Джейн Эберхард-Ходжес

Джейн Эберхард-Ходжес — юрист, консультант по гендерному равенству и бывший директор Бюро гендерного равенства Международной организации труда . ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]} Сейчас она является советником Коалиции каждой женщины. ^{[ 3 ]} Она специализируется в области международного публичного права , сравнительного трудового права и права прав человека .

Образование

Эберхард-Ходжес получил степени бакалавра (1974 г.) и бакалавра права (1976 г.) в Австралийском национальном университете и сдал экзамены на степень магистра права (1979 г.) в Сиднейском университете . Она имеет различные дипломы последипломного образования, в том числе диплом последипломного образования по реагированию на кризисы (2003 г.) Центра управления стихийными бедствиями Университета Висконсин-Мэдисон , диплом последипломного образования по управлению взаимозависимостью развивающихся стран в меняющемся мире ( 1991 г.) Центра прикладных исследований в области международных переговоров, Женева, и сертификат по международному публичному праву (1997 г.) Гаагской академии международного права . Она имеет квалификацию адвоката и нотариуса в Новом Южном Уэльсе и адвоката по товарным знакам в Австралии .

Карьера

Эберхард-Ходжес вступила в Международную организацию труда в 1979 году. ^{[ 4 ]} и проработал более трех десятилетий в своем штаб-квартире и на местах. ^{[ 5 ]}^{[ 6 ]} Она также работала в отделах по вопросам свободы объединений и равенства и координации прав человека, в Южноафриканской многопрофильной группе, в Департаменте государственного управления, трудового права и управления и Департаменте социального диалога, трудового права и управления. ^{[ 7 ]}

При Эберхарде-Ходжесе МОТ начала работу над Конвенцией о насилии и домогательствах (№ 190), принятой в 2019 году. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

С 2014 года Эберхард-Ходжес редактировала « Отчеты о международном трудовом праве » и была старшим научным сотрудником Научно-исследовательского института социального развития ООН. С 2016 по 2019 год она была директором по вопросам гендерного равенства в рамках инициативы правительства Австралии по расширению экономических прав и возможностей женщин в Юго-Восточной Азии, где она остается в списке экспертов. ^{[ 10 ]} С 2020 года она консультировала Коалицию «Каждая женщина».

Избранные работы

Продвижение гендерной реформы в Трудовом кодексе Вьетнама , Ежеквартальный журнал Восточноазиатского форума АНУ, том 11, № 1, январь – март 2019 г., страницы 32–33. [1]
Право ЛГБТКИ+ на жилье в США , комментарий к делу для веб-страницы ЮНРИСД по социальной защите и правам человека, февраль 2019 г. [2]
Исследовательский справочник по трудовому праву, предпринимательству и правам человека, глава 15 «Гендерное равенство на рабочем месте как право человека: подход МОТ», Эдс Дж. Р. Беллас, Пенсильванский университет, США и Б. тер Хаар, Лейденский университет, Нидерланды (Эдвард Элгар, Нью-Йорк, август 2019 г.)
Исследовательский справочник по взаимодействию феминисток с международным правом, глава 17 о трудовом праве, редакторы С. Харрис-Риммер и К. Огг (Эдвард Элгар, Великобритания, апрель 2019 г.)
Стандартное положение о трудовом праве для работающих женщин, подвергающихся домашнему насилию , соавторы Л. Макферран и А. Тувера (2018), Журнал Центра прав человека Оксфордского университета 167 (Оксфордский университет, август 2018 г.) [3]
Работаете под ложными предположениями? Исследование расхождений между международными стандартами и культурными ценностями в реформе Трудового кодекса Вьетнама : исследовательский документ для МОТ «Женщины и будущее труда на Азиатско-Тихоокеанской конференции», в соавторстве с М. Урбано и Хуонг Тьен (Бангкок, 31 января – 1 февраля) 2018), МОТ, Бангкок . [4]
Доступ к отпуску с работы из-за домашнего насилия в Австралии , Проект социальной защиты и прав человека, веб-сайт ЮНРИСД, опубликовано 20 февраля 2018 г. [5]
Документ МОТ о насилии в отношении женщин и мужчин на рабочем месте: влияние Австралии, соавтор Л. Макферран, Журнал «Промышленные отношения» (Сидней, август 2017 г.). Инструмент Международной организации труда о насилии в отношении женщин и мужчин на работе: влияние Австралии.
Международный договор против гендерного насилия на работе? Как политика Австралии может повлиять на дебаты (9 марта 2016 г., презентация на семинаре, Школа бизнеса Сиднейского университета, Австралия) [6]
Улучшили ли недавние судебные решения по всему миру гендерную справедливость для работающих женщин? документ, выбранный для презентации на конференции «Гендер, институты и изменения» (Манчестерский университет, Великобритания, 3–4 апреля 2017 г.)
Региональная защита от дискриминации по признаку ВИЧ в вооруженных силах , Международное прецедентное право в области трудовых прав, выпуск 2, том 2, страницы 233–239 (Brill Nijhoff Publishing, Лейден, июнь 2016 г.)
Международное трудовое право , Под ред. Барбара Дж. Фик, автор главы по трудовому праву (Эдвард Элгар, Нью-Йорк, декабрь 2015 г.)
Ликвидация дискриминации по признаку пола на работе: последние судебные решения после Пекина+20 (ЮНРИСД: Организация Объединенных Наций, Женева, 26 мая 2015 г.)

Ссылки

^ «МОТ обучает гендерному равенству на рабочем месте» . VOA . Проверено 3 августа 2022 г.
^ МОТ. «Бюро по гендерному равенству – МОТ, Женева [Открытие 53-й сессии Комиссии по положению женщин]» (PDF) .
^ Отдел PRPP Национальной комиссии по правам человека. «Протокол встречи НКПЧ с Договором о женщинах относительно их предложения о международном договоре о прекращении насилия в отношении женщин» (PDF) .
^ «Гендерные новости МОТ» . Женщины мира . 08 февраля 2015 г. Проверено 3 августа 2022 г.
^ «Познакомьтесь с мировым лидером: женщина, стоящая за Договором МОТ – Договором о каждой женщине» . Проверено 3 августа 2022 г.
^ «Разговор о правах с Джейн Эберхард-Ходжес» . Humanrights.gov.au . Проверено 3 августа 2022 г.
^ «Гендерные новости МОТ» . Женщины мира . 08 февраля 2015 г. Проверено 3 августа 2022 г.
^ «Вступительное заявление г-жи Джейн Ходжес, директора МОТ по гендерным вопросам, равенству и разнообразию» . www.ilo.org . 09.10.2013 . Проверено 3 августа 2022 г.
^ Гендерное насилие на работе: интервью с Джейн Ходжес (Гендерное бюро МОТ) , получено 3 августа 2022 г.
^ «Продвижение гендерной реформы в Трудовом кодексе Вьетнама» . Восточноазиатский форум . 26 марта 2019 г. Проверено 3 августа 2022 г.

[1] «МОТ обучает гендерному равенству на рабочем месте» . VOA . Проверено 3 августа 2022 г.

[2] МОТ. «Бюро по гендерному равенству – МОТ, Женева [Открытие 53-й сессии Комиссии по положению женщин]» (PDF) .

[3] Отдел PRPP Национальной комиссии по правам человека. «Протокол встречи НКПЧ с Договором о женщинах относительно их предложения о международном договоре о прекращении насилия в отношении женщин» (PDF) .

[4] «Гендерные новости МОТ» . Женщины мира . 08 февраля 2015 г. Проверено 3 августа 2022 г.

[5] «Познакомьтесь с мировым лидером: женщина, стоящая за Договором МОТ – Договором о каждой женщине» . Проверено 3 августа 2022 г.

[6] «Разговор о правах с Джейн Эберхард-Ходжес» . Humanrights.gov.au . Проверено 3 августа 2022 г.

[7] «Гендерные новости МОТ» . Женщины мира . 08 февраля 2015 г. Проверено 3 августа 2022 г.

[8] «Вступительное заявление г-жи Джейн Ходжес, директора МОТ по гендерным вопросам, равенству и разнообразию» . www.ilo.org . 09.10.2013 . Проверено 3 августа 2022 г.

[9] Гендерное насилие на работе: интервью с Джейн Ходжес (Гендерное бюро МОТ) , получено 3 августа 2022 г.

[10] «Продвижение гендерной реформы в Трудовом кодексе Вьетнама» . Восточноазиатский форум . 26 марта 2019 г. Проверено 3 августа 2022 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]