Права Вайнгартена

В 1975 году Верховный суд США по делу NLRB против J. Weingarten, Inc. 420 U.S. 251 (1975) оставил в силе решение Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) о том, что работники имеют право на представительство профсоюза на следственном допросе. Эти права стали известны как права Вайнгартена .

В ходе следственного допроса Верховный суд постановил, что применяются следующие правила:

Правило 1: Сотрудник должен сделать четкую просьбу о представительстве профсоюза до или во время собеседования. Сотрудник не может быть наказан за такое требование.
Правило 2: После того, как работник подаст запрос, работодатель должен выбрать один из трех вариантов:

Удовлетворить запрос и отложить допрос до прибытия представителя профсоюза и (до продолжения собеседования) у представителя будет возможность проконсультироваться с работником в частном порядке;
Отклонить запрос и немедленно завершить собеседование; или
Предоставьте сотруднику четкий выбор: провести собеседование без представителя или завершить собеседование.

Правило 3: Если работодатель отклоняет просьбу о представительстве профсоюза и продолжает задавать вопросы, это является несправедливой трудовой практикой , и работник имеет право отказаться отвечать. За такой отказ работодатель не имеет права наказывать работника. ^{[ 1 ]}

В июле 2000 года NLRB при администрации Клинтона распространил права Вайнгартена на сотрудников предприятий, не входящих в профсоюзы. 15 июня 2004 г. NLRB при администрации Джорджа Буша фактически отменил предыдущее решение тремя голосами против двух. ^{[ 1 ]}

Примечания

^ Перейти обратно: ^а ^б Розенфельд, Дэвид; Крамер, Джолин; Даймонд, Стив; Сноу Сполдинг, Кирстен; Вандерфорд-Андерсон, Лиза; Сенсер, Карен; Манансала, Джанна В.; Ольгейрсон, Сэнди, Дизайн обложки (2020). «Эй, босс только что позвал меня в офис!» Решение Вайнгартена и право на представительство на работе (5-е изд.). Центр труда Калифорнийского университета в Беркли, Регенты Калифорнийского университета. {{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )

Внешние ссылки

Полный текст NLRB V. Weingarten, Inc., 420 US 251 (1975)

Эта законом статья, связанная с , незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[Berkeley-1] Перейти обратно: ^а ^б Розенфельд, Дэвид; Крамер, Джолин; Даймонд, Стив; Сноу Сполдинг, Кирстен; Вандерфорд-Андерсон, Лиза; Сенсер, Карен; Манансала, Джанна В.; Ольгейрсон, Сэнди, Дизайн обложки (2020). «Эй, босс только что позвал меня в офис!» Решение Вайнгартена и право на представительство на работе (5-е изд.). Центр труда Калифорнийского университета в Беркли, Регенты Калифорнийского университета. {{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )

[ 1 ]