Корпоративная библиотека

Корпоративная библиотека — это специальная библиотека, обслуживающая сотрудников корпорации . Информационные услуги, предоставляемые корпоративными библиотеками, экономят время сотрудников и могут помочь в работе по конкурентной разведке . ^[1] Информационный стратег поддерживает работу организации через корпоративную библиотеку.

Предлагая сотрудникам корпоративную библиотеку, корпорация может стимулировать обучение и предоставлять людям возможности для роста и развития, которые невозможно предложить где-либо еще. Корпоративные библиотеки также предлагают сотрудникам возможность обмениваться идеями относительно рабочих задач или специальных проектов, которые необходимо завершить.

Корпоративные библиотеки могут выступать в качестве агента для удовлетворения определенных потребностей в сфере бизнеса, патентов, персонала и безопасности корпорации. Корпоративная библиотека может быть структурирована как жизненно важная служба для проведения исследований, предоставляющая необходимые материалы по бизнесу и маркетингу, менеджменту и личному развитию, а также процедурам безопасности. Корпоративные библиотеки также могут помочь сотрудникам развивать базовые знания, предоставлять ссылки на существующие исследования и не позволять сотрудникам тратить время на непродуктивные исследования. Кроме того, корпоративные библиотеки могут предоставлять корпорации книги, периодические издания, патенты, статьи и общие информационные услуги. ^[2]

Корпоративные библиотеки были созданы в начале двадцатого века, примерно в 1900 году, как ответ на быстро меняющуюся корпоративную и коммерческую среду. Два основных события в корпоративной и коммерческой среде, исследовательская инфраструктура и научный подход к управлению , внесли основной вклад в создание корпоративных библиотек. Росту систематических промышленных исследований и управленческой революции, сопровождавшей внедрение научного менеджмента, способствовали корпоративные библиотеки, которые выступали в качестве дополнения к этим изменениям. ^[3]

Когда в начале двадцатого века впервые появились корпоративные библиотеки, названия этих библиотек могли отличаться от одной корпорации к другой (альтернативные названия включали Центральный технический файл, Информационное бюро и Разведывательный отдел). Тех, кто работал в таких организациях с начала двадцатого века, не всегда называли библиотекарями . Профессионалов на таких должностях называли по-разному: системный библиотекарь, библиотекарь технических служб, менеджер центра знаний, библиотекарь по информатике, специалист по информации, директор по информационной стратегии и директор по исследованиям баз данных. ^[4]

Информатика родилась среди профессионалов корпоративных библиотек. Мортимер Таубе и Брайан Викери — два корпоративных библиотекаря, которые помогли развитию информатики посредством написания научных статей и участия в конференциях. ^[5]

Одна из основных проблем корпоративных библиотек связана со сложностью определения денежной стоимости нематериальных услуг, которые библиотека предоставляет своей материнской компании. ^[6] Библиотекарь корпоративной библиотеки должен быть готов обосновать возврат инвестиций организации, располагающей такой библиотекой. ^[6] По размеру они редко бывают очень большими, и в большинстве отделов библиотек на постоянной основе работает менее пяти сотрудников. ^[7]

Ссылки

^ Киз, Элисон М. «Ценность специальной библиотеки: обзор и анализ». Специальные библиотеки 86, вып. 3 (1995): 172–87.
^ ШПИНДЛЕР, округ Колумбия, и Шпиндлер, округ Колумбия (1982). Руководство смотрит на корпоративную библиотеку. Специальные библиотеки, 73, 251–253.
^ Блэк А. и Габб Х. (2016). Ценностное предложение корпоративной библиотеки в прошлом и настоящем. Информация и культура, 51 (2), 192–225.
^ Блэк А. и Габб Х. (2016). Ценностное предложение корпоративной библиотеки в прошлом и настоящем. Информация и культура, 51 (2), 192–225.
^ Блэк А. и Габб Х. (2016). Ценностное предложение корпоративной библиотеки в прошлом и настоящем. Информация и культура, 51 (2), 192–225.
^ Перейти обратно: ^а ^б «Окупаемость инвестиций в корпоративные библиотеки и исследовательские решения — информационный документ» . Поддержка — Помощь EBSCO . ЭБСКО Индастриз . 28 июня 2016 г.
^ Прусак, Лоуренс и Матараццо, Джеймс М. «Ценность корпоративных библиотек: обзор 1995 года». Специальный список 18, вып. 1 (1995): 9–15

Внешние ссылки

Итак, вы хотите стать корпоративным библиотекарем? , личный совет в 2014 году от корпоративного библиотекаря из США.
В поисках ценности корпоративной библиотеки , официальный документ Ассоциации специальных библиотек за 2013 год.

[1] Киз, Элисон М. «Ценность специальной библиотеки: обзор и анализ». Специальные библиотеки 86, вып. 3 (1995): 172–87.

[2] ШПИНДЛЕР, округ Колумбия, и Шпиндлер, округ Колумбия (1982). Руководство смотрит на корпоративную библиотеку. Специальные библиотеки, 73, 251–253.

[3] Блэк А. и Габб Х. (2016). Ценностное предложение корпоративной библиотеки в прошлом и настоящем. Информация и культура, 51 (2), 192–225.

[4] Блэк А. и Габб Х. (2016). Ценностное предложение корпоративной библиотеки в прошлом и настоящем. Информация и культура, 51 (2), 192–225.

[5] Блэк А. и Габб Х. (2016). Ценностное предложение корпоративной библиотеки в прошлом и настоящем. Информация и культура, 51 (2), 192–225.

[EBSCO_2016-6] Перейти обратно: ^а ^б «Окупаемость инвестиций в корпоративные библиотеки и исследовательские решения — информационный документ» . Поддержка — Помощь EBSCO . ЭБСКО Индастриз . 28 июня 2016 г.

[7] Прусак, Лоуренс и Матараццо, Джеймс М. «Ценность корпоративных библиотек: обзор 1995 года». Специальный список 18, вып. 1 (1995): 9–15

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]