Джуди; Роуз, Эмили (июль 2011 г.). «Постоянная связь: переосмысление перерывов на работе». Организационные исследования . 32 (7): 941–961. дои : 10.1177/0170840611410829 . S2CID 145260573 .
Вайцман, Джуди; Джонс, Пол К. (сентябрь 2012 г.). «Приграничная коммуникация: медиасоциология и СТС». СМИ, культура и общество . 34 (6): 673–690. дои : 10.1177/0163443712449496 . S2CID 143509758 .
Форд, Хизер ; Вайцман, Джуди (2017). « Редактировать может каждый, но не все: инфраструктура Википедии и гендерный разрыв» (PDF) . Социальные исследования науки . 47 (4): 511–527. дои : 10.1177/0306312717692172 . ПМИД 28791929 . S2CID 32835293 .
«Как Кремниевая долина устанавливает время», New Media & Society , Vol. 21(6), 2019, стр. 1272–1289.
«Цифровая архитектура тайм-менеджмента», Наука, технологии и человеческие ценности , Vol. 44, № 2, 2019, стр. 315–337.

Ссылки

^ «Вайцман, Джуди» . Библиотека Конгресса. Архивировано из оригинала 16 ноября 2017 года . Проверено 13 февраля 2015 г. Источники: найдено: The Social shaping of technology, 1998: CIP tp (Джуди Вайцман, Sch. Soc., Aust. Nat. Univ.), технический паспорт (род. 12.12.50).
^ «Вайцман, Джуди» . Лондонская школа экономики и политических наук . Проверено 10 июня 2015 г.
^ Фольбре, Нанси ; Биттман, Майкл (2004), «Соавторы», в Фольбре, Нанси ; Биттман, Майкл (ред.), «Время с семьей: социальная организация ухода» , Лондон, Нью-Йорк: Routledge, с. х ISBN 9780203411650
^ «Профессор Джуди Вайцман» . Лондонская школа экономики и политических наук . Архивировано из оригинала 1 мая 2017 года . Проверено 10 июня 2015 г.
^ «Сотрудник академии: профессор Джуди Вайцман ФАССА» . Академия социальных наук в Австралии . Проверено 20 октября 2020 г.
^ «Бывшие президенты и члены Совета: президенты» . 4sonline.org . Общество социальных исследований науки . Архивировано из оригинала 10 июня 2015 года . Проверено 10 июня 2015 г.
^ «Британская академия объявляет нового президента и избирает 66 новых научных сотрудников» . 15 июля 2016 г.
^ Вайцман, Джуди (2001), «Гендер и технологии», Райт, Джеймс Д.; Смелзер, Нил Дж.; Балтес, Пол Б. (ред.), Международная энциклопедия социальных и поведенческих наук (том 9) , Амстердам, Нью-Йорк: Elsevier, стр. 5976–5979, ISBN. 9780080430768 .
^ Майор, Дебра А.; Берк, Рональд Дж. (2013), «Соавторы», майор, Дебра А.; Берк, Рональд Дж. (ред.), Справочник по интеграции профессионалов в трудовую жизнь: проблемы и возможности , Челтнем, Великобритания, Массачусетс, США: Эдвард Элгар, стр. xv, ISBN 9781781009284 .
^ Лион, Стина (22 января 2015 г.). « Недостаточно времени: ускорение жизни в условиях цифрового капитализма , Джуди Вайцман (рецензия на книгу)» . Высшее образование Таймс . ТЕС Глобал . Проверено 10 июня 2015 г. Однако ее самое важное послание касается пола. Более ранние работы по взаимосвязи между современностью, технологией и давлением времени, порожденным коммерциализацией труда, были сосредоточены главным образом на мужчинах как работодателях, капиталистах и рабочих-наемных работниках, и, таким образом, на трудовом процессе в общественной сфере производства, а не на взаимосвязанных трудности с «домашним временем» в уходе, воспитании детей и ведении домашнего хозяйства.

[Congress-1] «Вайцман, Джуди» . Библиотека Конгресса. Архивировано из оригинала 16 ноября 2017 года . Проверено 13 февраля 2015 г. Источники: найдено: The Social shaping of technology, 1998: CIP tp (Джуди Вайцман, Sch. Soc., Aust. Nat. Univ.), технический паспорт (род. 12.12.50).

[2] «Вайцман, Джуди» . Лондонская школа экономики и политических наук . Проверено 10 июня 2015 г.

[3] Фольбре, Нанси ; Биттман, Майкл (2004), «Соавторы», в Фольбре, Нанси ; Биттман, Майкл (ред.), «Время с семьей: социальная организация ухода» , Лондон, Нью-Йорк: Routledge, с. х ISBN 9780203411650

[4] «Профессор Джуди Вайцман» . Лондонская школа экономики и политических наук . Архивировано из оригинала 1 мая 2017 года . Проверено 10 июня 2015 г.

[5] «Сотрудник академии: профессор Джуди Вайцман ФАССА» . Академия социальных наук в Австралии . Проверено 20 октября 2020 г.

[6] «Бывшие президенты и члены Совета: президенты» . 4sonline.org . Общество социальных исследований науки . Архивировано из оригинала 10 июня 2015 года . Проверено 10 июня 2015 г.

[7] «Британская академия объявляет нового президента и избирает 66 новых научных сотрудников» . 15 июля 2016 г.

[8] Вайцман, Джуди (2001), «Гендер и технологии», Райт, Джеймс Д.; Смелзер, Нил Дж.; Балтес, Пол Б. (ред.), Международная энциклопедия социальных и поведенческих наук (том 9) , Амстердам, Нью-Йорк: Elsevier, стр. 5976–5979, ISBN. 9780080430768 .

[9] Майор, Дебра А.; Берк, Рональд Дж. (2013), «Соавторы», майор, Дебра А.; Берк, Рональд Дж. (ред.), Справочник по интеграции профессионалов в трудовую жизнь: проблемы и возможности , Челтнем, Великобритания, Массачусетс, США: Эдвард Элгар, стр. xv, ISBN 9781781009284 .

[10] Лион, Стина (22 января 2015 г.). « Недостаточно времени: ускорение жизни в условиях цифрового капитализма , Джуди Вайцман (рецензия на книгу)» . Высшее образование Таймс . ТЕС Глобал . Проверено 10 июня 2015 г. Однако ее самое важное послание касается пола. Более ранние работы по взаимосвязи между современностью, технологией и давлением времени, порожденным коммерциализацией труда, были сосредоточены главным образом на мужчинах как работодателях, капиталистах и рабочих-наемных работниках, и, таким образом, на трудовом процессе в общественной сфере производства, а не на взаимосвязанных трудности с «домашним временем» в уходе, воспитании детей и ведении домашнего хозяйства.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Норвегия Франция Данные БНФ Каталония Германия Израиль Бельгия Соединенные Штаты Латвия Чешская Республика Австралия Корея Нидерланды
академики	ЦиНии
Люди	Находка
Другой	ИдРеф