Сессионный врач общей практики

Сессионный врач общей практики — это общий термин для врачей общей практики, чья работа организована на сессионной основе, в отличие от партнеров врачей общей практики (также называемых руководителями врачей общей практики), чей контракт обычно предусматривает круглосуточное обслуживание. Этот термин был впервые придуман Национальной ассоциацией сессионных врачей общей практики (NASGP) , которая в то время называлась Национальной ассоциацией недиректоров (NANP). После консультаций с их членами выяснилось, что термин «неосновной» (который относился к любому врачу общей практики, который не был руководителем или партнером врача общей практики) был термином, который определял этих врачей общей практики, используя отрицательное определение, а не положительное.

Таким образом, сессионный врач общей практики — это любой врач общей практики, работающий в качестве заместителя врача общей практики или наемного врача общей практики, а также включает врачей общей практики, участвующих в схеме возвращения, и штатных сотрудников общей практики.

Заместитель — это полностью квалифицированный врач общей практики , у которого нет стандартного трудового договора с медицинским центром первичной медико-санитарной помощи, в котором он работает. Они оплачиваются по сеансам, в отличие от двух других типов договорных отношений в практике врачей общей практики: наемных врачей общей практики и партнеров врачей общей практики. ^{[ 1 ]}

Местные врачи общей практики часто являются самозанятыми специалистами, поэтому не имеют права на отпуск по болезни, отпускные или компенсацию при сокращении. Они получают работу, заключая контракты на свои услуги напрямую с медицинскими центрами или через агентства по подбору временного персонала. Недавние изменения в правилах Соединенного Королевства позволяют им создавать компании с ограниченной ответственностью, хотя при этом они теряют право вносить доход через эту компанию в пенсионную систему Национальной службы здравоохранения.

Местные врачи общей практики обычно обслуживают постоянных врачей, когда они находятся в отпуске по болезни, в отпуске по беременности и родам или в отпуске, и заполняют промежутки между моментом, когда врач покидает практику, и наймом другого постоянного врача. Их также можно нанять для увеличения штата сотрудников в периоды высокого спроса. Хотя с замещающими врачами обычно нанимаются контракты для покрытия временных потребностей, нередко можно встретить замещающих врачей, работающих в медицинских центрах в течение длительного периода времени, иногда даже лет.

Типичная сессия в Соединенном Королевстве эквивалентна 4 часам 10 минутам работы и часто включает 3 часа личного контакта с пациентами при 10-минутных приемах, за которыми следует время для приема (просмотр корреспонденции из больницы, анализ анализов крови). результаты, написание направляющих писем, сортировка звонков пациентов…) и посещения на дому.

Чтобы практиковать в качестве сессионного врача общей практики, врач должен быть полностью квалифицированным врачом общей практики и должен доказать, что он поддерживает и обновляет свои навыки и знания до тех же стандартов, что и любой другой врач общей практики.

Некоторые врачи общей практики предпочитают работать в качестве сессионных врачей, чтобы иметь возможность выполнять другие личные обязательства, например, матери с маленькими детьми, в то время как для других это выбор образа жизни.

По оценкам, в Великобритании сессионными врачами общей практики работают около 22 500 врачей. ^{[ 2 ]} В отчете 2011 года предполагалось, что спрос на таких врачей, как ожидается, увеличится по мере Национальной службы здравоохранения . вступления в силу реформ ^{[ 3 ]}

В 2002 году NASGP разработала концепцию замещающих палат, также называемую «виртуальной практикой», в рамках которой замещающие врачи общей практики работают вместе как совместная команда, поддерживая друг друга, а не как обычные заместители врачей общей практики, которые эффективно конкурируют друг с другом. Все ресурсы объединены, что позволяет палатам нанимать сотрудников для поддержки оценочной деятельности, образовательных мероприятий и организации работы. Первой созданной палатой была Медицинская палата Палланта в 2004 году, за ней последовала Медицинская палата Йоркшира в 2008 году.

Представительские организации

Национальная ассоциация сессионных врачей общей практики
Сессионный подкомитет врачей общей практики Комитета врачей общей практики Британской медицинской ассоциации

Плюсы и минусы

Плюсы

- Больше гибкости в условиях работы: часы, дни, тип работы. ^{[ 4 ]}

- В Великобритании, как форма увеличения практической медицинской практики и снижения бюрократического бремени, возлагаемого на постоянных врачей общей практики.

Минусы

- Оплата и расстояние до работы могут существенно различаться в зависимости от рыночных условий.

- Необходимость адаптации к различным компьютерным системам, местным протоколам и путям направления.

- Отсутствие контроля за организацией рабочего места.

- В Великобритании трудности с доступом к пенсионной схеме NHS.

- Трудности, связанные с участием только в моментальном уходе за пациентами с хроническими заболеваниями.

- Нежелание некоторых пациентов лечиться у незнакомых им врачей.

- Профессиональная изоляция

В июле 2010 года Королевский медицинский благотворительный фонд (RMBF) опубликовал отчет о сессионных врачах общей практики под названием « Поддержка сессионных врачей общей практики» . ^{[ 5 ]} подчеркивая профессиональную изоляцию этих врачей общей практики и рекомендуя острую необходимость в профессиональной поддержке, такой как внештатные палаты врачей общей практики, а также подчеркивая преимущества, которые могут принести регулярные встречи, например, участие в группе самостоятельного обучения (SDLG).

В марте 2011 года RMBF созвал встречу на высоком уровне в Лондоне с представителями Британской медицинской ассоциации , Королевского колледжа врачей общей практики (RCGP), департаментов здравоохранения всех четырех стран Великобритании и других организаций, представляющих врачей общей практики. По итогам этой встречи RCGP согласился принять эстафету от RMBF, чтобы уменьшить сессионную изоляцию врачей общей практики.

Ссылки

^ Титфорд, Бен (8 августа 2012 г.). «Кто такие заместители врачей общей практики?». Карьера. БМЖ . 345 : е5043. дои : 10.1136/bmj.e5043 . S2CID 79764486 .
^ «Введение» (PDF) . …исключая местное население . Национальная ассоциация сессионных врачей общей практики . 2008. с. 2 . Проверено 4 марта 2012 г.
^ Стерлинг, Алисдер (31 марта 2011 г.). «Поручение вызовет бум найма врачей общей практики, поскольку руководители консорциумов предупреждают: «Мы слишком разбросаны» » . Пульс . Проверено 4 марта 2012 г.
^ «Профиль карьеры: Работа заместителем врача общей практики · Карьера и трудоустройство · Support4Doctors» . www.support4doctors.org . Архивировано из оригинала 4 марта 2016 года . Проверено 17 января 2022 г.
^ Морроу, Джилл; Кергон, Шарлотта; Райт, Паула (июль 2010 г.). «Поддержка сессионных врачей общей практики» (PDF) . Королевский медицинский благотворительный фонд . Проверено 18 апреля 2012 г.

Внешние ссылки

[1] Титфорд, Бен (8 августа 2012 г.). «Кто такие заместители врачей общей практики?». Карьера. БМЖ . 345 : е5043. дои : 10.1136/bmj.e5043 . S2CID 79764486 .

[nasgp1-2] «Введение» (PDF) . …исключая местное население . Национальная ассоциация сессионных врачей общей практики . 2008. с. 2 . Проверено 4 марта 2012 г.

[pulse1-3] Стерлинг, Алисдер (31 марта 2011 г.). «Поручение вызовет бум найма врачей общей практики, поскольку руководители консорциумов предупреждают: «Мы слишком разбросаны» » . Пульс . Проверено 4 марта 2012 г.

[4] «Профиль карьеры: Работа заместителем врача общей практики · Карьера и трудоустройство · Support4Doctors» . www.support4doctors.org . Архивировано из оригинала 4 марта 2016 года . Проверено 17 января 2022 г.

[rmbf-5] Морроу, Джилл; Кергон, Шарлотта; Райт, Паула (июль 2010 г.). «Поддержка сессионных врачей общей практики» (PDF) . Королевский медицинский благотворительный фонд . Проверено 18 апреля 2012 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]