Джоанна Каллинейн
Джоанна Каллинейн | |
|---|---|
| Академическое образование | |
| Альма-матер | Университет Вайкато , Университет Гламоргана |
| Диссертация | |
| Докторантура | Клайв Х.Дж. Гилсон , Марк Харкорт |
| Академическая работа | |
| Учреждения | Университет Мэсси , Университет Гламоргана , Университет Ковентри , Гринвичский университет |
Джоанна Каллинейн — новозеландский академик, профессор Университета Мэсси , специализирующийся на менеджменте и трудовых отношениях . По состоянию на 2024 год она является заместителем проректора Бизнес-школы Мэсси.
Академическая карьера
[ редактировать ]Каллинейн защитил докторскую диссертацию на тему « Политическая экономия трудовых отношений в Новой Зеландии» в Университете Вайкато в 2003 году. [ 1 ] Каллинейн переехал в Великобританию и получил степень магистра в области управления человеческими ресурсами в Университете Гламоргана (ныне Университет Южного Уэльса ). Она также преподавала организационное поведение и была заместителем заведующего отделением в Университете Гламоргана. [ 2 ] Она была деканом академического факультета Университета Ковентри в Лондоне и директором по обучению и преподаванию в Гринвичском университете . [ 3 ] Каллинейн вернулся в Новую Зеландию и поступил на факультет Университета Мэсси в 2017 году, а в 2024 году стал профессором. [ 3 ] С 2024 года она является заместителем проректора Бизнес-школы Мэсси и возглавляет комитет академического прогресса. [ 3 ] [ 4 ] Куллинан сыграл «инструментальную роль» в формировании партнерства между Университетом Мэсси и Нанкингским университетом финансов и экономики (NUFE). В период пандемии COVID-19, когда границы Новой Зеландии были закрыты для иностранных студентов, Мэсси открыл учебный центр при НУФЭ для своих китайских студентов, чтобы они могли продолжить свою квалификацию, и это привело к созданию совместного образовательного института на базе НУФЭ в 2022. [ 3 ] [ 5 ]
Исследования Куллинейна сосредоточены на организационном поведении , менеджменте и отношениях между сотрудниками. [ 6 ] Она писала о занятости в строительной отрасли, различиях в поведении в ношении масок в разных странах во время пандемии, а также исследовала уровень поддержки сотрудниками требований вакцинации на рабочих местах в Новой Зеландии. [ 7 ] [ 8 ]
Избранные работы
[ редактировать ]
Книги и главы книг
[ редактировать ]- Райден А., Пай М. и Каллинейн Дж. (2007). Характер трудовых отношений в строительной отрасли Великобритании: гибкая конструкция? . В книге А. Дэйнти и Б. Бэгилхола (ред.) «Люди и культура в строительстве». Тейлор и Фрэнсис
- Куллинан, Дж. (Ред.) (2005). Работа в организациях. Публикация Пирсона. 2 издания. ISBN 1846582806
- Краучер С.М., Каллинейн Дж., Мюррей Н., Рокер К.Т. и Нгуен Т. (2023). Коммуникация и поведение в области здравоохранения во время пандемии COVID-19: исследование ношения масок в 22 странах. В Пандемической коммуникации. (с. 12 – 41).
Журнальные статьи
[ редактировать ]- Артур Морган; Кэт Кэннон; Джоан Каллинейн (1 декабря 2005 г.). «Обратная связь на 360°: критическое исследование». Обзор персонала . 34 (6): 663–680. дои : 10.1108/00483480510623457 . ISSN 0048-3486 . Викиданные Q125357104 .
- Артур Морган; Джоан Куллинан ; Майкл Пай (15 июля 2008 г.). «Непрерывное профессиональное развитие: риторика и практика в NHS1». Журнал образования и работы . 21 (3): 233–248. дои : 10.1080/13639080802214100 . ISSN 1363-9080 . Викиданные Q111224577 .
- Махмуд Али; Джоанна Каллинейн (2014). «Исследование по оценке эффективности системы поддержки принятия решений на основе моделирования при внедрении ERP на предприятиях малого и среднего бизнеса». Технология Процедиа . 16 : 542–552. дои : 10.1016/J.PROTCY.2014.10.002 . ISSN 2212-0173 . Викиданные Q125357106 .
- Стивен Майкл Краучер; Стефани Келли; Чэнь Хуэй; и др. (20 сентября 2021 г.). «Выраженное инакомыслие и непосредственность: межнациональный анализ последствий ограничений, связанных с COVID-19». Международный журнал управления конфликтами . 33 (2): 181–202. doi : 10.1108/IJCMA-04-2021-0062 . ISSN 1044-4068 . Викиданные Q125357102 .
- Дуглас Эшвелл; Джоанна Каллинейн ; Стивен М. Краучер (1 декабря 2021 г.). «Нерешительность в отношении вакцинации и поддержка требований работодателя по вакцинации» . Границы в общении . 6 . дои : 10.3389/FCOMM.2021.780415 . ISSN 2297-900X . Викиданные Q125357105 .
- Джоанна Каллинейн (1 июня 2001 г.). «Определители присутствия профсоюзов на рабочем месте в организациях Новой Зеландии». Международный журнал рабочей силы . 22 (4): 380–392. дои : 10.1108/EUM0000000005574 . ISSN 0143-7720 . Викиданные Q125357107 .
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Куллинан, Джоанна (2003). Политическая экономия трудовых отношений в Новой Зеландии (докторская диссертация). Waikato Research Commons, Университет Вайкато. hdl : 10289/13327 .
- ^ «Джо Куллинан» . Разговор . 16 сентября 2021 г. Проверено 6 апреля 2024 г.
- ^ Jump up to: а б с д «Объявлено о повышении в должности на 2023 год» . www.massey.ac.nz . Проверено 6 апреля 2024 г.
- ^ «Бизнес-школа Мэсси» . www.massey.ac.nz . Проверено 6 апреля 2024 г.
- ^ «Университет Мэсси откроет институт образования в Китае» . www.massey.ac.nz . Проверено 6 апреля 2024 г.
- ^ Зеландия, Университет Мэсси, Нью-Йорк. «Профессор Джо Куллинан - заместитель проректора Университета Мэсси» . www.massey.ac.nz . Проверено 6 апреля 2024 г.
{{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ) - ^ Эшвелл, Дуг; Куллинан, Джо; Краучер, Стивен (26 октября 2021 г.). «Есть ли у работодателей и работников разногласия по поводу требований Новой Зеландии по вакцинации на рабочих местах? Наше исследование предполагает, что они могут быть» . Разговор . Проверено 6 апреля 2024 г.
- ^ Эшвелл, Дуг; Куллинан, Джо; Краучер, Стивен (20 сентября 2021 г.). «Новая Зеландия увеличила темпы вакцинации, но слишком много людей по-прежнему обеспокоены безопасностью вакцин» . Разговор . Проверено 6 апреля 2024 г.
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
