Человеческие отношения
 | |
| Дисциплина | Управление |
|---|---|
| Язык | Английский |
| редакцией Под | Ник Тернер, Университет Калгари |
| Подробности публикации | |
| История | 1947 – настоящее время |
| Издатель | |
| Частота | Ежемесячно |
| 3.043 (2017) | |
| Стандартные сокращения | |
| ИСО 4 | Хм. история |
| Индексирование | |
| КОДЫ | УРА |
| ISSN | 0018-7267 (распечатать) 1741-282X (Интернет) |
| LCCN | 50057567 |
| OCLC нет. | 1752393 |
| Ссылки | |
Human Relations — это ежемесячный рецензируемый академический журнал, освещающий исследования социальных отношений в рабочих условиях. Журнал издается издательством SAGE Publications от имени Тавистокского института человеческих отношений (Лондон). Журнал основан в 1947 году Тавистокским институтом и Исследовательским центром групповой динамики Массачусетского технологического института .
Абстрагирование и индексирование
[ редактировать ]Согласно Journal Citation Reports журнала в 2017 году , импакт-фактор составил 3,043, что позволило ему занять 4-е место из 98 журналов в категории «Социальные, междисциплинарные науки». [1] и 55-е место из 902 журналов в категории «Менеджмент». [2]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Журналы, ранжированные по влиянию: междисциплинарные социальные науки». Отчеты о цитировании в журналах за 2017 год (научное издание). Томсон Рейтер . 2017.
{{cite book}}:|work=игнорируется ( помогите ) - ^ «Журналы, ранжированные по влиянию: менеджмент». Отчеты о цитировании в журналах за 2017 год (научное издание). Томсон Рейтер . 2017.
{{cite book}}:|work=игнорируется ( помогите )
Внешние ссылки
[ редактировать ]  | Эта статья журнале по менеджменту незавершена . о Вы можете помочь Википедии, расширив ее . См. советы по написанию статей в научных журналах . статьи Дополнительные предложения можно найти на странице обсуждения . |