Jump to content

Джон Ф. Коттон Корпоративный оздоровительный центр

Координаты : 14 ° 35'23,0 "N 121 ° 03 ° 0352,9" E / 14 589722 ° N 121,064694 ° E / 14,589722; 121.064694
Джон Ф. Коттон Корпоративный оздоровительный центр
Карта
География
Расположение Пасиг , Филиппины
Координаты 14 ° 35'23,0 "N 121 ° 03 ° 0352,9" E / 14 589722 ° N 121,064694 ° E / 14,589722; 121.064694
Организация
Система ухода Частный
Тип Корпоративный оздоровительный центр, третичный
Услуги
Стандарты Филиппинский департамент здравоохранения
История
Открыл 1964, стал корпоративным оздоровительным центром в 2004 году
Ссылки
Списки Больницы на Филиппинах

или Корпоративный оздоровительный центр Джона Ф. Коттон больничный центр Джона Ф. Коттон для корпорации Wellness , [ 1 ] Ранее известный только как больница Джона Ф. Коттон (JFCH), является частной больницей, расположенной в комплексе Meralco , крупнейшей электрической компании на Филиппинах . [ 2 ]

Будучи частным объектом, он расположен внутри центра Мерако на Ортигас -авеню в Пасиге . [ 1 ] Преобразование JFCH в интегрированный корпоративный оздоровительный центр сделала Manila Electric Company первой корпорацией на Филиппинах для институционализации реализации такой программы. [ 2 ]

В течение 40 лет с момента его зачатия в качестве частной больницы, больница Джона Ф. Коттон была помечена как опекун в здравоохранении сотрудников Meralco. Это была третичная больница, которая обслуживала медицинские и медицинские потребности сотрудников. [ 3 ] Его справедливая рыночная стоимость, по оценкам, в марте 2003 года составила 5,519 190. [ 4 ]

Трансформация

[ редактировать ]

JFCH был официально преобразован в корпоративный оздоровительный центр (CWC) 16 сентября 2004 года, чтобы продолжать обеспечить благосостояние и благополучие от 5000 сотрудников Meralco. Изменение было принято Мануэлем М. Лопесом, председателем и главным исполнительным директором Meralco, и был разработан для продления видения отца Лопеса, Евгенио Лопеса -старшего ( первый филиппинский владелец Meralco ) и соответствует компании Политика обеспечения благосостояния и благополучия его персонала. Изменения также используют новую концепцию в здравоохранении сотрудников, которая является профилактической, а не лечебной. Здание нового корпоративного оздоровительного центра было официально открыто 20 июля 2005 года. [ 2 ] [ 3 ] [ 5 ]

Выполнение

[ редактировать ]

Результат внедрения изменений привел к аутсорсингу стационарных услуг Джона Ф. Коттонной больницы в медицинский город, больницу в непосредственной близости от штаб-квартиры Мералько. Этот аутсорсинг стационарных услуг в медицинский город позволил центру уделять больше внимания профилактическим показателям, а не к лечебным программам, что привело к снижению расходов на здравоохранение и повышению производительности компании. [ 3 ] Несмотря на изменения, центр по -прежнему фокусируется на медицинских услугах, которые включают амбулаторные услуги и продвижение здорового жизни среди сотрудников. Цели центра также включают в себя содействие изменениям образа жизни, эффективное поддержание здоровья и предоставление комплексного и целостного подхода к общему здравоохранению и укреплению по службе, который также охватывает питание, медицинское, физическое, духовное и социальное, и психологическое и эмоциональное Аспекты здоровья сотрудников. [ 3 ] [ 6 ]

Удобства

[ редактировать ]

Его поддержки включают диагностические инструменты, рентгеновское оборудование, клиническую лабораторию, [ 7 ] Фитнес -центр. В дополнение к этому, сама компания управляет 42 столовыми по всей своей франчайзинговой зоне. Нынешняя установка в качестве корпоративного оздоровительного центра предоставляет всестороннюю программу здравоохранения для сотрудников Meralco, которая включает в себя программы по профилактике и контролю за заболеванием профессиональных заболеваний, содействие благополучию и образованию. Его услуги разделены на три основные области: основное корпоративное здравоохранение, корпоративное благополучие и корпоративную социальную ответственность. [ 2 ] [ 6 ]

Фасилитаторы

[ редактировать ]

Была сформирована команда по уходу за основным уходом и в настоящее время ведет и координирует доставку интегрированных оздоровительных программ для сотрудников. [ 3 ] Врач, который в настоящее время отвечает за общее управление и управление Центром Джона Ф. Коттон, в том числе о предоставлении медицинской помощи, является доктор Эфрен Р. Викальдо, который также является главой сердечных заболеваний врожденной секцией филиппинского сердца. Центр и кардиологический раздел Медицинского центра FEU NRMF . [ 2 ] Медицинский директор - доктор Анжелито П. Обилло, а также администратор Annother - доктор Рафаэль Б. Агра. [ 1 ]

  1. ^ Подпрыгнуть до: а беременный в MySearch.ph John F. Cotton Hospital Center для корпорации Wellness (Pasig) , Справочник правительственных и частных больниц в Метро Маниле, MySearch.ph
  2. ^ Подпрыгнуть до: а беременный в дюймовый и Хлопковая больница Meralco превратилась в CWC, новую концепцию в области здравоохранения, архивированного 2007-10-13 в The Wayback Machine , Meralco Millennium Foundation, Inc. & Meralco, Benpres-holdings.com
  3. ^ Подпрыгнуть до: а беременный в дюймовый и Джон Ф. Хлопковая больница [ Постоянная мертвая ссылка ] , Годовой отчет Meralco, с. 23 (11 из 24), 2005
  4. ^ Джон Ф. Хлопковая больница, справедливая рыночная стоимость: 5,519 190 архив 2006-10-03 на The Wayback Machin 2001-900, Комиссия по регулированию энергетики, проспект Сан-Мигель, Пасиг, Республика Филиппин, 20 марта 2003 г., с. 67 и 70 из 104
  5. ^ Meralco's John F. Cotton Hospital [ Постоянная мертвая ссылка ] , Santos, Jessica V. (Head)., Офис корпоративной социальной ответственности CSR Проекты отдельных компаний -членов, с. 3 (…) Мералько Джон Ф. Хлопковая больница (…) и с. 18 (…) Область фокуса: здоровье, название проекта: Корпоративный оздоровительный центр (ранее Джона Ф. Коттонная больница), результаты/результаты/бенефициары достигнуты: чтобы внести свой вклад в здоровье и здоровье сообщества Meralco, предоставляя профилактическую медицину, местоположение /Партнеры: сотрудники и иждивенцы Meralco (…), lopezgroup.org
  6. ^ Подпрыгнуть до: а беременный Джон Ф. Коттонная больница Мералько Архивировал 2007-10-13 в The Wayback Machine , Корпоративный оздоровительный центр, (…) Корпоративный оздоровительный центр: в 2005 году больница Джона Ф. Коттон Мералько была преобразована в корпоративный оздоровительный центр, чьи услуги являются услугами разделена на три области: основное корпоративное здравоохранение, корпоративное благополучие и корпоративную социальную ответственность (…), Meralco Millennium Foundation, Inc. & Meralco, Lopezgroup.org
  7. ^ «Джон Ф. Коттонная больница». Архивированный 2006-11-26 в списке машин Wayback Машины лицензированных клинических лабораторий - CY 2004, Центр развития здравоохранения - Metro Manila, p. 9 из 20]

Смотрите также

[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 35a83435a354fdf9405df0808166e2dc__1713008160
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/35/dc/35a83435a354fdf9405df0808166e2dc.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
John F. Cotton Corporate Wellness Center - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)