Обобщение статуса

В социологии , по определению Мюррея Вебстера-младшего. и Джеймс Дрискелл, ^[1] Обобщение статуса – это:

«процесс, посредством которого статусы субъектов, внешних по отношению к конкретному взаимодействию, импортируются и позволяют определить важные характеристики этого взаимодействия». ^[1]

В качестве примера Уэбстер и Дрискелл приводят тенденцию белых мужчин-руководителей становиться лидерами групп, даже если их управленческие навыки не имеют отношения к задаче группы. ^[1]

Исследовать

Тимоти Брезина и Кениша Уиндер (2003) ^[2] исследовал расовые стереотипы белых людей о чернокожих и связь между чернокожими людьми и более низким социально-экономическим статусом. Они обнаружили, что негативные расовые стереотипы подпитываются продолжающейся связью между расой и экономическим неблагополучием. Мысль заключается в том, что «если чернокожие продолжают отставать в экономическом отношении, то они, должно быть, недостаточно стараются». ^[2]

По мнению Брезины и Виндера, если белые люди знают об относительно невыгодном положении чернокожих, белые люди с большей вероятностью будут создавать негативные стереотипы о чернокожих. Если чернокожие люди находятся в группе, белые люди с большей вероятностью сформируют о них негативное обобщение статуса. ^{[ нужна ссылка ]}

Пол Томас Монро фокусируется на ситуации, в которой человек с низким статусом получает законную власть или власть на должностях с более высоким статусом. Эта теория была проверена с помощью эксперимента, в котором группы два на два работали над совместными задачами.

Один человек в группе был сообщником, пытавшимся продемонстрировать доминирующие характеристики.
служила реакция члена второй группы на доминирующее поведение Зависимой переменной в исследовании . Эти результаты показывают, что оценка эффективности оказала влияние на влияние и стабильность статуса. ^[3]

Контекст

Понятие обобщения статуса можно применить к группам, собранным для выполнения задачи. Внешний статус члена группы (раса, возраст, пол или род занятий), в отличие от его или ее навыков, может определять его роль в группе. ^[1]

Джулиан Олдмидоу, Майкл Платоу и Маргарет Фодди заявляют:

«Основным психологическим процессом, который приводит к (обобщению статуса) в естественных целевых группах, является формирование психологической группы, понимаемое как самокатегоризация и социальная идентификация с другими членами целевой группы». ^[4]

Исследователи утверждают, что люди естественным образом идентифицируют себя с другими членами группы по характеристикам своего физического статуса. статус человека Эти характеристики включают социально-экономический , его расу и/или пол. После определения этих характеристик люди устанавливают иерархию внутри группы. Эта иерархия позволит предсказать влияние каждого человека в группе (т. е. порядок выступления, владение темой). ^{[ нужна ссылка ]}

Когда люди входят в рабочую группу, они смотрят на характеристики физического статуса (цвет кожи, возраст, социально-экономический статус) каждого члена группы. Группа, вероятно, предоставит больше власти и престижа членам с так называемыми «лучшими» характеристиками. Не имеет значения, не имеют ли эти характеристики отношения к задаче; группа по-прежнему будет учитывать их при назначении ролей своим членам.

Если человек принадлежит к меньшинству, группа часто будет обращать на него мало внимания, даже если он или она обладает необходимыми навыками для выполнения задачи.
Если человек является личностью «высокого статуса», группа будет уделять ему больше внимания, даже если он или она не обладает необходимыми навыками. ^{[ нужна ссылка ]}

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д Вебстер-младший, Мюррей; Джеймс Э. Дрискелл-младший (апрель 1978 г.). «Обобщение статуса: обзор и некоторые новые данные». Американский социологический обзор . 43 (2): 220–236. дои : 10.2307/2094700 . JSTOR 2094700 .
^ Jump up to: ^а ^б Брезина, Тимофей; Кениша Уиндер (декабрь 2003 г.). «Экономическое невыгодное положение, обобщение статуса и негативные расовые стереотипы со стороны белых американцев». Социальная психология Ежеквартально . 66 (4): 402. дои : 10.2307/1519837 . JSTOR 1519837 .
^ Манро, Пол Томас (март 2002 г.). Создание легитимного порядка власти и престижа: влияние постоянства статуса и оценок эффективности на ожидания компетентности и статуса (Диссертация). ПроКвест 619962300 .
^ Олдмидоу, Джулиан; Платов, Майкл; Фодди, Маргарет (2005). «Целевые группы как самокатегории: взгляд на социальную идентичность на обобщение статуса». Современные исследования в области социальной психологии . hdl : 1885/51335 .

[Webster-1] Jump up to: ^а ^б ^с ^д Вебстер-младший, Мюррей; Джеймс Э. Дрискелл-младший (апрель 1978 г.). «Обобщение статуса: обзор и некоторые новые данные». Американский социологический обзор . 43 (2): 220–236. дои : 10.2307/2094700 . JSTOR 2094700 .

[Brezina-2] Jump up to: ^а ^б Брезина, Тимофей; Кениша Уиндер (декабрь 2003 г.). «Экономическое невыгодное положение, обобщение статуса и негативные расовые стереотипы со стороны белых американцев». Социальная психология Ежеквартально . 66 (4): 402. дои : 10.2307/1519837 . JSTOR 1519837 .

[3] Манро, Пол Томас (март 2002 г.). Создание легитимного порядка власти и престижа: влияние постоянства статуса и оценок эффективности на ожидания компетентности и статуса (Диссертация). ПроКвест 619962300 .

[4] Олдмидоу, Джулиан; Платов, Майкл; Фодди, Маргарет (2005). «Целевые группы как самокатегории: взгляд на социальную идентичность на обобщение статуса». Современные исследования в области социальной психологии . hdl : 1885/51335 .

[1]

[2]

[3]

[4]