Эрин Чех
Эрин Энн Чех | |
|---|---|
 Виртуальная лекция Чеха для Национальных институтов здравоохранения в 2021 году | |
| Альма-матер | Калифорнийский университет, Сан-Диего Государственный университет Монтаны |
| Научная карьера | |
| Учреждения | Мичиганский университет |
| Диссертация | Грань самовыражения половой сегрегации: роль гендерных схем и самооценок при выборе специальности в колледже и начале карьеры (2011) |
Эрин Энн Чех — американский социолог, доцент и директор бакалавриата Мичиганского университета . Ее исследования рассматривают неравенство, гендер и сексуальность. Ее первая книга «Проблема со страстью: как поиск удовлетворения на работе способствует неравенству » была опубликована в 2021 году.
Ранняя жизнь и образование
[ редактировать ]Чех училась на бакалавриате в Университете штата Монтана , где специализировалась в области электротехники и социологии. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] В 2005 году она была удостоена награды Женского центра за достижения в учебе и работала в Женском консультативном совете инженерного колледжа. [ 1 ] Чех сказала, что, будучи студенткой, которая идентифицировала себя как ЛГБТК+ в очень мужской среде, у нее появилась мотивация исследовать неравенство в науке и технике. [ 3 ] [ 4 ] Она переехала в Калифорнийский университет в Сан-Диего, чтобы получить докторантуру, где изучала роль гендерных схем при отборе по основным специальностям в колледже. [ 5 ] Чех была научным сотрудником в Стэнфордском университете , где она работала в Институте гендерных исследований Клеймана . [ 6 ]
Исследования и карьера
[ редактировать ]Чех была назначена на факультет Университета Райса , затем в 2016 году перешла в Мичиганский университет , где изучала неравенство и то, как неравенство воспроизводится в различных аспектах жизни общества. [ 1 ] [ 3 ] Она расследовала вербовку людей из исторически маргинализированных групп (цветных сообществ, ЛГБТК+, [ 7 ] женщины и гендерные меньшинства) и как культура на рабочем месте увековечивает это неравенство. Она исследовала, как культурные предпосылки могут способствовать неравенству, например, «принцип страсти». [ 8 ] [ 9 ] где люди определенного пола с большей вероятностью возьмут на себя, казалось бы, добровольные роли. [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ]
Чех показал, что редкая политика предоставления отпусков по семейным обстоятельствам в Соединенных Штатах привела к тому, что 43% матерей, сделавших научную карьеру, ушли с работы после рождения первого ребенка. [ 13 ]
Во время пандемии COVID-19 Чех изучал нестабильность рабочих мест и решения работников о карьере. Она обнаружила, что жизнь людей настолько нестабильна, что они гонятся за нефинансовой собственностью вместо работы. [ 14 ] Она обнаружила, что люди с нестабильной работой отдают предпочтение страсти к работе, а не гарантиям трудоустройства. [ 14 ] [ 15 ]
В 2022 году Чех провел опрос 25 000 исследователей, работающих в областях, связанных с STEM. [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] Ее результаты показали, что гетеросексуальные белые трудоспособные мужчины с большей вероятностью добьются успеха в научной карьере, чем люди из других групп. [ 16 ]
Избранные публикации
[ редактировать ]- Чех, Эрин А. (2021). Проблема со страстью: как поиск удовлетворения на работе способствует неравенству . Окленд, Калифорния. ISBN 978-0-520-30322-5 . OCLC 1243351809 .
{{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка ) - Чех, Эрин; Рубино, Брайан; Силби, Сьюзен; Серон, Кэролл (2011). «Профессиональная ролевая уверенность и гендерная устойчивость в инженерном деле» . Американский социологический обзор . 76 (5): 641–666. дои : 10.1177/0003122411420815 . hdl : 1721.1/70471 . ISSN 0003-1224 . S2CID 220261417 .
- Чех, Эрин А.; Вайдзунас, Том Дж. (2011). «Навигация по гетеронормативности инженерного дела: опыт студентов-лесбиянок, геев и бисексуалов» . Инженерные исследования . 3 (1): 1–24. дои : 10.1080/19378629.2010.545065 . ISSN 1937-8629 . S2CID 108694684 .
- Чех, Эрин А. (13 сентября 2013 г.). «Культура размежевания в инженерном образовании?» . Наука, технологии и человеческие ценности . 39 (1): 42–72. дои : 10.1177/0162243913504305 . ISSN 0162-2439 . S2CID 144697146 .
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с «Эрин Чех» . Государственный университет Монтаны . Архивировано из оригинала 4 мая 2019 года . Проверено 27 июля 2024 г.
- ^ «Эрин Чех» . Мичиганский университет . Архивировано из оригинала 1 мая 2021 года . Проверено 27 июля 2024 г.
- ^ Jump up to: а б с «Доктор Эрин Чех» . Журнал «Деловое равенство» . 4 января 2020 года. Архивировано из оригинала 9 июля 2022 года . Проверено 27 июля 2024 г.
- ^ «Социальная изоляция, карьерные ограничения мешают ЛГБТК-профессионалам STEM» . Новости Мичиганского университета . 15 января 2021 г. . Проверено 9 июля 2022 г.
- ^ Чех, Эрин Энн (2011). Грань самовыражения половой сегрегации: роль гендерных схем и самооценок при выборе специальности в колледже и начале карьеры . Ла-Хойя: Калифорнийский университет, Сан-Диего. ISBN 978-1-124-66465-1 . OCLC 728146941 .
- ^ «Эрин А. Чех | Социология UM LSA» . lsa.umich.edu . Проверено 8 июля 2022 г.
- ^ Чех, Е.А.; Вайдзунас, Ти Джей (15 января 2021 г.). «Системное неравенство среди ЛГБТК-профессионалов в STEM» . Достижения науки . 7 (3): eabe0933. Бибкод : 2021SciA....7..933C . дои : 10.1126/sciadv.abe0933 . ISSN 2375-2548 . ПМК 7810386 . ПМИД 33523910 .
- ^ « Люби то, что делаешь»: проблема со страстью и работой» . Национальное радио ABC . 10 ноября 2021 г. Проверено 9 июля 2022 г.
- ^ Шахтер, Харви (9 декабря 2021 г.). «Остерегайтесь принципа страсти» . Глобус и почта . Проверено 9 июля 2022 г.
- ^ «Вопросы и ответы с Эрин Чех, автором книги «Проблема со страстью»» . Блог UC Press . Проверено 9 июля 2022 г.
- ^ Эрин Чех: Почему я написал «Проблему со страстью» , получено 9 июля 2022 г.
- ^ «Бизнес-книги FT: октябрьское издание» . Файнэншл Таймс . 14 октября 2021 г. . Проверено 9 июля 2022 г.
- ^ Пауэлл, Кендалл (20 июля 2021 г.). «Наказания за воспитание детей, с которыми сталкиваются матери-ученые» . Природа . 595 (7868): 611–613. Бибкод : 2021Natur.595..611P . дои : 10.1038/d41586-021-01993-x . S2CID 236159253 .
- ^ Jump up to: а б Чех, Эрин А.; Хилтнер, София (январь 2022 г.). «Неурегулированная занятость, перетасовка приоритетов? Расстановка приоритетов в карьере среди работников с высшим образованием, столкнувшихся с нестабильностью занятости во время COVID-19» . Социус: социологические исследования динамичного мира . 8 : 237802312110686. doi : 10.1177/23780231211068660 . ISSN 2378-0231 . ПМЦ 10978048 . S2CID 246226511 .
- ^ «Карьерные приоритеты во время пандемии ставят страсть выше финансовой безопасности» . Новости Мичиганского университета . 1 февраля 2022 года . Проверено 9 июля 2022 г.
- ^ Jump up to: а б Моррисон, Ник. «Хотите карьеру в сфере STEM? Тогда вам лучше быть натуралом, белым, трудоспособным мужчиной» . Форбс . Проверено 9 июля 2022 г.
- ^ Мичиганский университет. «Подтверждены привилегии для белых гетеросексуальных мужчин, работающих в STEM» . физ.орг . Проверено 9 июля 2022 г.
- ^ Аткинсон2022-06-20T13:30:00+01:00, Виктория. «Белые ученые-мужчины имеют привилегии, которые способствуют их карьере сверх заслуг» . Химический мир . Проверено 9 июля 2022 г.
{{cite web}}: CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка )
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
