Данные о цифровом неравенстве
 |
DDD — это социальное предприятие , которое предоставляет цифровой контент, данные и исследовательские услуги клиентам по всему миру. Клиенты получают высокое качество [ нужна ссылка ] конкурентоспособно [ нужна ссылка ] платные услуги цифрового контента. В то же время инновационная социальная модель DDD позволяет талантливой молодежи из малообеспеченных семей получить доступ к профессиональным возможностям и получать стабильный более высокий доход. Эта модель, созданная DDD в 2001 году, теперь называется « источник воздействия ». [ 1 ] и был реализован десятками фирм по всему миру. представленных в книге Томаса Л. Фридмана « Мир плоский» как пример социально ответственного аутсорсинга В число клиентов DDD, , входят Reader's Digest , Гарвардская школа бизнеса , New York Daily News , Ancestry.com и Стэнфордский университет .
История
[ редактировать ]В феврале 2001 года Джереми Хокенштейн (соучредитель и генеральный директор DDD) отправился в Ангкор-Ват и был поражен сочетанием бедности и прогресса в Камбодже. Хотя существовали компьютерные школы, предлагающие обучение молодым людям, после их окончания студенты по-прежнему не имели работы. Осознав возможность изменить ситуацию, Джереми собрал группу друзей, которые видели возможность для роста: применение индийской модели аутсорсинга в Юго-Восточной Азии могло бы обеспечить рабочие места и внести вклад в развитие региона. Группа вернулась в Камбоджу летом и основала Digital Divide Data (теперь известную как DDD) с планом начать операцию по вводу данных в Пномпене. [ 2 ]
DDD открылась для бизнеса в июле 2001 года. [ 3 ] Предприятие начиналось как единственный небольшой офис в Пномпене, занимавшийся оцифровкой Harvard Crimson . [ 4 ] В 2003 году Digital Divide Data открыла офис во Вьентьяне, Лаос, за которым в начале 2004 года последовал третий офис в Баттамбанге, Камбоджа. В 2012 году подразделение в Баттамбанге было объединено с офисом в Пномпене. В апреле 2011 года в Найроби, Кения, был открыт четвертый операционный центр.
В настоящее время DDD управляет тремя офисами, в которых работает более 1000 сотрудников. [ 5 ] В настоящее время это крупнейший технологический работодатель в Камбодже и Лаосе. [ 6 ]
Социальная модель
[ редактировать ]Инновационная программа работы/обучения, лежащая в основе социального предприятия DDD, позволяет молодым женщинам и мужчинам из очень бедных семей получить опыт работы и доступ к высшему образованию. В результате они получают профессиональную работу и стабильно более высокие доходы, разрывая порочный круг бедности . С 2001 года прогнозируемый рост пожизненного заработка молодежи, участвующей в программе DDD, составит более 250 миллионов долларов.
DDD набирает выпускников средних школ из неблагополучных семей в возрасте от 17 до 24 лет, в том числе молодых женщин и мужчин, а также молодых людей с ограниченными возможностями. Набранная молодежь участвует в программе работы/учебы, которая предлагает обучение, трудоустройство и возможность получить высшее образование. Строгий процесс набора персонала гарантирует, что молодые люди, которые присоединяются к DDD, обладают навыками, целеустремленностью и зрелостью, чтобы добиться успеха в программе работы/учебы. [ нужна ссылка ]
Участники обычно работают 36 часов в неделю, предоставляя клиентам услуги цифрового контента. После годичного испытательного срока они имеют право на получение стипендии для поддержки своего университетского образования. Поступив в университет, они продолжают работать, что позволяет им учиться и получить степень за 4–5 лет. [ 7 ]
С 2001 года DDD обучил более 2000 молодых людей, трудоустроил более 1500 и выпустил более 500 человек на более высокооплачиваемую работу. Выпускники DDD зарабатывают более чем в четыре раза больше среднего годового дохода в Камбодже и Лаосе. [ 8 ]
Совет директоров
[ редактировать ]Джереми Хоккенштейн, генеральный директор*
Джейсон Розенфельд*
Ян-Мартен Мюлдер
Алекс Джеймс
Стефан Каппелер
Лоту
Энн Би
Самир Лайн
Дивья Ашия
Роберт Шутлц
Звездочка обозначает соучредителя DDD [ 9 ]
Услуги
[ редактировать ]- Исследовательские услуги включают в себя: исследование рынка, веб-исследования и цифровой маркетинг .
- Услуги по вводу и преобразованию данных включают: ввод академических данных, содержание и поддержку баз данных, оцифровку опросов и прямую маркетинговую поддержку.
- Услуги цифровой публикации включают в себя: улучшение/преобразование XML, преобразование электронных книг, преобразование журналов, оцифровку журналов и преобразование газет.
- Услуги цифровых библиотек включают: оцифровку архивов, оцифровку газет, преобразование EAD и оценку оптического распознавания символов. [ 10 ]
Награды и признание
[ редактировать ]- Премия Ассоциации ИКТ Кении, 2013 г., за выдающиеся достижения в области цифрового контента [ 11 ]
- Список 100 крупнейших НПО мира по версии Global Journal, 2012 и 2013 гг. [ 12 ]
- Премия Vision 2030 лучшей фирме по аутсорсингу бизнес-процессов в Кении [ 13 ]
- Премия eAsia за лучшую инициативу по созданию рабочих мест в Азии, 2011 г. [ 14 ]
- Премия Фонда Сколла за социальное предпринимательство в 2008 г. [ 15 ]
- Премия Всемирного банка за развитие рынка [ 16 ]
- Инициатива массового бизнеса IFC [ 17 ]
- Глобальное партнерство в области знаний [ 18 ]
- Участник дискуссии и участник Глобальной инициативы Клинтона 2008 г. [ 19 ]
- Премия Siemens некоммерческой организации Global Impact за выдающиеся достижения в области поставок, июнь 2009 г. [ 20 ]
- Член рейтинга The New York 100 для бизнеса, июль 2009 г. [ 21 ]
Внешние ссылки
[ редактировать ]Примечания и ссылки
[ редактировать ]- ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 2 октября 2013 года . Проверено 26 января 2013 г.
{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ) - ^ Томас Л. Фридман «Мир плоский» (Нью-Йорк, 2006), 450
- ^ Томас Л. Фридман «Мир плоский» (Нью-Йорк, 2006), 451
- ^ «Наша история | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ «Наша история | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ «Наша история | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ "Влияние" .
- ^ «Миссия и история» .
- ^ "Совет директоров" . Данные о цифровом неравенстве . Проверено 1 июня 2023 г.
- ^ «Что мы делаем» .
- ^ «Награды и признание DDD | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ «Награды и признание DDD | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ «Награды и признание DDD | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ «Награды и признание DDD | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ «Награды и признание DDD | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ «Награды и признание DDD | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ «Награды и признание DDD | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ «Награды и признание DDD | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ «Награды и признание DDD | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ «Награды и признание DDD | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.
- ^ «Награды и признание DDD | Данные о цифровом неравенстве» . www.digitaldivideddata.org . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года.