Клаудия Бринд-Вуди

Клаудия Бринд-Вуди
Клаудия Бринд-Вуди
Рожденный	Клаудия Лавернь Вуди ; 30 января 1955 г. (69 лет) ; Вирджиния , США
Образование	Колледж Мэри Болдуин ( бакалавр ) ; Государственный университет Джорджии ( JD ) ; Университет Теннесси ( MS ) ; Техасский университет в Остине ( MBA )
Занятие	Руководитель бизнеса

Клаудия Лавернь Бринд-Вуди ^{[ 2 ]} (родился 30 января 1955 г.) ^{[ 3 ]} — американский бизнесмен. Она является вице-президентом и управляющим директором по интеллектуальной собственности в IBM . ^{[ 4 ]}

Ранняя жизнь и образование

Около 1956 года ^{[ нечеткий ]} Бринд-Вуди был ребенком в Южной Вирджинии. ^{[ 5 ]} На вопрос, когда она впервые узнала, что она ЛГБТ:

Мне было около 12, когда я понял, что отличаюсь от других, но у меня не было слова для этого. В местной библиотеке моего небольшого фабричного городка в Южной Вирджинии было не так уж много ресурсов по этой теме, но я знала, что отличаюсь от других, и, оглядываясь назад, могла сказать, что я абсолютно лесбиянка. ^{[ 6 ]}

Бринд-Вуди учился в колледже Мэри Болдуин , который окончил с отличием (Phi Beta Kappa) в 1977 году. ^{[ 7 ]} Бринд-Вуди поступил в Университет Теннесси-Ноксвилл , получив степень магистра в области управления. ^{[ 6 ]}^{[ 8 ]} В это время она жила в квартире с тренером Пэтом Саммиттом из баскетбольной команды Tennessee Lady Volunteers , который после выхода на пенсию был самым успешным тренером по баскетболу в истории колледжа. ^{[ 6 ]}^{[ 9 ]}

После получения степени магистра Бринд-Вуди работала помощником тренера по баскетболу в женской команде Университета Теннесси-Ноксвилл. После этого она работала помощником директора по женской легкой атлетике. ^{[ 9 ]}

Те из нас, кто был лесбиянками и работал в колледже по легкой атлетике, были очень осторожны. Мы хотели предоставить всем женщинам, занимающимся легкой атлетикой, возможности, и пришли к выводу, что отсутствие на соревнованиях не стоит того, чтобы ставить под угрозу возможности других женщин. ^{[ 6 ]}

Бринд-Вуди также была помощником директора по женской легкой атлетике в Техасском университете в Остине. Она получила степень MBA в Техасском университете, где ей была вручена премия Козмецкого. ^{[ 7 ]} Бринд-Вуди получила степень доктора права в Университете штата Джорджия, который она окончила с отличием. ^{[ 7 ]}

Профессиональная жизнь

В начале своей карьеры Бринд-Вуди три года работала заместителем декана колледжа и Высшей школы бизнеса Техасского университета в Остине . ^{[ 7 ]} Именно в этой роли Бринд-Вуди впервые выступил в работе. ^{[ 5 ]} Она также работала в Комитете Олимпийских игр Атланты. ^{[ 10 ]}

ИБМ

Бринд-Вуди присоединился к IBM в 1996 году. ^{[ 7 ]} Она возглавляет подразделение IBM по глобальному лицензированию интеллектуальной собственности. ^{[ 11 ]} Бринд-Вуди возглавляет группу по лицензированию исходного кода, практику IBM по продаже активов, программу партнерства в области интеллектуальной собственности и решения по управлению интеллектуальной собственностью. ^{[ 12 ]}

ЛГБТ и разнообразие

Бринд-Вуди является глобальным сопредседателем исполнительной рабочей группы по ЛГБТ в IBM. ^{[ 13 ]} Эта рабочая группа спонсировала инициативы, направленные на то, чтобы сделать IBM более гостеприимным местом для сотрудников ЛГБТ. Например, IBM провела Straight Ally обучение и сертификацию для 440 000 сотрудников IBM по всему миру. ^{[ 13 ]} IBM была одним из основателей программы Stonewall Global Diversity Champions и спонсирует программу Stonewall Leadership. ^{[ 13 ]}

Бринд-Вуди была основным докладчиком на многочисленных глобальных форумах: Европейская комиссия по правам ЛГБТ в Брюсселе (2008 г.), Международная конференция по правам человека ЛГБТ в Копенгагене (2009 г.), Бизнес-форумы Europride в Цюрихе и Варшаве (2009, 2010 г.), Компания Pride Platform (2010 г.), конференция L-Women at Work в Амстердаме (2011 г.), Форум руководителей Out & Equal в Сан-Франциско (2012 г.), Бизнес-форум Prague Pride и Бизнес-форум Словакии. ^{[ 13 ]} Она была основным докладчиком в организациях Out & Equal Workplace Advocates, WorkPlace Pride и Датском торговом совете. ^{[ 13 ]} Она была участником дискуссии на мероприятии The Economist Pride and Prejudice в Лондоне.

Бринд-Вуди также входил в совет директоров или консультативный совет компании. ^{[ 13 ]}^{[ 14 ]}

Защитники Out & Equal на рабочем месте (США)
Лямбда Лигал (США)
Гордость на рабочем месте (Нидерланды)
Выдающийся (Великобритания)
Вибернет (Швейцария)
Программа Stonewall Global Diversity Champions (Великобритания)
Консультативный совет новостей GayStar
Консультативный совет журнала Economist по гордости и предубеждению

Награды и почести

В 2011 году она получила награду Out & Equal Trailblazer и была названа одной из GO по версии 100 женщин, которых мы любим . ^{[ 15 ]}^{[ 16 ]}^{[ 10 ]} В 2012 году Бринд-Вуди был включен в список версии The Guardian . 100 самых влиятельных ЛГБТ-людей года по ^{[ 17 ]} В 2013, 2014 и 2015 годах она была включена в Financial Times , список 50 выдающихся людей а затем в 2016 году она вошла в их зал славы . ^{[ 18 ]}^{[ 19 ]}^{[ 13 ]} В 2015 году Daily Telegraph включила Бринд-Вуди в свой список 50 лучших руководителей ЛГБТ. ^{[ 11 ]} назвало ее одним из самых влиятельных представителей ЛГБТК+ в сфере технологий В 2019 году издание Business Insider . ^{[ 20 ]}

Ссылки

^ Вирджиния, Записи о рождении, 1912–2015 гг., Записи об отсроченном рождении, 1721–1911 гг.
^ «Профиль г-жи Клаудии Лавернь Вуди | Остин, юрист из Техаса | Martindale.com» .
^ Публичные отчеты США, 1970–2009 (Техас, 1992–2007)
^ Бриндед, Лианна (25 октября 2016 г.). «Руководитель IBM объясняет, как технологический гигант повлиял на более широкий деловой мир в плане разнообразия ЛГБТ+» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 25 октября 2016 года . Проверено 20 июня 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б Берри, Селиссе. (2016). На работе все на равных: от чулана до углового офиса . Защитники «аута и равенства» на рабочем месте. OCLC 965271686 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д «Клаудия Бринд-Вуди» . Наше лидерство . 09.10.2018 . Проверено 06 июля 2019 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и «Клаудия Бринд-Вуди выступит перед Мэри Болдуин» . Мэри Болдуин . 08.01.2015 . Проверено 06 июля 2019 г.
^ «Влиятельные лидеры ЛГБТ в сфере технологий» . Разнообразие в технологиях . 07.02.2019 . Проверено 06 июля 2019 г.
^ Jump up to: ^а ^б Аршамбо, Кэтлин. (22 июня 2017 г.). Гордость и радость: ЛГБТ-художники, значки и герои повседневности . Манго Медиа. ISBN 9781633535510 . OCLC 994207280 .
^ Jump up to: ^а ^б «Клаудия Бринд-Вуди» . Лесбиянки, которые занимаются технологиями + союзники . Проверено 06 июля 2019 г.
^ Jump up to: ^а ^б Маклеод, Эйлид (16 января 2015 г.). «На работе: список 50 лучших руководителей ЛГБТ» . Дейли Телеграф . ISSN 0307-1235 . Проверено 06 июля 2019 г.
^ «Руководитель IBM Клаудия Бринд-Вуди о ценности быть искренним и полностью отдаваться работе» . ИБМ . 31 января 2018 года. Архивировано из оригинала 4 июля 2019 года . Проверено 20 июня 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г «Зал славы 2016» . Выдающийся . Архивировано из оригинала 2 апреля 2018 года . Проверено 20 июня 2024 г.
^ «Клаудия Бринд-Вуди» . Лесбиянки, которые занимаются технологиями + союзники . Проверено 06 июля 2019 г.
^ «Поздравляем Клаудию Вуди — обладательницу премии «Первопроходец»» . Защитники принципа Out & Equal на рабочем месте . 01.11.2011 . Проверено 06 июля 2019 г.
^ «100 женщин, которых мы любим 2011 | Страница 15 из 90» . Журнал ГО . 17 июня 2011 г. Проверено 06 июля 2019 г.
^ Джолин, Люси; Дельгадо, Ченс (7 июля 2012 г.). «World Pride Power List 2012: 100 самых влиятельных ЛГБТ-людей года» . Хранитель . ISSN 0261-3077 . Проверено 06 июля 2019 г.
^ «50 лучших руководителей ЛГБТ+ 2013 года» . Выдающийся . Архивировано из оригинала 6 марта 2019 года . Проверено 20 июня 2024 г.
^ «100 ведущих руководителей ЛГБТ+ 2015 года» . Выдающийся . Архивировано из оригинала 30 июля 2019 года . Проверено 20 июня 2024 г.
^ Лескин, Пейдж. «23 самых влиятельных ЛГБТК+ человека в сфере технологий» . Бизнес-инсайдер . Проверено 9 октября 2019 г.

[1] Вирджиния, Записи о рождении, 1912–2015 гг., Записи об отсроченном рождении, 1721–1911 гг.

[2] «Профиль г-жи Клаудии Лавернь Вуди | Остин, юрист из Техаса | Martindale.com» .

[3] Публичные отчеты США, 1970–2009 (Техас, 1992–2007)

[4] Бриндед, Лианна (25 октября 2016 г.). «Руководитель IBM объясняет, как технологический гигант повлиял на более широкий деловой мир в плане разнообразия ЛГБТ+» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 25 октября 2016 года . Проверено 20 июня 2024 г.

[:4-5] Jump up to: ^а ^б Берри, Селиссе. (2016). На работе все на равных: от чулана до углового офиса . Защитники «аута и равенства» на рабочем месте. OCLC 965271686 .

[:0-6] Jump up to: ^а ^б ^с ^д «Клаудия Бринд-Вуди» . Наше лидерство . 09.10.2018 . Проверено 06 июля 2019 г.

[:2-7] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и «Клаудия Бринд-Вуди выступит перед Мэри Болдуин» . Мэри Болдуин . 08.01.2015 . Проверено 06 июля 2019 г.

[8] «Влиятельные лидеры ЛГБТ в сфере технологий» . Разнообразие в технологиях . 07.02.2019 . Проверено 06 июля 2019 г.

[:1-9] Jump up to: ^а ^б Аршамбо, Кэтлин. (22 июня 2017 г.). Гордость и радость: ЛГБТ-художники, значки и герои повседневности . Манго Медиа. ISBN 9781633535510 . OCLC 994207280 .

[:3-10] Jump up to: ^а ^б «Клаудия Бринд-Вуди» . Лесбиянки, которые занимаются технологиями + союзники . Проверено 06 июля 2019 г.

[Macleod-11] Jump up to: ^а ^б Маклеод, Эйлид (16 января 2015 г.). «На работе: список 50 лучших руководителей ЛГБТ» . Дейли Телеграф . ISSN 0307-1235 . Проверено 06 июля 2019 г.

[12] «Руководитель IBM Клаудия Бринд-Вуди о ценности быть искренним и полностью отдаваться работе» . ИБМ . 31 января 2018 года. Архивировано из оригинала 4 июля 2019 года . Проверено 20 июня 2024 г.

[:5-13] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г «Зал славы 2016» . Выдающийся . Архивировано из оригинала 2 апреля 2018 года . Проверено 20 июня 2024 г.

[14] «Клаудия Бринд-Вуди» . Лесбиянки, которые занимаются технологиями + союзники . Проверено 06 июля 2019 г.

[15] «Поздравляем Клаудию Вуди — обладательницу премии «Первопроходец»» . Защитники принципа Out & Equal на рабочем месте . 01.11.2011 . Проверено 06 июля 2019 г.

[16] «100 женщин, которых мы любим 2011 | Страница 15 из 90» . Журнал ГО . 17 июня 2011 г. Проверено 06 июля 2019 г.

[17] Джолин, Люси; Дельгадо, Ченс (7 июля 2012 г.). «World Pride Power List 2012: 100 самых влиятельных ЛГБТ-людей года» . Хранитель . ISSN 0261-3077 . Проверено 06 июля 2019 г.

[18] «50 лучших руководителей ЛГБТ+ 2013 года» . Выдающийся . Архивировано из оригинала 6 марта 2019 года . Проверено 20 июня 2024 г.

[19] «100 ведущих руководителей ЛГБТ+ 2015 года» . Выдающийся . Архивировано из оригинала 30 июля 2019 года . Проверено 20 июня 2024 г.

[:6-20] Лескин, Пейдж. «23 самых влиятельных ЛГБТК+ человека в сфере технологий» . Бизнес-инсайдер . Проверено 9 октября 2019 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]