Трудоустройство в Сингапуре
Занятость в Сингапуре , включая развитие и планирование рабочей силы Сингапура для достижения «глобально конкурентоспособной рабочей силы на устойчивой основе», находится в ведении Министерства трудовых ресурсов . Министерство также занимается другими аспектами функций, связанных с трудоустройством, такими как международное продвижение талантов, трудовые отношения, управление иностранной рабочей силой, социальное обеспечение и услуги труда. [ 1 ]
Сингапур , общая площадь которого составляет 719,1 квадратных километров, имеет общую численность населения 5,535 миллиона человек по состоянию на 2015 год. Население состоит из 3,902 миллиона жителей (граждане Сингапура и постоянные жители Сингапура), а остальные являются нерезидентами. [ 2 ] Плотность населения Сингапура составляет 7697 человек на квадратный километр, что делает его третьей по густонаселенности страной в мире после Монако и Макао . [ 3 ]
Законодательство
[ редактировать ]Основные условия отношений между работодателем и работником в Сингапуре регулируются законом о занятости. Закон распространяется на всех работников, как сингапурцев, так и иностранцев, заключивших трудовой договор с работодателями. [ 4 ] Есть некоторые исключения для менеджеров и руководителей, на которых не распространяется Часть IV, которая предусматривает дни отдыха, рабочее время, ежегодный отпуск и другие условия службы. Для менеджеров и руководителей эти условия варьируются в зависимости от того, что оговорено в их индивидуальном трудовом договоре. [ 5 ] Workforce Singapore , уставный совет при министерстве, также запустил инициативу «Адаптация и рост» в 2016 году. Программа помогает людям найти возможности карьерного роста: в первой половине 2018 года было зарегистрировано 17 000 совпадений. [ 6 ]
Данные о занятости
[ редактировать ]Как сообщалось в 2015 году, уровень занятости в Сингапуре постоянно повышался каждый год в течение последнего десятилетия. [ 7 ] Последний уровень занятости по состоянию на 3-й квартал 2015 года составил 3,640 миллиона человек, причем рост лидировал в секторе услуг. За первые три квартала 2015 года общий уровень занятости вырос на 16 200 человек. [ 8 ]
составил 3,2 процента В декабре 2020 года уровень безработицы во время пандемии COVID-19 в Сингапуре . [ 9 ]
По состоянию на ноябрь 2022 года уровень безработицы составляет 1,9 процента, при этом уровень безработицы среди жителей Сингапура составляет 2,8, а уровень безработицы среди граждан Сингапура - 2,9 процента. [ 10 ]
Уровень долгосрочной безработицы среди жителей Сингапура по состоянию на март 2017 года составил 0,8% по сравнению с 0,7% годом ранее. [ 11 ]
Неполная занятость
[ редактировать ]По данным опроса 2018 года, проведенного совместно Школой государственной политики Ли Куан Ю и Институтом трудового лидерства Онг Тен Чеонга , около 4,31% обладателей степеней получают менее 2000 сингапурских долларов в месяц на постоянной работе. [ 12 ] [ 9 ]
Рабочее состояние
[ редактировать ]Согласно исследованию, проведенному консалтинговой компанией по подбору персонала Morgan McKinley , средний рабочий в Сингапуре в 2016 году отработал 2371 час, что является самым длинным рабочим днем в мире. [ 13 ]
На фоне напряженного рынка труда и текущих инициатив, поддерживающих гармонию между работой и личной жизнью, доля предприятий, предоставивших хотя бы один формальный гибкий график работы (FWA), неуклонно увеличивалась с 38% в 2011 году до 47% в 2014 году. [ 8 ]
Иностранная конкуренция
[ редактировать ]22 января 2018 года управляющий директор Валютно-кредитного управления Сингапура Рави Менон выступил с речью на конференции IPS, призывая Сингапур использовать больше иностранных PMET. «Тенденция улучшения качества нашей иностранной рабочей силы уже началась», - сказал он. «Доля владельцев разрешений на работу снизилась примерно на 10 процентных пунктов за последние 10 лет, в то время как доля владельцев S-Pass и разрешений на трудоустройство увеличилась примерно на 10 процентных пунктов». [ 14 ]
Обязательная схема накоплений
[ редактировать ]Сотрудники Сингапура и Сингапура по связям с общественностью (SPR) обязаны откладывать часть заработка и вносить взносы в Центральный резервный фонд . [ 15 ] Работодатели также обязаны вносить в фонд часть заработка, выплачиваемого их сингапурским работникам и работникам SPR. Ставки взносов в CPF варьируются в зависимости от диапазона доходов и возрастной группы.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Министерство трудовых ресурсов» . Архивировано из оригинала 19 января 2016 года . Проверено 28 декабря 2015 г.
- ^ «Последние данные статистики Сингапура» . Архивировано из оригинала 29 ноября 2015 года . Проверено 26 декабря 2015 г.
- ^ «Всемирный банк: Плотность населения» . data.worldbank.org . Архивировано из оригинала 16 мая 2015 года . Проверено 26 декабря 2015 г.
- ^ «Закон о занятости – Сингапур» . Азиопедия . Дезан Шира и партнеры. Архивировано из оригинала 15 февраля 2019 года . Проверено 7 марта 2023 г.
- ^ «Закон о занятости: на кого он распространяется» . Министерство трудовых ресурсов Сингапура . Архивировано из оригинала 13 февраля 2023 года . Проверено 7 марта 2023 г.
- ^ «Трудоустройство в Сингапуре» . Карьера будущего . Рабочая сила Сингапур . Проверено 9 ноября 2018 г. [ постоянная мертвая ссылка ]
- ^ «Сводная таблица: Занятость» . stats.mom.gov.sg . Архивировано из оригинала 23 октября 2019 года . Проверено 7 марта 2023 г.
- ^ Перейти обратно: а б «РЫНОК ТРУДА ТРЕТИЙ КВАРТАЛ 2015 ГОДА» (PDF) . stats.mom.gov.sg . Декабрь 2005 года . Проверено 7 марта 2023 г.
- ^ Перейти обратно: а б См., Шэрон (9 февраля 2021 г.). «Неполная занятость — более серьезная проблема, чем безработица: экономисты» . Бизнес Таймс . Архивировано из оригинала 7 марта 2023 года . Проверено 7 марта 2023 г.
- ^ кий (9 января 2023 г.). «Уровни безработицы в Сингапуре в ноябре остаются низкими: MOM | The Straits Times» . www.straitstimes.com . Архивировано из оригинала 20 января 2023 года . Проверено 7 марта 2023 г.
- ^ «В первом квартале было уволено меньше работников, но уровень долгосрочной безработицы не улучшился: данные MOM» . «Стрейтс Таймс» . 13 июня 2017 года. Архивировано из оригинала 24 мая 2022 года . Проверено 7 марта 2023 г.
- ^ «Комментарий: Помогите нашим «бедным выпускникам» вырваться из ловушки неполной занятости» . ЦНА . Архивировано из оригинала 30 апреля 2018 года . Проверено 29 апреля 2018 г.
- ^ «Не слишком ли много мы работаем? Сингапурцы рискуют получить проблемы со здоровьем из-за сверхурочной работы» . АзияОдин . 28 июля 2017 г. Архивировано из оригинала 30 ноября 2022 г. . Проверено 7 марта 2023 г.
- ^ Низкий, Винсент. «ST заявляет о большем количестве вакансий для PMET, но MAS MD хочет, чтобы было нанято больше иностранных PMET» . Интернет-гражданин . Архивировано из оригинала 10 ноября 2018 года . Проверено 9 ноября 2018 г.
- ^ «Больше сотрудников в Сингапуре работают после пенсионного возраста» . HRM Азия . 9 февраля 2023 года. Архивировано из оригинала 10 февраля 2023 года . Проверено 7 марта 2023 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Закон о занятости (глава 91). Архивировано 3 января 2016 года в Wayback Machine.