Jump to content

Культура сотрудничества

Культура сотрудничества
Автор Эван Розен
Язык Английский
Ряд Культура сотрудничества
Жанр Бизнес, структурная перестройка бизнеса, организационные изменения
Издатель Издательство «Красная обезьяна»
Дата публикации
2007, 2009
Тип носителя Печать (твердый переплет)
Страницы xii, 304 стр.
ISBN 978-0-9774617-0-7
ОКЛК 70884988
Эффект Bounty: 7 шагов к культуре сотрудничества
Автор Эван Розен
Язык Английский
Ряд Культура сотрудничества
Жанр Бизнес, структурная перестройка бизнеса, организационные изменения
Издатель Издательство «Красная обезьяна»
Дата публикации
2013
Тип носителя Печать (твердый переплет)
Страницы х, 329 стр.
ISBN 978-0-9774617-7-6
ОКЛК 824088001

«Культура сотрудничества» — бизнес-книга Эвана Розена . Это первая книга «Культура сотрудничества» Розена из серии . Вторая книга серии — «Эффект Баунти: 7 шагов к культуре сотрудничества» . Эффект Bounty включает в себя одобрение на задней стороне обложки Стива Возняка , соучредителя Apple. [1]

Книга «Культура сотрудничества» получила золотую медаль премии Axiom Business Book Awards. [2] В книге исследуется, как культура сотрудничества меняет бизнес-модели и характер работы. Автор знакомится с организациями, активно сотрудничающими друг с другом, включая Boeing , Toyota , Dow Chemical Company , Procter & Gamble , DreamWorks Animation , Industrial Light & Magic , Фонд восстановления миелина и клинику Майо . Он объясняет, как их методы могут создать ценность практически в любой отрасли. [3] В книге также описывается тенденция к спонтанному сотрудничеству в реальном времени и десериализации взаимодействия и работы. [4] В предисловии Розен объясняет, что идея книги возникла у него, когда его пригласили в инженерный центр BMW в Мюнхене на финальной стадии проектирования спортивного автомобиля X5. [5] Среди терминов монет Розена в книге — зеркальные зоны и десять культурных элементов сотрудничества. [6]

Согласно обзору Axiom Business Book Awards, «Имеет ли дело дело с меняющимися тенденциями бизнеса или основными культурными элементами, которые делают возможным сотрудничество, Розен способен предложить понимание любой ситуации». [7] В своем обзоре «Культуры сотрудничества » автор и бизнес-журналист Джеймс Сродс пишет: «Эван Розен, корпоративный стратег из Сан-Франциско, создал лучшее из нынешнего урожая… Культура сотрудничества – это уже то, что происходит в будущем. станет самым захватывающим бизнес-проектом со времен конвейера». [8]

Среди бизнес-лидеров, поддержавших « Культуру сотрудничества» на обложке, — Джимми Уэйлс , соучредитель Википедии; Скотт Кук , основатель и председатель исполнительного комитета Intuit ; Джефф Райкс , генеральный директор Фонда Билла и Мелинды Гейтс и бывший президент Microsoft , Дуглас Э. Ван Хаувелинг, президент и генеральный директор Internet2 , и Юджин Кранц , руководитель полета Аполлона-13 . [9] Русскоязычное издание « Культуры сотрудничества» издается московским издательством «Эком». [10]

Эффект награды: 7 шагов к культуре сотрудничества обеспечивает основу для замены устаревших организационных структур индустриального века, основанных на командовании и контроле, на совместные организационные структуры, разработанные для информационного века. [11] Книга получила свое название от мятежа, произошедшего на корабле HMS Bounty в 1789 году. Розен использует бунт, чтобы проиллюстрировать, как неотложные обстоятельства вынуждают компании, правительства и организации менять свои структуры с командно-контрольной на совместную. [12] Согласно обзору, опубликованному в Publishers Weekly : «В своей книге Розен, всемирно признанный стратег в области сотрудничества и коммуникаций, представляет семь шагов к созданию культуры сотрудничества внутри организации, переходя от менталитета индустриального века к менталитету, более подходящему для информационного века». ». [13]

  1. МакКиббин, Адам (7 октября 2013 г.) « Создание культуры сотрудничества ». Central Desktop Blog
  2. ^ «Объявление результатов первой ежегодной премии Axiom Business Book Awards », Independentpublisher.com
  3. Рассел, Джойс Э.А. (28 октября 2012 г.). « Карьерный тренер: сотрудничество между конкурентами может быть полезным ». Вашингтон Пост.
  4. ^ « Культура сотрудничества » в IndustryWeek (11 января 2007 г.)
  5. ^ Предисловие к «Культуре сотрудничества».
  6. Руд, Оливия Парр (27 апреля 2009 г.). Факторы успеха бизнес-аналитики . Джон Уайли и сыновья, с. 67
  7. ^ Обзор премии Axiom Business Book Awards о культуре сотрудничества
  8. ^ Рецензия на книгу Джеймса Сродса «Культура сотрудничества» (27 апреля 2008 г.). «Бизнес в книгах: хорошее и не очень», The Washington Times .
  9. ^ « Ажиотаж: одобрения » культуры сотрудничества и эффекта вознаграждения
  10. ^ Русскоязычное издание книги «Культура сотрудничества» , Ecom Publishers, ISBN 978-5-9790-0083-1. Эвана Розена
  11. ^ Обзор эффекта Bounty: 7 шагов к культуре сотрудничества (20 мая 2013 г.). Издательский еженедельник .
  12. Сродес, Джеймс (19 ноября 2013 г.). « Обзор эффекта Баунти ». Вашингтон Таймс
  13. ^ Обзор эффекта Bounty: 7 шагов к культуре сотрудничества (20 мая 2013 г.), Publishers Weekly
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 3ed5f464af30c6c8f8742b0fde15cd99__1710867900
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/3e/99/3ed5f464af30c6c8f8742b0fde15cd99.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
The Culture of Collaboration - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)