Марис Мартинсон

Марис Мартинсонс - профессор менеджмента, в настоящее время связанный с Городским университетом Гонконга , Стокгольмской школой экономики и Университетом Торонто . Он получил свой Басск. в области инженерных наук и MBA в Университете Торонто , а также докторскую степень в области промышленных и бизнес -исследований в Университете Уорика . Он работал редактором в следующих научных журналах: IEEE транзакции по управлению инженерным управлением , Журнал исследований прикладного управления , Журнал управления информационными технологиями , Журнал систем управления и коммуникации ACM .

Martinsons работал бизнес-консультантом в таких компаниях, как Ernst & Young , Dri/McGraw-Hill и McKinsey & Co. , и занимал должность внешнего советника правительств Гонконга и Латвии .

Латвийский канадский ^{[ Цитация необходима ]} который получил образование в Северной Америке и Европе, Мартинсонс был приглашенным профессором в университетах на шести континентах и в настоящее время базируется в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Он работал над тем, чтобы интернационализировать (США) Академию управления , в первую очередь путем преодоления разрыва восток-запад

Согласно Google Scholar, Марис Мартинсонс является автором 3 из 10 наиболее цитируемых статей по управлению китайцем, в то время как его публикации получили более 7000 цитат. Согласно исследованию Стэнфордского университета, профессор Мартинсонс входит в число 2% ученых мира.

Мартинсонс получил награду за выдающийся молодой ученый от Международной ассоциации управления в 1995 году

Martinsons участвовал в исследованиях действий и электронном обучении.

Мартинсон также является опытным спортсменом, представляя Канаду , Латвию и Гонконг на международных спортивных соревнованиях Полем

Публикации

Книга

Информационные технологии и задача для Гонконга / под редакцией Дженис М. Берн и Марис Г. Мартинсонс. Гонконг: издательство Гонконгского университета, C1997. ISBN 962-209-420-1

Диссертация

Стратегическая интеллекта в Гонконге, как руководители управляли информацией / знаниями среди экологической неопределенности до Хандовера Гонконга / Университета Уорика

Стипендия

Согласно Google Scholar, наиболее цитируемыми рецензируемыми журнальными статьями Maris Martinsons являются:

Martinsons, M., Davison, R., TSE, D. (1999). Сбалансированная система показателей: основа для стратегического управления информационными системами, систем поддержки решений , 25 (1), с. 71–88. Цитировал более 900 раз на английском языке и 200 раз на других языках.
Davison, RM, Martinsons, MG, Kock, N. (2004). Принципы исследований канонических действий, журнал «Информационные системы» , 14 (1), с. 65–86. Цитируется более 1000 раз.
Martinsons, MG, Westwood, RI (1997). Информационные системы управления в китайской бизнес -культуре: объяснительная теория, информация и управление , 32 (5), с. 215–228. Цитировал более 700 раз на китайском и 300 раз на английском языке.
Martinsons, MG (2008). Электронная коммерция, основанная на отношениях: теория и данные из Китая, журнал «Информационные системы» , 18 (4), с. 331–356. Цитируется более 600 раз, в том числе 250 раз на английском языке.
Martinsons, MG, Chong, PKC (1999). Влияние человеческого фактора и участия специалиста на успех информационных систем, отношения человека , 52 (1), с. 123–151. Цитируется 300 раз.
Davison, RM, OU, CXJ, Martinsons, MG (2013). Информационные технологии для поддержки неформального обмена знаниями, Журнал информационных систем 23 (1), с. 89-109. Цитируется более 200 раз.
Martinsons, MG, Davison, RM (2007). Стратегические системы принятия решений и поддержки: контрастирование американского, японского и китайского руководства, системы поддержки решений , 43 (1), с. 284–300. Цитируется более 150 раз.
Martinsons, MG (1993). Аутсорсинг информационных систем: стратегическое партнерство с рисками, планирование дальнего расстояния, 26 (3), с. 18–25. Цитируется более 150 раз.
Martinsons, MG (2002). Электронная коммерция в Китае, Информация и управление , 39 (5), с. 71–79. Цитировал более 100 раз на английском языке и 200 раз на китайском языке.
Martinsons, MG (2004). ERP в Китае, Коммуникации ACM , 47 (7), с. 65–68. Цитируется более 150 раз.
Burrows, GR, Drummond, DL, Martinsons, MG (2005). Управление знаниями в Китае, коммуникации ACM , 48 (4), стр. 44–48. Цитировал более 50 раз на английском языке и 150 раз на китайском языке.
Martinsons, MG, Hempel, PS (1995). Китайские системы управления: исторические и межкультурные перспективы, журнал «Системы управления» , 7 (1), с. 1–11. Цитировал более 60 раз на английском языке и 200 раз на китайском языке.
Martinsons, MG, Martinsons, AGB (1996). Завоевание культурных ограничений для развития китайского управления творчеством и инновациями, журнал по развитию управления 15 (9), с. 18–35. Цитируется более 100 раз.

Martinsons, MG (1994). Бенчмаркинг информационные системы человеческих ресурсов в Канаде и Гонконге, Информация и управление , 26 (6), с. 305–316. Цитируется более 100 раз.

Внешние ссылки